近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）,?！稌盒修k法》堅持問題導(dǎo)向,，著力破除職稱評價過程中的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，從頂層設(shè)計上著力破除人才機(jī)制體制束縛,，完善了廣西職稱評價法治體系,。 《暫行辦法》自2022年1月1日起施行。    

雙選會設(shè)置中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)民營企業(yè)招聘專區(qū)?！↑S艷梅 攝

為充分發(fā)揮職稱指揮棒作用，延伸拓展服務(wù)范圍,，擴(kuò)大人才評價培養(yǎng)范圍,，進(jìn)一步打破戶籍、地域,、身份,、檔案等制約,，明確申報人員范圍，解決了民營企業(yè)人員,、自由職業(yè)者,、公務(wù)員流動到企事業(yè)單位后“申報無門”的問題。明確民營企業(yè)申報人員一般在勞動關(guān)系所在企業(yè)注冊地參加職稱評審,，自由職業(yè)者申報職稱評審可以由檔案托管的人事代理機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會履行審核審議,、公示、推薦等程序,。

為樹立重品德,、重能力、重業(yè)績的評價導(dǎo)向,，堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,，按照“誰用人，誰評價,，誰制定”的原則,，明確了國家標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn),、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),、單位標(biāo)準(zhǔn)的制定主體及要求，并首次允許制定設(shè)區(qū)市標(biāo)準(zhǔn),，給予各市更多的用人自主權(quán),。分級制定評審標(biāo)準(zhǔn)打破“一把尺子量到底”的弊端，引導(dǎo)樹立堅持把品德放在首位,，不唯學(xué)歷看能力,，不數(shù)年頭論業(yè)績的評價導(dǎo)向。

圖為雙選會現(xiàn)場?！↑S艷梅 攝

對特殊人才實行特殊評價辦法,，建立完善職稱評審綠色通道，對具有突出貢獻(xiàn),、海外急需緊缺人才,、長期扎根一線的基層人才適用特殊程序，最大限度激發(fā)各類專業(yè)技術(shù)人才活力,。

博士后流動站工作站期滿合格出站人員或在海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員,，從事與所研究學(xué)科（領(lǐng)域）對口或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)用人單位審議推薦，可以直接認(rèn)定副高級職稱,；

取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,，可以直接申報高級職稱評審,；

引進(jìn)的海外高層次緊缺人才，可以合理放寬資歷,、年限等條件限制,；

長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實際工作業(yè)績,，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,；

公務(wù)員流動到企事業(yè)單位符合規(guī)定條件的，可直接申報高中級職稱,；

從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限2年以上的專業(yè)技術(shù)人才,，可直接申報中級職稱。

圖為雙選會現(xiàn)場?！↑S艷梅 攝

明確了不得申報職稱的情形：離退休人員,、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）、事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分在受處分期間的,、因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的,、記入職稱評審誠信檔案庫仍在記錄期限的。

明確了申報評審程序,。職稱申報評審一般按照個人申報—審核審議—單位內(nèi)部公示—單位推薦—組織評審—評審結(jié)果復(fù)核公示—結(jié)果確認(rèn)—發(fā)文發(fā)證等程序進(jìn)行,。

明確了職稱認(rèn)定、重新確認(rèn),、職稱轉(zhuǎn)評的有關(guān)規(guī)定。

普通學(xué)歷教育大中專院校和技工院校畢業(yè)生,，從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限要求,，在規(guī)定時間內(nèi)可以直接認(rèn)定相應(yīng)職稱；

專業(yè)技術(shù)人才在區(qū)外按規(guī)定取得職稱后,，流動到廣西從事與原取得職稱系列一致的專業(yè)技術(shù)工作,，按管理權(quán)限和規(guī)定程序予以職稱重新確認(rèn)；

專業(yè)技術(shù)人才取得職稱后,，從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評，從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年的可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報相應(yīng)職稱評審,，職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當(dāng)符合所申報職稱系列（專業(yè)）條件,，資歷,、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算,。

同時規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人才從事不同崗位專業(yè)技術(shù)工作,，或者經(jīng)用人單位同意在同一崗位從事多項專業(yè)技術(shù)工作的，可以申請多個系列職稱或同系列多個專業(yè)的職稱,，但在同一年度內(nèi)只能申報一個同級別職稱評審,。

3月13日，2021年春季廣西人才交流大會在南寧國際會展中心舉辦,，這是廣西今年首場線下超大型招聘活動,，提供近5萬個崗位?！↑S艷梅　攝

實行職稱申報評審誠信承諾制度,，明確了評委會、申報人失信行為,、申報人單位,、評審專家、工作人員違規(guī)違紀(jì)行為的處理方式,。

評委會未經(jīng)核準(zhǔn)備案,、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的,，評審結(jié)果不予確認(rèn),，嚴(yán)重者取消評審權(quán)限；申報人通過提供虛假材料,、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段,，申報職稱或取得職稱的，記入職稱評審誠信檔案庫,，納入全國信用信息共享平臺,，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得申報,。