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在職場上，人際關系的重要性,，不用我反復強調,，大家應該都深有體會，除了跟同事要搞好關系以外,，跟領導的關系更加重要,，因為在大多數(shù)的企業(yè)里邊，領導往往都掌握著生殺大權,，很多時候,，領導一句話會直接決定下屬的命運，所以跟領導相處的時候,，一定要注重細節(jié),，尤其是自己的言行，說不定一個小小的稱呼,，也會影響到自己的職場生涯,。 通常情況下，大多數(shù)人都會用“某總”來稱呼領導,，或者說在姓的后邊加上職稱,。比如說“某主管”或者“某組長”之類的，這樣的稱呼屬于通用型,，大家也都習以為常了,。但是下面說的這3種稱呼，領導會很討厭,，低情商的人卻喜歡喊個不停,，就算領導表面上不會讓你難堪，心里頭也會不舒服,，看看你有沒有這樣叫過自己的領導,？  第一種稱呼：兄弟 很多人因為私下跟領導走的比較近，或者想跟領導搞好關系,，于是在工作的時候,，總喜歡跟領導稱兄道弟，動不動就來一句“某哥某姐”,。事實上,，就算你跟領導的私交很好,，在工作的時間你們也是上下級關系，應該擺正自己的姿態(tài),，明白自己的身份,，就算領導沒把你當外人，我們自己千萬別把自己不當外人,。 你想想,，在工作的時候，你一句一個哥啊,、姐啊的叫著,，其他同事聽了以后會是什么感受呢？除了說明你跟領導比較熟之外,，更多的同事可能會鄙視你,，認為你是在用這種方式跟領導套近乎。而且在公開場合跟領導稱兄道弟,，就算領導面子上回應你了,，心里頭也會給你減分的，覺得你這個人啊,，分不清里外,，不懂規(guī)矩。 因此,，在工作的時候千萬不要“哥姐叔伯”的叫個不停,，只會暴露自己的低情商，按照常規(guī)的叫法更合適,。  第二種稱呼：外號 在職場上,，很多員工在私底下，都喜歡根據(jù)領導的性格,、長相和行為特征，給領導取個外號,。就比如“唐僧”或者“黑山老妖”之類的,，這種外號在平時聊天的時候，開個玩笑可能無傷大雅,，領導也不會太在意,，但是在工作的時候，你如果也用外號來稱呼領導,，一定會讓領導很反感,，認為你這個人分不清場合，工作態(tài)度有問題,。 就比如說,，在我以前上班的地方,，領導的脾氣非常暴躁，動不動就喜歡罵人,，于是大家在群里聊天的時候,，都喜歡叫他“暴總”，后來呢,，有個不知趣的同事在上班打招呼的時候,，習慣性的叫出了“暴總”，雖然領導也點頭回應了,，但是臉色明顯不好,，結果沒過多久，這位同事就被領導請到辦公室談心了,。 其實像這種綽號類的稱呼,，私底下叫叫,，領導也不會太在意,，但如果你在公眾場合這樣喊領導，讓領導的顏面何在,，這樣的做法只能說明情商太低,。  第三種稱呼：老大 還有一些人在職場上,，喜歡稱呼自己的領導為老大，我身邊就有幾個這樣的人,。我問過他們?yōu)槭裁催@么叫,，他們說本來是想叫老板的，但是老板這個稱呼有點太俗了,，像外面的餐館,、小吃攤都叫老板，覺得這樣叫不合適,，所以呢,，就改叫老大。 但職場是工作的地方,，叫領導老大,，感覺就像一群小混混跟著一個大混混一樣，而且如果外人或者客戶聽到你喊老大,，是不是會覺得這幫人沒文化,、沒素質，連稱呼都這么社會,，印象也好不到哪兒去,。所以呀，很多領導在私底下的時候,，可能不會很在意這個稱呼,，但是在公開場合,，就會非常討厭這種叫法。  總的來說,，職場無小事,，稱呼這東西看起來無足輕重，但是在一定程度上,，反映了一個人的人際關系,，以及別人對他的看法。所以啊,，在職場上我們千萬不要忽視了對領導的稱呼,，因為這種細節(jié)得罪了領導，實在有些得不償失,，你是怎么稱呼自己領導的,？
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