好老板都愛折騰,，懂得洗盤團(tuán)隊(duì)，因?yàn)椴唤?jīng)過洗盤,，你不會留下合適的員工,。

比如如何把硬骨頭變成骨干，這就需要各種手法來折騰,，定規(guī)矩,、壓擔(dān)子、設(shè)起伏,、苦日子,、栽跟頭，這樣做有三個好處:

一,、測試能力

相馬不如賽馬,，只有在實(shí)踐中才能考察一個人的能力和功力。

諸葛亮用馬謖沒有實(shí)戰(zhàn)測試過他的領(lǐng)導(dǎo)帶兵能力,，直接使用,，導(dǎo)致了街亭之失。

不經(jīng)過主動折騰,，主觀認(rèn)為的能力強(qiáng),，對團(tuán)隊(duì)、對人才來說都是失敗的,。

二,、增強(qiáng)本領(lǐng)

作為員工如何能迅速的成長起來，獨(dú)立的給老板賺錢,。

這是每個老大都要想的問題,，只有折騰才能快速的成長起來。

遇見了各種情況,，經(jīng)歷了各種心態(tài),，什么都輕車熟路了，就是有經(jīng)驗(yàn)的員工了,。

鍛煉骨干,，具有不斷讓其臣服，有了足夠的閱歷,，從心境到能力都有了極高的體質(zhì),。

三,、考驗(yàn)忠誠

不讓其栽跟頭，不讓他有沉浮,，你怎么能看出他對你是偽裝還是真心相隨,。

通過對他的辱罵、不公,、冷落,，讓其最陰暗的內(nèi)心完全暴露出來，只有這樣才能篩選出一個真正能夠追隨自己的人,，然后委以重任,。

西游記里四圣試禪心不就是老板通過色誘來考察他們對取經(jīng)事業(yè)的忠誠度嘛？

所以好老板都愛折騰,，西游記就是一部上級領(lǐng)導(dǎo)的折騰史,，不斷的設(shè)置障礙，讓他們一次次的陷入絕境,。

考驗(yàn)了忠誠,，考察了能力，磨合了團(tuán)隊(duì),，提升了本領(lǐng),，懂得了運(yùn)用關(guān)系互補(bǔ)，非戰(zhàn)斗手腕,。