高級教師該不該提前退休,？很多人對文件規(guī)定有誤解

首先要把文件看清楚，弄懂意思,，究竟文件對女性高級教師的退休問題是怎么規(guī)定的,。其次，再討論女性高級教師究竟該不該提前退休的問題,。先說文件內容,。關于女性高級教師退休的問題，有一份國家級文件,，是國家人力資源保障局發(fā)的,，時間在2015年,。文件中規(guī)定：“為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用，副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,，年滿六十周歲退休,；上述女干部和具有高級職稱的專業(yè)技師人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休,。2015年3月1日起執(zhí)行,。”

文件規(guī)定得很清楚,，女性高級職稱的專業(yè)技術人員（教師），退休年齡已經(jīng)改為六十周歲,，而不是原來的五十五周歲,。也就是法定退休年齡是六十周歲，這不是延退的問題,。如果你五十五歲,，覺得自己想退休了，就要個人提出申請,，得到單位批準才能退休,。這屬于提前退休。網(wǎng)上很多說法,，都是誤解,，比如有人認為，女性高級教師可以申請到六十周歲退休,，這就是錯誤的,。六十周歲退休是規(guī)定，不需要申請,，五十五周歲退休,，才需要個人申請。

這是國家對于高級職稱教師的一種利益保護,，也是對人才的肯定,，希望好不容易取得高級職稱的教師，能盡最大可能發(fā)揮其作用,。我們都知道,，中小學校里能評上高級職稱的不是很多，一般評上高級職稱的,，都比較優(yōu)秀,，各方面具備高級職稱的條件，才能脫穎而出,。當然,，評上了高級職稱,，也應該盡力為教育發(fā)展、學校發(fā)展盡自己的努力,，發(fā)揮自己的專長,，做好各項工作。但是,，對于高級教師該不該提前退休,，網(wǎng)上的議論聲很多。有人支持高級教師早一點退休,，這樣才能空出位置來給年輕人,；有人反對高級教師提前退休，認為他們應該多干幾年,，多發(fā)揮作用,，特別是做好傳幫帶工作。

對于這個問題,，個人是這樣想的：高級教師退休年齡,，按照文件規(guī)定來,，是六十周歲,，這個沒有異議,。至于該不該提前退休,，這屬于個人自愿行為,。那些希望高級教師提前退休的,，一般都是沒有評上高級教師,，享受不到這個政策的,，因此他們希望女性高級教師早點退休,，這樣好空出名額,，自己有機會評高級職稱。每個人都站在自己的角度考慮問題,，就會得出不同的結論,。從客觀的角度來看，個人支持高級教師干到六十歲退休,，當然是在身體條件允許的情況下,。

反對高級教師六十歲退休的人有兩個說法。有人說,，高級教師不退休占了名額,，這種說法是不成立的。高級教師六十歲退休是政策,，人家享受政策沒有問題,，不能因此就要問別人空出名額；其次,，即使有名額,，也要具備條件的人才有機會評高級,，不是有了名額就能上。有人說,，高級教師干活少,，拿錢多，不應該,。這種說法也不成立,。高級教師都是老教師，年齡大了適當照顧也理所當然,，每個人都有老的時候,，年輕的時候誰都拼過；其次高級教師也不是都沒活干,，很多也是滿工作量的,，即使少干一點，也可以在指導年輕教師上多付出一點,，這難道不是工作量,？因此,，我支持高級教師干到六十周歲退休,，充分發(fā)揮光和熱。你怎么看,？