現(xiàn)在學(xué)歷的重要性可想而知，學(xué)歷越高,，學(xué)生在畢業(yè)后也會(huì)有更多機(jī)會(huì)和選擇,，現(xiàn)如今就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，很多學(xué)生在畢業(yè)后,，都不想盡快步入社會(huì),，而是選擇參加考研或考博，來(lái)增加自己的就業(yè)優(yōu)勢(shì),。

但學(xué)生不得不忽略的一點(diǎn)是,，在讀完研究生或博士后，基本年齡都很大了,，在找工作時(shí),，也會(huì)因?yàn)樽约旱哪挲g問(wèn)題，受到一定的歧視,。

“我是博士學(xué)歷”,，“對(duì)不起，你年齡太大,，超過(guò)35歲我們不要”

前段時(shí)間,，在網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)帖子火了，是一位博士生求職的帖子，一位年齡在37歲的博士生,，向大家分享了自己的求職經(jīng)歷,，吐槽了自己求職之路，沒(méi)有想到自己的博士生學(xué)歷,，竟然遭到了很多單位的拒絕,。

這位37歲的博士生，在面試過(guò)程中,，充滿自信地向HR推薦自己,，介紹自己的學(xué)歷多么有優(yōu)勢(shì)，自己能力有多強(qiáng),，還強(qiáng)調(diào)了自己的博士生學(xué)歷,，但他明顯的感覺(jué)到，HR對(duì)他的這些經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有太多興趣,，在反復(fù)看了他的簡(jiǎn)歷后,，HR委婉地表示到，對(duì)不起,，你年齡太大了,，超過(guò)35歲我們公司不要。

在這篇帖子的回復(fù)下,，很多網(wǎng)友的評(píng)論也有過(guò)這樣的遭遇,，他們?cè)诘搅艘欢挲g后，在年齡上就已經(jīng)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),，在求職過(guò)程中,，會(huì)面臨很多窘境。

筆者分析：為什么各個(gè)企業(yè)不愿錄用超過(guò)一定年齡的員工,？

在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),，很多企業(yè)在招聘過(guò)程中，確實(shí)不也太傾向于錄用超過(guò)一定年齡的新員工,。在企業(yè)看來(lái),，年齡超過(guò)35歲，員工的能力和體力都會(huì)有所下降,。

很多到了35歲求職者,，基本都有了家室,，有了自己的家庭后，自然要花費(fèi)部分時(shí)間在家庭上,，所以企業(yè)還是更有意向錄用年紀(jì)小,，沒(méi)有什么束縛的年輕員工。

雖然這位超過(guò)35歲的學(xué)歷是博士,，但也就是因?yàn)?/span>他們學(xué)歷太高,，在找工作過(guò)程中，自然也會(huì)有更高的薪資要求,，企業(yè)如果要錄用他們,，要付出更多的金錢(qián),，再加上博士生學(xué)歷太高,，會(huì)帶著一種高傲感。

企業(yè)想要培養(yǎng)他們的時(shí)候,，可能會(huì)遇到不少的阻礙,，他們不像大學(xué)生那樣聽(tīng)話，好培養(yǎng),，他們往往會(huì)有自己的主見(jiàn),，企業(yè)就要花費(fèi)更多時(shí)間和精力，還不如花費(fèi)更少的錢(qián),，培養(yǎng)好培養(yǎng)的大學(xué)生,，自然也就不樂(lè)意錄用這些高齡的博士生。

還有一點(diǎn),，剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,，會(huì)有更強(qiáng)的執(zhí)行力，不管領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)什么樣的指令,，基本都會(huì)毫無(wú)保留地去實(shí)施,，但那些有工作經(jīng)驗(yàn)的老求職者，在工作過(guò)程中,，有著自己的原則和辦事程序,，有什么意見(jiàn)也會(huì)這直接說(shuō)出來(lái)，錄用這樣的員工,，會(huì)給公司帶來(lái)很多麻煩,。

所以在面試過(guò)程中,，企業(yè)會(huì)更加傾向于年齡小，聽(tīng)話,，好培養(yǎng)的年輕人,，同時(shí)還會(huì)減少企業(yè)的人力成本，增加自己的效益,。

高齡求職者,，在面試過(guò)程中應(yīng)該怎么提升自己的優(yōu)勢(shì)？

不得不說(shuō),，高齡求職者在面試過(guò)程中,，確實(shí)會(huì)面臨很多困難和窘境，但畢竟自己的學(xué)歷還是有一定優(yōu)勢(shì),，要理利用好這個(gè)優(yōu)勢(shì),，但要注意的一點(diǎn)事，不要讓自己成為只有高學(xué)歷的人,。

有很多高齡求職者,，都只有高學(xué)歷，沒(méi)有什么較高的職位級(jí)別,，要是自己已經(jīng)年近40,，但還是在以程序員或銷售員的身份去求職，這樣就基本就沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),，可能這些高學(xué)歷求職者,，在銷售行業(yè)能收獲很高的業(yè)績(jī)，但到了這個(gè)年齡還徘徊在這么底層的崗位上,，是不會(huì)受到企業(yè)的認(rèn)可,，覺(jué)得他們只是空有學(xué)歷罷了。

如果沒(méi)有資源,、背景,、人脈的情況下，再加上年齡也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)了,，那就是真的找不到適合自己的工作了,。

再有一點(diǎn)就是，要降低自己找好工作的標(biāo)準(zhǔn),，很多高學(xué)歷高齡求職者,，在找工作過(guò)程中,，都有一種自命清高的感覺(jué)，普通工作相不中,，各種要求太多,，薪資要求也更高，但卻忽略了自己年齡的劣勢(shì),，所以在找工作的過(guò)程中,，不要太過(guò)于高看自己，要看清自己的實(shí)力,，降低一些找工作的標(biāo)準(zhǔn),，這樣才能盡快找到一份適合自己的工作。

結(jié)語(yǔ)：很多高學(xué)歷的高齡求職者,，在面臨找工作的過(guò)程中,，受到了很大的打擊，但也不要過(guò)于自暴自棄,，畢竟高學(xué)歷還是優(yōu)勢(shì),，好好把握還是很有發(fā)展,。

今日話題：對(duì)于超過(guò)35歲的博士,，企業(yè)不要，大家怎么看,？