很多人工作了多年，能力還算不錯(cuò),，但卻總是難以升職加薪,。

為啥,？

背后的原因，往往都是出在做人上的失敗,。

什么叫做人失??？

就是分不清各自的利益，對(duì)任何人都是一幅面孔,。

在他們看來(lái),，這是一碗水端平。

可是在現(xiàn)實(shí)生活中,，大家需要的,，卻是自己享受到特權(quán)和優(yōu)待。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),，在提拔一個(gè)人的時(shí)候,，不是看他工作能力有多強(qiáng)，能把事情做得多好,，而是能不能符合他自己的利益,。

即使你再牛逼，但總是和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,，不聽(tīng)他的指揮,，也不可能會(huì)得到重用的機(jī)會(huì)。

就想想你自己,，連人家在網(wǎng)上懟了你一句,，就要花半個(gè)小時(shí)在那里撕逼。

更別說(shuō)當(dāng)你手中掌握權(quán)力的時(shí)候,，還能對(duì)那些不服你的人低頭,？

1、老油條要小心

工作時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)的老油條,，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)困惑,，為啥老板寧愿花錢(qián)找新員工，也不愿意給老人更多的工資,。

照道理來(lái)說(shuō),，老人經(jīng)驗(yàn)更加的豐富，而且工作多年了,，沒(méi)有功勞也有苦勞吧,。

多拿一點(diǎn)工資,，不是應(yīng)該的嗎？

從情理上來(lái)講,，確實(shí)是如此,，但如果站在老板的角度來(lái)看，就不愿意這樣做了,。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面,，最怕的就是太過(guò)穩(wěn)定，大家都抱團(tuán),，做著一些欺上瞞下的事情,。

而職場(chǎng)上的老油條，早就沒(méi)有了沖勁,，做事情也會(huì)更加的偷奸?；岳习甯矚g招聘新員工,，來(lái)和老人競(jìng)爭(zhēng),。

員工太有安全感的時(shí)候，老板就危險(xiǎn)了,。

員工長(zhǎng)期處于競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,，老板反而更加有安全感。

2,、超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期

給老板打工的時(shí)候,，都有簽訂勞動(dòng)合同。

你干哪些事情,，然后老板每個(gè)月給你發(fā)多少的工資,，都是寫(xiě)得清清楚楚的。

所以那些認(rèn)為把本職工作干好,，就能賺到更多錢(qián),，這完全就是自己的一廂情愿。

想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔,，最重要的肯定是忠誠(chéng),，然后就是做的事情，超出了所在崗位的價(jià)值,。

你做的工作,，一個(gè)月老板給你5000塊錢(qián)，這屬于正常的交易,。

只有拿著5000塊錢(qián)的工資,，而做出了一萬(wàn)塊錢(qián)的效益時(shí)，才會(huì)把你列入提拔的名單之中,。

可很多人想的卻是,，先把我提拔上去了,，才會(huì)給老板創(chuàng)造更大的收益,。

可老板想的卻是,，先讓他看到你能創(chuàng)造更大的收益，才會(huì)把你提到更高的位置,。

員工和老板之間,，長(zhǎng)期處于博弈的狀態(tài)。

3,、核心圈子才有用

當(dāng)你在集體當(dāng)中,，不能進(jìn)入到核心圈子，不管再怎么努力,，也不會(huì)分到太多的利益,。

想要為自己撈取更多的好處，只有一個(gè)辦法,，就是想方設(shè)法靠近權(quán)力中心,，進(jìn)入到分配利益的圈子中。

拿著再多工資的員工,，也只是被邊緣化的人物,，因?yàn)樗麤](méi)有掌握分配的權(quán)力。

而管著幾個(gè)人的小領(lǐng)導(dǎo),，即使拿的收入不高,，但由于也算進(jìn)入了管理層，掌握著分配的權(quán)力,，前途反而要大很多,。

4、要懂得拒絕

我們一定要明白,，在工作的時(shí)候,，不是說(shuō)你干得越多，就一定能得到越多,。

如果不懂得拒絕,，什么事情都自己任勞任怨的干，只會(huì)成為大家眼中的老黃牛,。

李舟對(duì)此有很深的感受,，當(dāng)你成為大家眼中的老好人后，那只能被欺負(fù)得更狠,。

千萬(wàn)不要認(rèn)為,，拒絕別人，會(huì)讓自己的人際關(guān)系變差,。

欺軟怕硬是人的天性,，不管再過(guò)多久,，也不可能有任何的改變。

即使你這次幫了人家,，但對(duì)于一個(gè)不懂感恩的人,，下次你再把他拒絕，他還是在心里有抱怨,。

所以啊,，對(duì)于這種人，不如在一開(kāi)始的時(shí)候,，就直接拒絕,，反而會(huì)更好。

5,、會(huì)說(shuō)場(chǎng)面話

這些年的經(jīng)歷,，讓李舟感悟最深的，就是那些會(huì)說(shuō)場(chǎng)面話的人,，確實(shí)可以少奮斗10年,。

會(huì)說(shuō)話，是和人交往時(shí)成本最低,，但卻最有效的辦法,。

可大多數(shù)人都是不會(huì)說(shuō)話的，更不要指望他們,，能說(shuō)出漂亮的場(chǎng)面話,。

沒(méi)辦法，人都習(xí)慣性以自我為中心,，很少會(huì)去思考別人需要什么,，想聽(tīng)什么。

所以大多數(shù)人都是按照自己的性子,，發(fā)泄情緒而已,。

說(shuō)出來(lái)的話，也總是尖酸刻薄的,，可能把別人得罪了,，連自己都還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。

成年人,，還是應(yīng)該少點(diǎn)棱角,，懂點(diǎn)人情世故，才能讓自己的人生,，走得更加的順利,。