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31. 提高辦事能力,。 辦事能力是指一定限制性條件下把事情辦成的能力，這需要有強大的資源調(diào)度和溝通能力,，領(lǐng)導都喜歡讓他少操心,、能辦事的下屬，所以要努力成為這樣的下屬,。 32. 領(lǐng)導用人,，放心第一，聽話第二,，能力第三,。 所以領(lǐng)導用一個人,，往往會先考驗一下，這時候禁得住考驗最重要,。這一關(guān)過了,，有了信任基礎(chǔ)，后面就好辦了,。 33. 領(lǐng)導的決定也會變——所以有時候拖一下很重要,。 急事需緩辦，讓子彈飛一會兒,，往往領(lǐng)導自己就會改變主意,，或者事情的客觀條件發(fā)生了變化，這時候領(lǐng)導還有改變主意的機會,。假如領(lǐng)導說了一件事辦的太快,，想改變主意就來不及了，就成了職場上說的：“把假事辦真了”,，領(lǐng)導嘴上不說,，事后心里會埋怨你。 34. 有些額外技能可以加分,。 吹拉彈唱,，能說會道，甚至喝酒助興,，都屬于buff,，關(guān)鍵時候用上可以加分。 35. 積極向組織靠攏,。 除了提高思想認識的水平,、只求進步之外，還有個好處是通過思想?yún)R報和黨建工作有更多接觸領(lǐng)導的機會,，有利于讓領(lǐng)導認識你,。 36. 領(lǐng)導可以越級管理，但下屬不能越級匯報,。 這種事發(fā)生一次,，就會失去領(lǐng)導的信任，大忌,。 37. 國企中的民主監(jiān)督機制,，例如民主生活會、民主測評,、投票選舉等,，大多數(shù)時候是形式，不要太當真。真有意見,，也沒必要在這些地方提,。 38. 有道是無欲則剛，光腳不怕穿鞋的,，國企進步很難,，躺平很容易。 假如一個人不求進步,，上班來下班走，只要分內(nèi)的工作不被抓住把柄,，不合理的一律剛到底,，別人并不能把你怎么樣，反倒是誰也不敢惹,。 |
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