面試位居公務員考試的決定性環(huán)節(jié)，不重視等于主動放棄。公務員考試是國家選拔非領導職務的公務人員的選拔性考試,，著眼的是要考察考生是否能夠勝任未來工作崗位的需要，具體到公務員來講就是要具有筆頭和手頭的雙重素質,，具備既能寫得符合公文章法,，又能說得符合公務規(guī)范的雙重能力。在面試過程中,，想要獲取高分,，自然、流暢,、有交流感的表達是必不可少的,。

在面試過程中，大家往往出現(xiàn)回答中斷,、口語較多,、語速過快或過慢、語音語調的問題,。

(一)表現(xiàn)形式

考生在答題的時候,，有時答題停頓次數(shù)過多，停頓時間過長,，太多重復話語,，對于說完的話還要再說一通才能繼續(xù)答題。

(二)問題原因

1,、基本的答題思路不清晰,，沒有很好的掌握，不能利用到答題當中,。

2,、回答問題沒有內容填充，也會造成卡殼,。

3,、思維暫時性停頓，造成的大腦一片空白,。

(一)表現(xiàn)形式

考生在答題的時候,，經常會在表達中出現(xiàn)大量的口頭語，如：“嗯,、啊,、就是、這個,、一個,、然后等等”：

(二)問題原因

1、平時說話有口頭禪的壞毛病，習慣導致,。

2,、進入考場受環(huán)境影響緊張導致的。

3,、受題目內容影響,，導致思路中斷，沒有話說,，以口頭語銜接,。

(一)表現(xiàn)形式

語速過慢或語速過快。語速過慢會讓考官等的很不耐煩,，而語速過快的會讓考官產生沒聽很清楚的感覺,。

(二)問題原因

1、語速問題的主要原因,，是個人性格習慣影響的,，平時說話就語速快或慢，不注意說話的抑揚頓挫,。

2,、語速過快也有的是因為過度緊張導致的，而且越緊張語速越快,。

(一)表現(xiàn)形式

答題時聲音過小,，考官聽不清，影響考官判斷,。語調缺乏抑揚頓挫,，語氣過于生硬，沒有情感結合,，不真實,，或者為了引起考官的注意，用過于夸張的聲音聲調答題.

(二)問題原因

1,、考生不適應考場,，過于拘謹放不開。

2,、性格問題,，由于內向，平時說話交談少,，聲音一直放不開,。

3、對于面試內容的理解不深刻,，不能結合題意回答,，甚至是矯枉過正，過度的突出自己，不自然,。

總結以上問題,，最主要在于考生答題時腦海里沒有清晰的思路和內容輸出，由此導致緊張,、不自信,，答題時出現(xiàn)回答中斷、口語過多,、語音語調不自然的情況，以及緊張狀態(tài)下專注于答出內容,，沒有交流感,。

因此，在答題時,，清晰的思路和內容輸出很關鍵,。

技巧之一：建立框架思維。

在答題時,，考生要在分析清楚題干,，寫出內容提綱之后，快速在腦海中記下所寫框架,。在答題時,，根據(jù)框架進行展開敘述，進行內容的細化,。在練習時,，可采取分步驟練習。比如,，練習綜合分析題型時,，可先練習“總體評價”部分的即興表達，先在腦海中預設意義及其關鍵要點,，然后脫稿展開敘述,。接著，分析原因時,，可采取相同步驟,，先在腦海記下原因及其幾個關鍵要點，再脫稿展開敘述,，即興表達時,，注重點與點之間的邏輯詞連接。跟著框架展開內容,，表達時思路連貫,，更能做到從容應答。通過大量的練習，能夠快速提升即興表達能力,，提高答題流暢度,。

技巧之二：注重停頓與重音。

在答題時,，要有適當?shù)耐ｎD,，以及重音的強調，這樣整體表述才能體現(xiàn)出交流感,。在練習時,，可以采取寫逐字稿，思考要強調的內容,，做停頓標記和畫重音符號,，通過大量的朗讀訓練來體會表達的抑揚頓挫。

語言表達是考官對考生水平的第一判斷,，要想快速提升語言表達能力,，大量的答題訓練必不可少!