2011.6.18下午,，我終于打破了下午不出高分的魔咒,，以92.4分力壓上午的最高分成為今年當(dāng)?shù)孛嬖嚨淖罡叻?,，短短的十幾分鐘,，三個(gè)節(jié)目，終于傲視群雄,，充分證明了我之前對(duì)于面試的精心準(zhǔn)備和大膽嘗試是正確的,，有很多的話語(yǔ)特別是心得，我覺(jué)得應(yīng)該跟大家分享一下,，給大家的面試之路助一臂之力! 希望能夠?qū)崒?shí)在在的幫助到大家

　　絕對(duì)原創(chuàng) 純手工打字,，字字辛苦，句句含情~~~

　　剛開(kāi)始練習(xí)面試的時(shí)候，也暈了,，感覺(jué)面試就像老虎吃天無(wú)處下口,，后來(lái)機(jī)緣巧合，遇到了簡(jiǎn)為教育的老師及其工作人員,，詳細(xì)詢問(wèn)了面試過(guò)程中怎么才能獲得高分以及考官的打分原則和感受,，并且得到了很多關(guān)于面試的第一手情報(bào)，終于知道了,，我應(yīng)該做什么,、怎么做，特別是面試的一些核心問(wèn)題,。

　　那么怎么才能在面試中拿高分?

　　根據(jù)很多考官,、考生、老師的經(jīng)驗(yàn)和判斷,，結(jié)合重要程度,，將決定面試得分的幾大因素進(jìn)行了排序，逐一進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí),，將面試的整體戰(zhàn)略目標(biāo),，分解為一個(gè)個(gè)的戰(zhàn)術(shù)點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)精力,，各個(gè)徹底擊毀打爛,。最終在巔峰對(duì)決中，憑借以下七項(xiàng)修煉,，

　　得以實(shí)至名歸,，蟾宮折桂!

　　1、自信心

　　2,、氣場(chǎng),、氣質(zhì)、形象,、眼神交流及頭部動(dòng)作

　　3,、答題的思路 內(nèi)容

　　4、語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào),、親和力、說(shuō)服力

　　5,、考官打分原則

　　6,、體會(huì)考官心里和感受

　　7、重視主考官,，但是更要關(guān)注最兩側(cè)的那四個(gè)考官!!

　　以上七項(xiàng) 我會(huì)逐一展開(kāi),，全面闡述，

　　最真實(shí)的考官情報(bào)，

　　最生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,，

　　最果斷的臨場(chǎng)應(yīng)變,，

　　結(jié)合自己獨(dú)特的體會(huì)，價(jià)值勝過(guò)萬(wàn)元協(xié)議班!

　　先談第一個(gè)：自信心

　　沒(méi)有自信是很多人在面試模擬過(guò)程中的問(wèn)題和體會(huì),，沒(méi)有自信,，就會(huì)緊張，手足無(wú)措,，出現(xiàn)小動(dòng)作,，遇題打不開(kāi)思路，不會(huì)組織語(yǔ)言,，一片空白,，出汗，皺眉,，草草了事,。結(jié)果可想而知

　　有的人就是天生的自信狂人，就是不緊張,，這是個(gè)例,，在此不做討論。

　　我們討論的是怎么樣才能建立良好的,、足夠的自信心,。

　　我是很幸運(yùn)的，與很多人不一樣,，我很早就接觸到了在心理學(xué)和神經(jīng)學(xué)領(lǐng)域的一些著作,，并且在很早之前就針對(duì)自己自信心不足的問(wèn)題有所關(guān)注，使用了一些專業(yè)的潛意識(shí)知識(shí)和音樂(lè),，它能夠幫助你逐步建立自信心,，雖然需要一定的時(shí)間，但是由于我是幾年就接觸了,，所以,，在我今年備考的時(shí)候，才驚奇的發(fā)現(xiàn),，我居然一點(diǎn)都不緊張,，即使是在眾目睽睽之下，看來(lái),，當(dāng)時(shí)在很多人眼里認(rèn)為是騙人的心理學(xué)和潛意識(shí)培訓(xùn)課程,，在幾年后的公務(wù)員考試中,，為我立下汗馬功勞,，也很好的解釋了為什么在培訓(xùn)班里，幾十個(gè)人都奇怪為什么我總是從容不迫、不緊張,。

　　有心栽花,，無(wú)心插柳，當(dāng)年由于對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力不滿意,，才尋求專業(yè)領(lǐng)域的幫助,，其中學(xué)了很多東西，比如,，怎么穩(wěn)定情緒來(lái)學(xué)習(xí),、怎么提高閱讀速度和效率、怎么集中精力,、怎么以腦圖形式進(jìn)行思維········其中有一項(xiàng)就是如何建立自信心,，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有想到這個(gè)東西在將來(lái)的面試中，居然起了巨大的作用,，而這個(gè)作用的取得,，不是一兩天的事情，源于自己多年來(lái)的學(xué)習(xí)與習(xí)慣,。

　　天道酬勤,，自助者天助，回想這么多年,，我走過(guò)的路,，不管什么情況下，始終堅(jiān)持“窮文富武”的原則,，深知自己是個(gè)普通家里的孩子,，苦學(xué)磨練，好好學(xué)習(xí)才會(huì)有出路,，并且以自己周圍親人朋友中好學(xué)習(xí)且學(xué)習(xí)好的人為榜樣和目標(biāo),。

　　我堅(jiān)信：說(shuō)讀書(shū)沒(méi)有用的人，是因?yàn)槟阕x的書(shū)不可能有用!

　　以書(shū)籍為友,、與知識(shí)為伴,，勤奮的閱讀，廣泛的思考,，幾年的時(shí)間造就了現(xiàn)在的我,，并且我以后還會(huì)堅(jiān)持這樣的人生之路，自信心只是在我人生路程中,，完善自我的一個(gè)方面而已,，相信大家，從現(xiàn)在開(kāi)始努力吧,，一切皆有可能!

　　好了 記住我的做法： 跳出公務(wù)員面試的局限,，尋求最專業(yè)的增強(qiáng)自信心的老師和教材,，提前一段時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行訓(xùn)練,，培養(yǎng)自信心,，不僅僅是有利于你的一次考試，更是會(huì)影響你的一生,，做人與做事!

　　補(bǔ)充：有的人說(shuō) 這個(gè)沒(méi)有講明具體實(shí)施辦法,，我重申：自己去找一套建立自信心的課程就是了，由于涉及到商業(yè),、廣告等內(nèi)容,，我不便多說(shuō)，但是有需要的,，可以去簡(jiǎn)為教育網(wǎng)站下載或者直接聯(lián)系他們的工作人員,，我始終認(rèn)為：投資應(yīng)該是脖子以上部位，我不會(huì)買一套上千元的衣服,，但在大腦上的投資,，不皺眉。

　　好了 接著談第二個(gè) ：氣場(chǎng),、氣質(zhì),、形象、眼神交流及頭部動(dòng)作

　　有道是,，你想成為什么樣的人,，就跟什么樣的人在一起!為了高分通過(guò)面試，就要跟公務(wù)員在一起,，哪怕什么都不做什么都不說(shuō),，哪怕只是感受一下。

　　接觸過(guò)一些“面霸”“90后”,，就是那些面試成績(jī)?cè)?0分以上的高手們之后,，這些在職公務(wù)員都說(shuō)過(guò)一條金科玉律：面試就是氣場(chǎng)，氣場(chǎng)~~~~~ 我當(dāng)時(shí)卻正在積極準(zhǔn)備怎么回答好每一個(gè)問(wèn)題,，聽(tīng)人這么說(shuō),，感覺(jué)很受打擊啊!但是連很多考官都親口告訴我說(shuō)，氣場(chǎng)在面試的時(shí)候非常關(guān)鍵! 這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)必須要迅速調(diào)整自己的戰(zhàn)略重心了,，迅速關(guān)注培養(yǎng)自己的氣場(chǎng)!

　　那什么是氣場(chǎng)?

　　依我看,，就是通過(guò)外在的形象、動(dòng)作,、眼神,、發(fā)型把自己的氣質(zhì)、品質(zhì)····等等傳達(dá)給考官,，讓他們產(chǎn)生的優(yōu)秀的感覺(jué)!重點(diǎn)就是讓考官有一個(gè)只能意會(huì)不能言傳的美妙感覺(jué)!

　　大家應(yīng)該能感覺(jué)出來(lái),，氣場(chǎng)不是一天兩天的事情,，是你過(guò)去人生的積累和沉淀，是一種習(xí)慣和特點(diǎn),，是你，就是你啊,，你覺(jué)得能在短時(shí)間內(nèi)改變自己----由內(nèi)而外嗎?可能嗎?

　　我想,，很多人都會(huì)說(shuō)，我就是我,，怎么可能短時(shí)間內(nèi)改變? 并且在簡(jiǎn)為的培訓(xùn)班里,，很多人都意識(shí)到了氣場(chǎng)的問(wèn)題，有的人坐在答辯席一看就是個(gè)孩子,，有的人坐在答辯席一看就像個(gè)市委書(shū)記,，差別太大了啊，別說(shuō)考官了,，就是我們自己都覺(jué)得可笑,。難怪考官會(huì)打分不一樣!有個(gè)孩子連續(xù)三年筆試第一，但都面試失敗,，為什么?因?yàn)樗雌饋?lái)就是個(gè)沒(méi)有氣場(chǎng)的弱弱的小孩! 簡(jiǎn)為的專家,、老師們給出過(guò)一些很好的建議，其實(shí)是跟受用的;

　　((中間插一段吧： 在培訓(xùn)班里,，我當(dāng)了一段時(shí)間的主考官,，親眼目睹了一幢幢的慘案，幾十個(gè)孩子,，面對(duì)考官背課文,，我靠，我真受不了了,，真的,，不管什么真題，而且在演練的時(shí)候是沒(méi)有太大壓力的,，一個(gè)個(gè)都在背課文,，我給他們拍下來(lái)，讓讓他們自己看(這些視頻至今還在我電腦里放著),，說(shuō)實(shí)話,，都是些背課文的主兒，最后我實(shí)在忍不住受不了,，我怕受他們影響,，把我的氣場(chǎng)帶壞了，讓他們stop!!!! 告訴他們,，每個(gè)人找出個(gè)人認(rèn)為最難的,、最打不開(kāi)思路的真題,，全場(chǎng)當(dāng)考官，我從敲門開(kāi)始,，全真模擬,，必須給他們帶個(gè)好頭了，讓他們感受一下,，什么是氣場(chǎng),，怎么打開(kāi)思路，如何說(shuō)好開(kāi)頭的五句話,，確定思維層次,，知道怎么結(jié)合自身舉例子，如何打動(dòng)考官,，如何修飾語(yǔ)言,，確保流暢性··· 那幾天我都有內(nèi)傷了))

　　好了，那么考官們面對(duì)這些背課文的孩子在想什么?

　　他們?cè)谙耄喝暨x擇此人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,，他能行嗎?

　　(呵呵,，很多考官都是這么說(shuō)的、想的和干的! )

　　其實(shí)這也是很負(fù)責(zé)任的想法,，畢竟有些崗位很特殊或者說(shuō)政府的形象也是很重要的,，比如行政執(zhí)法類，在不能通過(guò)具體的行政實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)?zāi)愕某缮?、品相的時(shí)候,，只能通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的考官依據(jù)其常年的工作經(jīng)驗(yàn)及觀人之法，辨人之術(shù)來(lái)彌補(bǔ)制度的缺失,，從某種意義上講,，這也是很科學(xué)、合理,、公平的,。

　　說(shuō)到這里，牽扯到兩個(gè)問(wèn)題：1,、你有沒(méi)有氣場(chǎng)??

　　2,、氣場(chǎng)能不能被建立??

　　1、氣場(chǎng)如何鑒定?

　　如果你在原生態(tài)的時(shí)候,，就表現(xiàn)不凡或者有那么點(diǎn)意思,，那你好辦了，稍加點(diǎn)撥調(diào)教,，可以直接上場(chǎng)了,，這個(gè)需要有經(jīng)驗(yàn)的老師或者其他人，給你做出評(píng)價(jià),，只要大家覺(jué)得有氣場(chǎng),，有范兒,，有點(diǎn)官威，氣宇軒昂,，一身正氣,，語(yǔ)氣一定要有成熟的感覺(jué)，比如抑揚(yáng)頓挫,，流暢性好,，連接性好，態(tài)度親和而端正,，大方,，端莊就行了啊!

　　2,、各位可能會(huì)問(wèn),，既然你意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題并且也提出這個(gè)問(wèn)題，能不能分析問(wèn)題,，再解決這個(gè)問(wèn)題? 我覺(jué)得這個(gè)思路順序符合申論的行文脈絡(luò),，符合事物的發(fā)展規(guī)律，是可行的,。

　　氣場(chǎng),，雖然很穩(wěn)定，很難改變,，但也不是不能改變,。從神經(jīng)學(xué)的角度來(lái)看，人的行為是由神經(jīng)控制的,，改變?nèi)说谋憩F(xiàn),，可以通過(guò)改變思想、行為,、聯(lián)想模式等等,，我呢就是選用了想象加催眠的方式，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的聯(lián)系,，建立起了很好的氣場(chǎng),，贏得了培訓(xùn)班里幾乎所有人的認(rèn)可，最終在2011.6.18下午,，2:35分步入考場(chǎng),，2:50分就凱旋歸來(lái)。

　　具體做法就是兩步：

　　1,、找一個(gè)氣場(chǎng)很足的偶像(比如身邊的公務(wù)員,、政府官員、考官,、影視作品中的明星~~)詳細(xì)的記下他的言行舉止,、儀表姿態(tài),、說(shuō)話口氣···等盡可能多的細(xì)節(jié)。讓他給你展示一下嘛呵呵 (我當(dāng)時(shí)就是找了個(gè)人事局的有考官證的科級(jí)干部,，時(shí)任區(qū)黨委書(shū)記,，謙虛的告訴他自己很需要這方面的幫助，懇請(qǐng)他給我做了很多示范,，語(yǔ)言,、動(dòng)作、氣質(zhì)等等,，說(shuō)實(shí)話,，成功者樂(lè)于助人，只要你足夠真誠(chéng),，越是封疆大吏,，越會(huì)慷慨相助!)

　　2、通過(guò)潛意識(shí)深度催眠,，盡可能的將上述偶像的言談舉止,、氣場(chǎng)神情等等所有細(xì)節(jié)灌輸?shù)酱竽X和潛意識(shí)中去，并且在平時(shí)也應(yīng)多多感受,、回憶,、模仿、鍛煉~~~ 把這些別人的東西 徹底消化吸收,，深入到你的骨髓里面,，哪怕你沒(méi)有當(dāng)過(guò)官或者公務(wù)員。?

　　很多人說(shuō) 1,、找不到偶像;2,、不會(huì)催眠

　　呵呵 用心去做，自己想辦法,，哥當(dāng)年也沒(méi)有人指點(diǎn)啊,，還不是找到了方法，雖然我可以上傳一些資料,，但是,，大家還是自己動(dòng)手吧，切記：越早越好!

　　好了 接著談第三個(gè)話題：答題的思路內(nèi)容

　　很多人在剛開(kāi)始練習(xí)面試的時(shí)候,，意識(shí)到了自信心和氣場(chǎng)的問(wèn)題,，但是更直接、更嚴(yán)重的問(wèn)題是面對(duì)真題,，要么無(wú)話可說(shuō),，要么答非所問(wèn)，要么抓不住重點(diǎn)，要么破題失誤··········這些問(wèn)題既是內(nèi)容的問(wèn)題,，更多的是思路的問(wèn)題,，是如何打開(kāi)思路，全面展開(kāi)的問(wèn)題,，只有解決了這個(gè)問(wèn)題,，才會(huì)有充實(shí)的內(nèi)容讓你在考官面前優(yōu)雅的展示自己的學(xué)識(shí)、才華,、能力,，支撐你的分?jǐn)?shù)在三個(gè)題過(guò)后繼續(xù)上揚(yáng)!

　　面試班的第二天，老師給我們做出了一個(gè)邏輯推理：到底應(yīng)不應(yīng)該練習(xí)思路?

　　1,、思路好-->內(nèi)容好-->答題不緊張-->有信心-->不影響氣場(chǎng)-->給考官的感覺(jué)好

　　2,、思路不好-->沒(méi)有邏輯-->沒(méi)有層次-->更沒(méi)有好內(nèi)容-->緊張-->慌張-->小動(dòng)作-->表情不對(duì)-->沒(méi)自信-->沒(méi)氣場(chǎng)-->完蛋了

　　結(jié)果知道了吧

　　統(tǒng)一思想后，我們?nèi)w同學(xué),，開(kāi)始了思路的專項(xiàng)訓(xùn)練,。要求針對(duì)六大體型，逐一展開(kāi)思路,，將我們最常用的幾種思考問(wèn)題的思維模型,，全面掌握,，記憶-理解-運(yùn)用-鍛煉直至熟練,，爛熟于胸!

　　通過(guò)題目的實(shí)戰(zhàn)演練，大家恍然大悟,，發(fā)現(xiàn)這才是正道王道啊!

　　甚至那些本來(lái)沒(méi)有自信的同學(xué),，通過(guò)理論+實(shí)踐的模式，在幾天的時(shí)間里,，迅速找到了自信的源泉,，特別是耳濡目染那些高手們的氣場(chǎng)和表現(xiàn)，很多人真是突飛猛進(jìn),。

　　天天泡在一起,，想不進(jìn)步都難啊

　　大家驚嘆于高手們思路的全面性、邏輯性,、層次性,、可行性。

　　很多同學(xué)都是從這里打開(kāi)了缺口,，開(kāi)始走上了面試成功之路!

　　補(bǔ)充：六大體型及最新的創(chuàng)新題型 都是有一定的答題思路的,，并且有的思路很固定，一旦掌握,，在看完題之后,，思路隨即打開(kāi)，破題精準(zhǔn)，思路完美,，務(wù)實(shí)有效,，確保你回答問(wèn)題的正確性，邏輯性,，全面性,，并且可以解決無(wú)話可說(shuō)的尷尬，確保你答題的時(shí)間,，讓你從容不迫,，并且不會(huì)出現(xiàn)跑偏、離題等低級(jí)錯(cuò)誤,。

　　限于篇幅,、時(shí)間等，我就沒(méi)有全面展開(kāi)六大題型,，我想先把七大要素做完,，再進(jìn)一步解決這個(gè)問(wèn)題吧!

　　好了，現(xiàn)在是6.22傍晚,，接著談第四個(gè)因素:語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào)，親和力,、說(shuō)服力

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的練習(xí),，對(duì)于面試有了一個(gè)大體的了解之后，在不斷的重復(fù)中,，我們基本上知道了面試的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該做什么,，大家開(kāi)始輪流練習(xí)，輪流當(dāng)考官,，模式和實(shí)戰(zhàn)是一樣的,。在這個(gè)過(guò)程中，我們練習(xí)自信,、氣場(chǎng),、思路等等，也有了一個(gè)更深層的感受,，出現(xiàn)了一個(gè)新的問(wèn)題,，那就是，即使很多因素都是一樣的,，但由于每個(gè)人的與生俱來(lái)的差異導(dǎo)致了對(duì)于同樣的題目,，即使說(shuō)一樣的話，運(yùn)用一樣的思路,，你給人的感覺(jué)還是不一樣,，還是會(huì)有考官給出不一樣的分?jǐn)?shù),，也就是你的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào),，親和力,、說(shuō)服力是有差異的。但是,，我們關(guān)心的是用什么樣的語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào)，親和力,、說(shuō)服力才會(huì)更討人喜歡?

　　先看看這個(gè)吧：

　　我們的一個(gè)女學(xué)員,，重點(diǎn)大學(xué)碩士，大學(xué)教師,，口才很好,。平時(shí)的交往中，她很有氣質(zhì),，領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),，口齒伶俐，思維敏捷,。她不缺信心和氣場(chǎng),。但是做到了答辯席，回答問(wèn)題給人感覺(jué)就是不對(duì),，很不對(duì)的那種感覺(jué),，我們都在納悶，幫她找原因,，一點(diǎn)點(diǎn)的找,。

　　慢慢發(fā)現(xiàn)

　　1,、一上考場(chǎng),，說(shuō)話的方式與平時(shí)不大一樣。

　　2,、語(yǔ)氣過(guò)于急促,，導(dǎo)致長(zhǎng)句子少，短句子多,，連接時(shí)流暢性不好,，停頓太多，太頻,。

　　3,、個(gè)性太強(qiáng)，或者說(shuō)有一點(diǎn)點(diǎn)張揚(yáng),，有一點(diǎn)急功近利的感覺(jué),，導(dǎo)致親和力不夠。

　　4、自來(lái)笑的她,，稍微一笑,，導(dǎo)致笑容過(guò)度，反而不如嚴(yán)肅一點(diǎn),。

　　大家給她提了很多建議,，也展開(kāi)了一次關(guān)于語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào),，親和力,、說(shuō)服力的大討論，怎么做才能達(dá)到理想的境界?

　　結(jié)論如下：

　　1,、語(yǔ)氣,、語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是向在職公務(wù)員中的中層領(lǐng)導(dǎo)看齊。

　　不能過(guò)高,，顯得驕傲,，輕浮，不穩(wěn)重,。讓人不爽就是了,。

　　不能過(guò)低，顯得卑微,，軟弱,，不大方。讓人不屑就是了,。

　　應(yīng)該是中規(guī)中矩,，語(yǔ)速不能太快，因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)中,，凡是慌張的,，大都語(yǔ)速過(guò)快。慢下來(lái)才是關(guān)鍵,。

　　還有,，抑揚(yáng)頓挫，這四個(gè)字要是能夠做好了,，真是很有范兒啊,，很受人喜歡的?？催^(guò)那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話吧,，有些簡(jiǎn)直可以作為面試的教材和樣板了。

　　自己趕緊找吧~~~

　　2,、親和力,、說(shuō)服力的問(wèn)題也很重要,，有人說(shuō)會(huì)者不難，難者不會(huì),，但我覺(jué)得應(yīng)該是找出那些有親和力有說(shuō)服力的關(guān)鍵點(diǎn),，然后加強(qiáng)練習(xí)，為我所用,。

　　那么怎樣表現(xiàn)親和力 說(shuō)服力?

　　這樣吧,，直接上 三大實(shí)用辦法：

　　1、眉目傳情法： 眼神交流最初多被應(yīng)用于情場(chǎng),，殊不知一旦此法移植到考場(chǎng),，那簡(jiǎn)直就是冷兵器時(shí)代戰(zhàn)場(chǎng)上的核武器。

　　唇紅齒白,，明眸善睞,，沒(méi)有過(guò)哪個(gè)考官不喜歡這八個(gè)字的! 更沒(méi)有見(jiàn)過(guò)哪位高手只是憑著嘴巴的功能征服考官的。

　　盡情的放電吧,，只是注意通過(guò)電流,，只能轉(zhuǎn)達(dá)限制級(jí)的內(nèi)容，也就是必須精準(zhǔn),，不能有多余的和錯(cuò)誤的信息!

　　你看考官的時(shí)候,，切記看三角區(qū)(兩眼和鼻子之間)，然后把你的熱情,、真誠(chéng),、意愿、尊重,、毅力,、思路、內(nèi)容·····等等這些優(yōu)秀的品質(zhì)和感覺(jué),，通過(guò)你的兩片眉毛和兩只眼睛的有機(jī)組合,，淋漓盡致的表達(dá)出來(lái)，再轉(zhuǎn)化成能量沖擊波,，投放到考官身上,。具體位置：三角區(qū)。因?yàn)橹挥羞@里,，才會(huì)接收到信號(hào)，然后直達(dá)考官冷漠外表下的那顆急需溫暖的柔弱的心,，心動(dòng),，才會(huì)手動(dòng)，才會(huì)打出高分

　　2,、嘴角上揚(yáng)法：對(duì)于那些實(shí)在不會(huì)微笑又記不住微笑的主,，也好辦,，或許你內(nèi)心真的不是個(gè)愛(ài)笑的人，多練習(xí)一下嘴角上揚(yáng)吧,，輕輕的,，在每次練習(xí)的時(shí)候，讓大家看好了,，給你提醒,，或者找個(gè)大鏡子，自己練,，練到滿意為止,。

　　友情提示：很多人在練習(xí)的時(shí)候，很容易“過(guò)”,，我也發(fā)現(xiàn)了,，特別是那些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，太那個(gè)了,，一定要自然

　　3,、點(diǎn)頭示意法 區(qū)分應(yīng)屆畢業(yè)生和有豐富經(jīng)驗(yàn)的人的最好辦法，也是打動(dòng)考官的輔助手段之一,。

　　在備考時(shí),，當(dāng)很多人聽(tīng)到這個(gè)辦法的時(shí)候，都覺(jué)得會(huì)很好,，但是沒(méi)有一個(gè)敢用的,。大家笑了一下，都說(shuō)很好很好·······但是我怕用不好就把自己玩死了!

　　也是啊,，此法一旦用好,，絕對(duì)拉近與考官的距離，但是一旦失誤,，做作,，緊張了，就會(huì)適得其反,。當(dāng)然我是用了,，而且是大膽啟用，從頭至尾,，合理運(yùn)用,，減輕嘴巴的負(fù)擔(dān)，擔(dān)當(dāng)了語(yǔ)言的功能,。幾十個(gè)人沒(méi)敢用的,，我覺(jué)得正好給考官一個(gè)新鮮的印象，這考官也覺(jué)得新鮮,，主要是親切,，所以··········· 呵呵

　　具體是這樣做的：一般講,，很多人在備考時(shí)，慢慢的就會(huì)知道要與考官交流,，但是用什么方法和形式呢? 有很多,，但是，應(yīng)該基于你日常生活工作的習(xí)慣和方式,，不過(guò)很多人在壓力和緊張之下都選擇了最簡(jiǎn)單的也是最枯燥的方式,，而且大都上肢僵硬，死板客套,，也叫培訓(xùn)混跡太濃了,。

　　后來(lái)我就用了更貼近生活的方式：放松上半身，特別是肩膀,，其次是脖子,，然后，在面對(duì)考官時(shí),，通過(guò)頸部,、頭部動(dòng)作的有機(jī)結(jié)合，像我們平時(shí)跟朋友聊天時(shí)的動(dòng)作,，帶入面試現(xiàn)場(chǎng),，由于身體不能有多余動(dòng)作，所以將頭頸肩的有機(jī)結(jié)合,，合理發(fā)揮,，傳達(dá)出自信，友善,、親近···等信息,，以至于帶動(dòng)考官的情緒，在通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)等手段,，最終打造出一個(gè)自信,、友善、親切,、和藹可親的形象,，贏得考官的歡喜和認(rèn)可。

　　這個(gè)既是個(gè)人魅力的展示,，更是走差異化路線的體現(xiàn),，是你區(qū)分出與其他人的標(biāo)志，如果你能做的恰到好處,，對(duì)你大有裨益!

　　因?yàn)楹芏嗳硕紱](méi)想到也沒(méi)多少人敢這么干的,。

　　好面談第五個(gè)要素：考官打分原則

　　在我們按部就班的進(jìn)行面試的練習(xí)和模擬過(guò)程中，還要關(guān)注非常重要的一點(diǎn),，就是考官的評(píng)定打分依據(jù)和原則,。很多人往往一頭扎進(jìn)練習(xí)的圈子，埋頭苦練,，殊不知,，我們一定要有明確的目標(biāo)：那就是讓自己的表現(xiàn)，從進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始,，直至最后走出考場(chǎng)的關(guān)門,，要全方位的以贏得考官認(rèn)同作為自己的時(shí)刻不變的核心! 你的所有的散發(fā)出來(lái)的能量，必須僅僅且緊緊圍繞考官,，能量投放的形式和強(qiáng)度必須嚴(yán)格按照考官所喜歡和期望的標(biāo)準(zhǔn),。只有這樣，才能事半功倍,，打擊精準(zhǔn),、有力，才能真正給力啊,。

　　好了,，按照認(rèn)識(shí)事物的普遍規(guī)律，全面展開(kāi)以下三個(gè)點(diǎn)：

　　考官

　　那么什么樣的人有資格做考官呢?也就是考官是怎么選出來(lái)的? 直接來(lái)看,，就是人事局依法確定的具有公務(wù)員面試考官證書(shū)的人員,。這個(gè)對(duì)我們備考沒(méi)有什么意思。但是,，對(duì)我們最有用的是這群人的背景,，職務(wù)，級(jí)別,，特別是他們的思維方式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和選人原則,，正是這些東西奠定了他們的價(jià)值取向，決定了他們的指導(dǎo)思想,，造就了他們的打分喜好,，成就了一批又一批的公務(wù)員啊!各位，不管你們是否面試成功,，你們?nèi)娴南脒^(guò)這些嗎,，并且以這個(gè)作為指導(dǎo)自己面試的規(guī)范嗎?

　　其實(shí)，我們所見(jiàn)過(guò)的考官,，基本上都是這么一群人：

　　比上不足,，比下有余。他們不是普通的工作人員,，都是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，中層領(lǐng)導(dǎo)。

　　比如：區(qū)黨委副書(shū)記,，副主任,，科長(zhǎng),，處長(zhǎng)，副局長(zhǎng)····等以副職為主,。

　　他們的級(jí)別至少是副科級(jí),，但也不會(huì)太高，一般是所在地區(qū),，官階的中層為主,。

　　如省直機(jī)關(guān)、地級(jí)市,、縣級(jí)市的考官整體級(jí)別是有差異的,，但是一個(gè)地方的不會(huì)差別太大。他們年紀(jì)不會(huì)太大太小,，有人見(jiàn)過(guò)吧,，呵呵。他們男多女少,，有的甚至全是純爺們,，不過(guò)，據(jù)考官私下透露,，不要因?yàn)檫@個(gè)就覺(jué)得美女能占多大便宜,，這些考官絕對(duì)不含糊!他們的理性超過(guò)你們的想象。

　　打分依據(jù)

　　對(duì)于考官的打分依據(jù),，大家可能都見(jiàn)過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的打分表吧：

  　　好了,，看完之后有什么感覺(jué)啊? 這么說(shuō)吧，這個(gè)表格設(shè)計(jì)的是無(wú)懈可擊啊,，但是,，在具體應(yīng)用的時(shí)候，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題啊?

　　結(jié)合2011年山東公務(wù)員考試公務(wù)員面試真題6.17上午1,、愛(ài)因斯坦拒絕當(dāng)總統(tǒng)的啟示2,、第一天上班怎樣給同事留下好印象3、三種組織,，一種是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的,，另一種是發(fā)揮下屬作用的，最后一種是領(lǐng)導(dǎo)下屬都不發(fā)揮作用的，你愿意在哪種組織服務(wù)?

　　大家試試把這個(gè)評(píng)分表和題目結(jié)合起來(lái),，你試試怎么打分?

　　呵呵 知道什么感覺(jué)了吧!

　　好了,，不繞圈子了：

　　一般考官打分，首先不會(huì)給你很低的分?jǐn)?shù),，為什么? 因?yàn)榈陀诹?，你就徹底完蛋了。無(wú)冤無(wú)仇的,，一見(jiàn)面基本上給你六七十分打底,，后面，就看你的表現(xiàn)了,，能撐到幾分那是你的造化,。

　　前面談了氣場(chǎng)、自信心的問(wèn)題,，在這里就立刻顯現(xiàn)出來(lái)了,，而且是清楚而兇狠地暴露出來(lái)了，我們稱之為 “氣場(chǎng)789規(guī)則”,。即：考官?gòu)囊?jiàn)到你的第一面開(kāi)始,，念導(dǎo)入語(yǔ)，到你開(kāi)始答題的這短短的兩三分鐘時(shí)間,，考官的內(nèi)心里面已經(jīng)給你打好你所得分?jǐn)?shù)的十位數(shù)了!

　　1,、如果你很一般，沒(méi)有什么具有震懾力的氣場(chǎng)和自信心,，也就會(huì)給你個(gè) 7X(1<=X<=9),。很顯然，X的確定取決于你的后場(chǎng)發(fā)揮,，即我前面說(shuō)到的,，答題思路內(nèi)容 儀表，動(dòng)作·····等等,，有一些是在這個(gè)范圍內(nèi)取得成功的,，并且答題流暢，內(nèi)容很好,，最終贏得考試,。

　　但是，一定要注意：成功不代表著正確與優(yōu)秀,，只是你不如你的對(duì)手爛而已,。忠言逆耳。在7X范圍之內(nèi),，是一種低端化生存狀態(tài),，而不是高端競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),，雖然也有可能支撐你到達(dá)第一名，但是,，作為備考時(shí)候的我們,，應(yīng)該志向高遠(yuǎn)，盡量遠(yuǎn)離這種低端化狀態(tài),，確保挺進(jìn)第二集團(tuán)(8 X),，力爭(zhēng)進(jìn)軍第一集團(tuán)(9X)!這才是王者之道啊!

　　2、 80后,，面試成績(jī)的正態(tài)分布的集中區(qū)域,，很多人都在這一區(qū)域展開(kāi)肉搏廝殺，屬于主流區(qū)域,，考官還算是比較認(rèn)可這部分的人的,，至少不反感?？梢?jiàn)，在這里混的都是在氣場(chǎng),、思路,、語(yǔ)言、儀表等方面比較優(yōu)秀的人,，也是準(zhǔn)公務(wù)員的批發(fā)市場(chǎng),。

　　批發(fā)市場(chǎng)的基本特征：

　　競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，價(jià)格差一分錢,，就沒(méi)人要;

　　產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,，其核心品質(zhì)差異不大;

　　定價(jià)權(quán)的執(zhí)行，雖然最終取決于中間買家,，但是也有部分的運(yùn)氣成分,，所以很多人被出手后，往往一身冷汗(面試室內(nèi)有空調(diào),，溫度很適合,，不會(huì)出熱汗的哦)。

　　3,、90后,，十足的非主流人士，回頭率高,，絕對(duì)的稀有物種,，屬于奢侈品牌，考官在考場(chǎng)上往往一眼,、一聽(tīng),、一感覺(jué)就能分辨出來(lái),。

　　大約分兩類吧：

　　1、全面完美型：全方位無(wú)懈可擊,，理論上可行.

　　強(qiáng)大的氣場(chǎng),，十足的自信心，優(yōu)雅的姿態(tài),，端莊的舉止,，

　　迷人的微笑，瀟灑的氣質(zhì),，風(fēng)采如領(lǐng)導(dǎo),，談吐有水平，交流很灑脫,，

　　思想有深度有個(gè)性,，內(nèi)容很充實(shí)，貼近生活,，不做作,，

　　語(yǔ)言既符合政府行文要求，又樸實(shí)可信,，

　　語(yǔ)氣抑揚(yáng)頓挫,，鏗鏘有力;

　　志氣，銳氣,，精神氣,，氣宇軒昂，內(nèi)有傲骨,，外無(wú)傲氣;霸氣不外露,，官威有保留。

　　遠(yuǎn)看像主席,，近看像總理,，給力但不給人壓力·····等等，

　　總之,，既要符合政府整體及相關(guān)部門的要求,，又要打動(dòng)考官的心，讓考官眼前一亮,，精神一振,，會(huì)心的一笑，佩服的點(diǎn)頭····呵呵 剩下的就好辦了

　　2,、重點(diǎn)突出型：感覺(jué)這種人事比較實(shí)在點(diǎn)的,。哪有那么多完美的對(duì)手，真實(shí)的情況往往屬于臨場(chǎng)發(fā)揮好的,，也就是有那么幾個(gè)點(diǎn)做的比較好,，正合考官之意,。

　　比如：氣場(chǎng)十足，考官就不會(huì)太在意你說(shuō)什么了,，什么內(nèi)容,、儀表、思路,、層次,、禮儀····都不在話下了。

　　這是一個(gè)可以復(fù)制推廣的客觀規(guī)律,，就是以點(diǎn)帶面,，一富遮百丑的典型體現(xiàn)。

　　在策劃理論上,，這叫單點(diǎn)決策法,，就是將面試的全過(guò)程進(jìn)行分解，按照順序排列,，為了達(dá)到更高的分?jǐn)?shù),，沒(méi)有必要對(duì)全部要素投入精力，而是將其中的一個(gè)或者幾個(gè)重要的點(diǎn)進(jìn)行策劃,，對(duì)其進(jìn)行加壓,、加重、加大投入精力,，依據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，放大其本來(lái)的效果,，使其在面試過(guò)程中,，遮蓋了其他點(diǎn)上的不足或者弱化其他的點(diǎn)的不足，用自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)掩蓋自己的弱勢(shì),。這一理論原來(lái)誕生與政治及商業(yè)領(lǐng)域,，后被提煉為策劃理論并移植到其他領(lǐng)域。比如,，美國(guó)總統(tǒng)選舉前,，在位者一般不會(huì)直接正面處理自己的一些不利因素(如丑聞、貪腐,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等),，而是發(fā)動(dòng)一場(chǎng)對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)或者反恐，以轉(zhuǎn)移公眾注意力,，逃避危機(jī),，反而很多都翻盤了，成為政治領(lǐng)域百試不爽的手段,。

　　好了,，道理應(yīng)該不難,，怎么用是關(guān)鍵。

　　先舉一個(gè)例子吧：

　　面試中曾經(jīng)出過(guò)這么一道現(xiàn)場(chǎng)壓力題：

　　考官：聽(tīng)說(shuō)為了通過(guò)這次面試,，你動(dòng)用了一些關(guān)系?

　　呵呵,，很多人當(dāng)場(chǎng)就暈了，天啊,，大家不是在考慮怎么考這么個(gè)題,，該怎么回答，而是很多人直接就掉進(jìn)陷阱了,，還以為是真的,，結(jié)果是這么4個(gè)情況：

　　1、沒(méi)有,，絕對(duì)沒(méi)有!你們搞錯(cuò)了啊!····此處省略1000字 得60+分

　　2,、啊-?你們?cè)趺粗赖哪?····此處省略100字 得59-分

　　3、沒(méi)有中計(jì),，回答很好的考生(限于篇幅,，本體的答題原則和思路及參考答案見(jiàn)后期的專題吧!) 80 -90分

　　4、最給力的考生,，最給力的答案 見(jiàn)下一段,。 90分以上

　　在這里我們只談第四種情況：也就是本章節(jié)的主題 90后

　　這個(gè)孩子應(yīng)該講在這個(gè)題目中勝出，不是因?yàn)樗母鳝h(huán)節(jié)優(yōu)秀,，而是在一個(gè)點(diǎn)上做足做好文章,，一點(diǎn)就征服了在場(chǎng)的所有考官，令人嘆為觀止,，他是這樣回答的：

　　(沉著冷靜)各位考官,，你們好，為了通過(guò)這此面試,，我是真的動(dòng)用了關(guān)系,，而且是很多關(guān)系!(所有考官都震驚了，至少是震了一下,，兩眼直勾勾的看著這個(gè)膽大妄為的考生)

　　首先,，我動(dòng)用了我父母的關(guān)系。讓父母在我考試之前,，創(chuàng)造好的生活環(huán)境,，安心復(fù)習(xí) ···

　　其次，我動(dòng)用了我的老師的關(guān)系,。讓老師給我一定的指導(dǎo)和建議,，使我能夠更好的表現(xiàn)···

　　還有，我動(dòng)用了我的朋友的關(guān)系,，讓他們給我當(dāng)考官進(jìn)行了練習(xí),，指出我的錯(cuò)誤和不足·····

　　這位考生贏在氣場(chǎng)嗎?自信嗎?····都有點(diǎn),，但是最重要的是他的思路創(chuàng)新和內(nèi)容的新鮮。正是由于他在某些點(diǎn)的大膽創(chuàng)新與嘗試,，贏得了考官的一致贊揚(yáng),。這下知道考官的打分原則了吧! 但是創(chuàng)新的意義就在于新鮮，永遠(yuǎn)適用于開(kāi)拓者,，千萬(wàn)不要盲目重復(fù),，很危險(xiǎn)的。在此也希望大家,，能創(chuàng)新就不要放棄,，重復(fù)創(chuàng)新的精神但不要重復(fù)創(chuàng)新的結(jié)果。

　　所以,，要想成為90后的非主流人士,，還是要修煉一下的，博取百家之長(zhǎng),，

　　在審視自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之后,，與面試的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,，力求在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)(如氣場(chǎng),、自信、思路,、內(nèi)容,、語(yǔ)言、語(yǔ)氣,、流暢性,、親和力、氣質(zhì),、儀態(tài))，以求遮蓋住自己的不足,。合理包裝不做作,，以強(qiáng)帶弱得高分!

　　腳踏實(shí)地認(rèn)真對(duì)待吧!

　　接著談第六個(gè)要素：體會(huì)考官心理和感受

　　展開(kāi)這個(gè)要素，其實(shí)質(zhì)還是對(duì)考官情況的再認(rèn)識(shí),，深度認(rèn)識(shí),。為的還是那個(gè)不變的目標(biāo)。因?yàn)樵诳记暗臏?zhǔn)備和演練中,，我們對(duì)于考官的認(rèn)識(shí)和定位是固定的機(jī)械的,，每天多次的練習(xí)，雖然會(huì)有模擬的考官并且我們也會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)將他們視為考官來(lái)看待,，但是,，一旦上了戰(zhàn)場(chǎng),，情況不會(huì)是那么簡(jiǎn)單的，特別是考官的心理和感受,，這個(gè)是很難在模擬現(xiàn)場(chǎng)制造出來(lái)的,，平時(shí)都是山寨盜版的，質(zhì)量粗糙,，將就著用還行,。

　　所以，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到,，練得越多,，有可能會(huì)走進(jìn)一個(gè)誤區(qū)，所以為了避免這種現(xiàn)象,，我們也應(yīng)該關(guān)注一下考官在面試現(xiàn)場(chǎng)的心理感受,。為的是，知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。以求讓自己的面試表現(xiàn)盡可能的不引起考官的反感，最好是能夠舒緩考官的壓力和疲勞,，讓自己的得分盡可能的高,，這樣是不是很好啊!

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