大家在職場上打拼,，目標和方向都是一致的,，要么是獲得晉升的機會，要么是獲得加薪的機會,，也就是實現個人的發(fā)展,，不管別人教給你什么樣的方法和技巧，在小編看來，如果能把下面這三個事做好,，就是最大的職場晉升訣竅，可以讓你少走很多年的彎路,，大家不妨看完之后,，得以借鑒。

【1】深得一人心,。

在單位里面,，你根本不需要顧及太多人的面子，也不要為太多的人服務,，你只需要生得一個人的心,，那就是你公司的老板，很多人天天去講民意,，覺得只要把大家的關系處好了,，自己就能獲得晉升，這實在是一個極大的誤區(qū),，其實在單位里面說了算的就是老板一個人,，而且老板在判斷人的時候，往往和民意是相反的,，如果老板在調查你的時候,，發(fā)現大家對你的印象和反應都比較好，反而不會重用你,，老板一定會把這種情況和你的原則形象聯(lián)系起來,，所以大家不要錯了方向，只要能夠深得一個人的心,，已經足夠了,。

【2】博個不好不壞的人緣。

在第一條里面,，小編的觀點很鮮明,，也就是你和大家的關系絕對不可以太好，太好的話,，你就是一個老好人,，而在職場上，老好人老板一般都是不看好的,，所以你在和大家處關系的時候,，不要顧及別人怎么看你，只需要顧及如何發(fā)展的更好就可以,，如何發(fā)展得好,，其實也沒有那么復雜，把你的工作干得漂漂亮亮，始終站在公司的利益上,，保持和老板的密切聯(lián)系,，就可以了，想得太多,，搞得太復雜,，反而讓自己搞不清東西南北。

【3】穩(wěn)定有業(yè)績,。

在前兩條的基礎上,，這是起到催化劑的作用，如果沒有這一條,，前面兩條做的再好,，你的老板也不大會重用你，因為老板對你放心也好,，對你踏實也好,，你深得他的心也好，其實一切的基礎都來源于你有穩(wěn)定的業(yè)績,，所以在和大家處理好關系的同時,，一定要把自己的心思放在工作本身上，至于工作外的因素我們可以考慮,，但不是我們的重點,。