看標(biāo)題,，估計(jì)就有人不服,，比如說吉利、比亞迪,，尤其是奇瑞,！都覺得自己才是，斗子如是說,，決不是為了嘩眾取寵,，且聽我一一道來。

   長城的軍事化訓(xùn)練,、精益管理,、兩廠一衛(wèi)式反腐在業(yè)界是出了名的，所以長城人具備以下一些顯著的特點(diǎn),，也正是如此,，才使得長城人在整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)鏈里

頗受歡迎！

   長城人具備一流的執(zhí)行力,。所謂執(zhí)行力,，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,，是把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、戰(zhàn)術(shù)方案轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,、能力和程度，對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力,，對(duì)企業(yè)而言就是經(jīng)營能力,。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人來說是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù),；對(duì)企業(yè)來說就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),。一流的方案+二流的執(zhí)行力絕對(duì)不如二流的方案+一流的執(zhí)行力！長城對(duì)執(zhí)行力的宣貫從來就未曾間斷,，所以長城人的執(zhí)行力絕對(duì)是一流的。

   長城人具備完善的系統(tǒng)思維能力,。個(gè)人干不過團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)干不過系統(tǒng)。長城這么多年走來,，為什么成功,？肯定不是單單的某一方面原因，絕對(duì)是營銷,、研發(fā),、產(chǎn)品、人才,、售后服務(wù),、管理體系等整個(gè)系統(tǒng)的成功。系統(tǒng)思維能力也是長城培訓(xùn)部門始終強(qiáng)調(diào)的,，所以長城人都具備較完善的系統(tǒng)思維能力,。

   長城人具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。長城人敢于承擔(dān),，決不推諉,！這一點(diǎn)在大老板魏建軍身上就有體現(xiàn)，敢于面對(duì)產(chǎn)品決策的失誤,。長城人敬業(yè),，追求完美，這點(diǎn)王鳳英每次在員工大會(huì)上都會(huì)強(qiáng)調(diào),，所以追求完美是長城人的一種習(xí)慣,。長城人懂得感恩，即使離開長城多年也會(huì)祝福長城越來越好,。長城人自律,、樂觀、自信,，就算面對(duì)國際品牌出來的大咖,，也能從容！

   長城人具備良好的開拓創(chuàng)新能力,。開拓創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)就是綜合能力,，它是各種智力因素和能力品質(zhì)在新的層面上融為一體,、相互作用、有機(jī)結(jié)合所形成的一種合力,。是以智能為基礎(chǔ)具有一定科學(xué)根據(jù)的標(biāo)新立異,。長城有一項(xiàng)“合理化建議”的管理推行已經(jīng)十幾年了，將創(chuàng)新意識(shí)根植于長城人的腦海深處,。

   長城人具備優(yōu)秀的培訓(xùn)指導(dǎo)力,。長城考核領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)關(guān)鍵就是培訓(xùn)指導(dǎo)力，你要自己會(huì)做課件,，會(huì)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行提升性培訓(xùn),。做為長城人，不管你當(dāng)多大的領(lǐng)導(dǎo),，你首先得是一名合格的培訓(xùn)講師,！

看到這里，各種不服的人估計(jì)忍不住想噴了,，長城離職率咋那么高,？汽車界人員的流動(dòng)應(yīng)該是屬于正常現(xiàn)象,，各個(gè)企業(yè)都需要擁有不同文化背景,、不同類型的各類人才。我想不會(huì)有哪個(gè)企業(yè)來嗮自己的離職率究竟多高,，長城也不例外,，所以長城離職率的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)一般人肯定是不會(huì)知道的。但我知道從長城離職的人可以分為這么幾種類型：一是文化水平低,，不能跟上長城發(fā)展步伐的60后們,，有主動(dòng)辭職的，也有“被逼”辭職的,；二是少數(shù)犯了錯(cuò)誤的人,，被逼辭職，個(gè)別的甚至被追究法律責(zé)任,；三是能力很強(qiáng),，因受委屈而主動(dòng)辭職；四是能力很強(qiáng),，被獵頭公司獵走,；五是因家庭或個(gè)人原因辭職的。

都說是金子在哪都發(fā)光,，離職后的長城人總的來說表現(xiàn)優(yōu)秀,，絕大部分都仍然在汽車產(chǎn)業(yè)鏈供職，像汽車廠家、汽車零部件廠,、汽車媒體,、汽車營銷咨詢、汽車研發(fā),、汽車金融,、汽車4S店等各處都有長城人的影子。有跨行轉(zhuǎn)型的,、有去高校教書的,、有去政府機(jī)關(guān)從政的、也有少數(shù)自主創(chuàng)業(yè)的,！

  當(dāng)然,，奇瑞、吉利,、比亞迪亦有諸多業(yè)界非常優(yōu)秀的人才，自主品牌要向上,，人才是關(guān)鍵,！望皆好！