|
最近和三類不同的朋友分別用中午休息的時(shí)間聚餐了一次,，也恰恰是這三次不同的聚餐感受帶給我自己極大的思考，這類思考就是為什么我要奮力的突破自己圈層,，突破圈層之后,，我真正的收獲之處在哪里？ 我第一次接觸到學(xué)會(huì)用圈層思維看待人際關(guān)系,，是在2020年7月份張萌萌姐的新書《讓你的時(shí)間更有價(jià)值》一書中讀到的,，當(dāng)時(shí)自己的認(rèn)知是，如果說相處的人際關(guān)系都需要用圈層思維來看待,，讓我人生會(huì)不會(huì)因此失去很多的意義,。 對(duì)于書籍中提及到要想成為超級(jí)鏈接者，我們必須接受兩個(gè)新知,，第一：社交是由圈子構(gòu)成的,；第二：不同的圈層之間存在著圈層壁壘，我更是一知半解,。而這一次三次不同的聚餐之后,，帶給我的啟發(fā)和過程復(fù)盤讓我真正意義上更加明確自己如何更好的經(jīng)營未來的日子。 那就是如何用傳遞價(jià)值觀這件事情的本身,，讓自己能夠產(chǎn)生更多的鏈接能力,，我始終認(rèn)為你能夠讓某一個(gè)領(lǐng)域的大咖愿意出手教你,，有兩個(gè)件事情一定是促成這件事情的原因所在，首先那就是你看起來有救,，你看起來足夠努力,，足夠能夠堅(jiān)持，足夠能夠讓大咖覺得你還沒有不可救藥,，拉一把能出來,。其次就是你具備一定的認(rèn)知能力，至少你愿意你提升和打磨自己的認(rèn)知水平,。 圈層的構(gòu)建和圈層壁壘的突破,，一定是價(jià)值觀在里面起到核心的作用，因?yàn)橄嗤膬r(jià)值觀能夠讓不同立場的人相互欣賞,，從而變成彼此有效的人脈資源,，它自然也能夠幫你實(shí)現(xiàn)圈層融合的夢(mèng)想，什么是圈層融合,？就是打破圈層的壁壘,，讓你擁有調(diào)動(dòng)其他圈層資源的能力。 自己個(gè)人品牌做得好,，成為某個(gè)行業(yè)的代言人,，你能夠成為一個(gè)圈層的守門人，讓別人通過你去認(rèn)識(shí)這個(gè)圈層,。當(dāng)你想讓圈內(nèi)的人了解另外一個(gè)圈層時(shí),，這是必不可少的環(huán)節(jié),，你就得在其他圈層里面尋找一個(gè)核心成員作為你在這個(gè)圈層里面的代言人,。這個(gè)就要靠相同的價(jià)值觀來幫你和另外圈層的核心成員之間建立互相欣賞的關(guān)系了。 我們把某個(gè)穩(wěn)定的圈層看作一個(gè)穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng),，而人脈生態(tài)圈就相當(dāng)于很多個(gè)生態(tài)系統(tǒng)合在一起所形成的生態(tài)圈,。我們也可以結(jié)合上面的那張人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖，把里面作為連接點(diǎn)的人變成一個(gè)個(gè)的圈層,，這張網(wǎng)就是我們所說的人脈生態(tài)圈,。 而這個(gè)人脈生態(tài)圈里圈層的性質(zhì)越豐富，各個(gè)圈層之間的聯(lián)系越緊密,，它們通過連接產(chǎn)生的新價(jià)值就越大,。這考驗(yàn)的是一個(gè)人的格局和思想的高度，你容得下多少圈層,，就能構(gòu)建多大的人脈生態(tài)圈,。作為這個(gè)圈層的構(gòu)建者，你作為超級(jí)連接者的價(jià)值就越大,。 我們不太可能做到行行精通,，成為每一個(gè)行業(yè)里面的內(nèi)行人,。但是我們卻可以成為一個(gè)超級(jí)連接者，然后調(diào)動(dòng)很多其他行業(yè)的內(nèi)行人作為自己的人脈資源,。 |
|
|
