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1. 只要不是你的部門領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi),、私下都明確表態(tài)支持你接手的事情,，就一定是他不愿意你做的事，她只是礙于各種人情或者利益關(guān)系而持中立立場(chǎng),。這種情況下,，如果你本人也愿意且對(duì)方級(jí)別夠高，那么在做的過(guò)程中無(wú)論發(fā)生什么,，都一定不能向你的部門領(lǐng)導(dǎo)傾訴甚至抱怨,。他多半是會(huì)把你的話，加上她自己的目的說(shuō)給對(duì)方聽(tīng)的,，一旦你還有文字或語(yǔ)音的證據(jù),，他多半也會(huì)直接向?qū)Ψ秸故尽ｎI(lǐng)導(dǎo)之間的明爭(zhēng)暗斗,，都是拿下屬做炮灰的,。 2. 職場(chǎng)凡是跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)面子的，最后都沒(méi)有好下場(chǎng),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),，面子意味著權(quán)威，意味著你是否尊重她,、認(rèn)同他,、服從他。所以只要你跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)面子,，他就會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有把他放在眼里,。凡是不能給自己帶來(lái)實(shí)權(quán)和大利益的面子，都沒(méi)必要為了虛榮心去爭(zhēng),，你多給領(lǐng)導(dǎo)面子,，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)找機(jī)會(huì)還給你的。任何關(guān)系的根本矛盾,，就是有一方?jīng)]面子了,。 3. 想要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有好感很容易，你只要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)表露出來(lái)的情緒,，并且及時(shí)給予滿足,，同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在辦公室里的發(fā)言進(jìn)行積極回應(yīng)，不管是公事還是私事,，都表達(dá)認(rèn)可和配合,。人性就是這樣，只要有人對(duì)自己表達(dá)關(guān)心和在意,，對(duì)自己的觀點(diǎn)和想法表示認(rèn)同就非常受用了,。任何關(guān)系歸根到底,，都是態(tài)度問(wèn)題。 4. 在職場(chǎng)不要做悶葫蘆,，不要以為領(lǐng)導(dǎo)是你肚子里的蛔蟲,，你的好心好意，你的苦勞功勞,，你的委屈冤情,，領(lǐng)導(dǎo)都能一清二楚。你的內(nèi)心戲只有你自己才知道,，而領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)認(rèn)為你朽木不可雕也,。做事沒(méi)反饋就等于在偷懶，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言沒(méi)響應(yīng)就等于有意見(jiàn),，不會(huì)關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)就等于情商低，被人冤枉就是同事關(guān)系不和諧,。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)高情商套路與話術(shù)和應(yīng)對(duì)小人告狀的正確策略,，只有你才是自己職場(chǎng)的代言人，你不為自己發(fā)聲,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象只能越來(lái)越差,。 5. 跟領(lǐng)導(dǎo)相處，也是需要敲打她的,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度并不取決于你對(duì)他的態(tài)度,，而是取決于你對(duì)自己的態(tài)度。如果你不懂愛(ài)自己和尊重自己,，那領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)對(duì)你的底線進(jìn)行各種踐踏,，這就是人性。所以你要敢于不允許,，只要是這個(gè)世界上最愛(ài)你的長(zhǎng)輩,，一定不會(huì)對(duì)你做的事情，你就不能允許任何人這樣對(duì)你,。人的欲望都是無(wú)止境的,，你不能學(xué)會(huì)管理領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期待，就非常容易被他得寸進(jìn)尺的剝削,，掌握下方專欄里的職場(chǎng)正確做人框架,，你對(duì)自己好，別人才會(huì)對(duì)你好,。 6,、想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，一定要多刷臉卡,。單位里多借工作之名跟領(lǐng)導(dǎo)勤匯報(bào),、多關(guān)心,，讓他感受到你的忠誠(chéng)。節(jié)假日多到領(lǐng)導(dǎo)家里走動(dòng)走動(dòng),，送點(diǎn)小禮物,，看望下對(duì)方的長(zhǎng)輩和家人，領(lǐng)導(dǎo)周圍說(shuō)你好話的人越多,，你讓領(lǐng)導(dǎo)感受到越多的重要性和獨(dú)特性,，你們的關(guān)系就會(huì)越親密。你把他當(dāng)回事,，他才會(huì)滿足你的心愿,。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場(chǎng)人情世故火候與禁忌和職場(chǎng)晉升套路與話術(shù)，人情是相互的,。 7. 不要怕領(lǐng)導(dǎo)挑剔你,，嫌貨才是買貨人。真的對(duì)你有興趣,，才會(huì)對(duì)你各種考量,。對(duì)你絲毫不在意的，直接打發(fā)最省事,。所以領(lǐng)導(dǎo)愿意私下敲打你,、批評(píng)你，對(duì)你有和其他人不一樣的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，基本都是在栽培你。如反之,，如果領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)質(zhì)問(wèn)你,、批評(píng)你，對(duì)你的態(tài)度比其他人都惡劣,，那就是在趕你走,。真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo)像嚴(yán)父，嚴(yán)厲的背后是期待,。對(duì)你不好的領(lǐng)導(dǎo)像更年期的婦女,，憑心情對(duì)待你。掌握下方專欄里的領(lǐng)導(dǎo)管理手段和職場(chǎng)高情商社交實(shí)操版,，要懂得識(shí)貴人,，也要懂得經(jīng)營(yíng)好。 8. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬態(tài)度不好,，是因?yàn)樗梢詻Q定你的前途命運(yùn),、升職加薪。人只會(huì)對(duì)自己認(rèn)為有價(jià)值和在意的人,，才會(huì)和顏悅色,，因?yàn)槿诵宰鋈魏螞Q定都是基于對(duì)自己的好處,。好比領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就一定能忍住自己的壞脾氣，所以你想要得到領(lǐng)導(dǎo)的尊重,，就一定要拿出足夠的籌碼,，要么是你的背景和資源，要么是自身超強(qiáng)的能力,，否則領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)正眼相待的,。學(xué)習(xí)下方專欄里曾國(guó)藩內(nèi)圣外王實(shí)操版和逆襲金字塔，勢(shì)均力敵才會(huì)有和諧的關(guān)系,。 9. 職場(chǎng)人最好的心態(tài)是,，沒(méi)有問(wèn)題的時(shí)候，絕對(duì)不主動(dòng)制造問(wèn)題,；問(wèn)題找上門來(lái)了,，也能冷靜且耐心地解決問(wèn)題。最愚蠢的職場(chǎng)人是最喜歡沒(méi)事找事,，事情真的來(lái)了又逃避,。人在職場(chǎng)不給自己加戲就能減少很多煩惱和困擾，不對(duì)過(guò)去耿耿于懷,，不對(duì)未來(lái)過(guò)分擔(dān)憂，只專注于當(dāng)下的勤奮和努力,，就能過(guò)得很好,。掌握下方專欄里的陽(yáng)明心學(xué)，平常心才能做非常事,。 10. 想要生活有起色,，不是靠焦慮和擔(dān)憂就行的，你的處境變好了,，一定是因?yàn)槟悴扇×苏_的行動(dòng),，絕不是因?yàn)槟隳钸稇n慮。訂閱下方專欄,，免費(fèi)贈(zèng)送四大每日進(jìn)化模板,，不斷迭代才能不斷蛻變。 我的專欄《贏在職場(chǎng)·中國(guó)式職場(chǎng)關(guān)系攻略》,，集生涯規(guī)劃知識(shí),、人性底層規(guī)律和中國(guó)式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,，輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)和貴人,，快速升職加薪，享受情緒自由,，成為人生大贏家,。  |
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