是依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<中國聯(lián)通全面激勵(lì)體系

建設(shè)與實(shí)施的指導(dǎo)意見>的通知》

(中國聯(lián)通集團(tuán)[2017]403)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

及《女職工保健工作規(guī)定》(衛(wèi)生部2011)文件精神

對(duì)員工實(shí)施的一項(xiàng)激勵(lì),。

具體來說

相當(dāng)于過去的發(fā)勞保

但是現(xiàn)在是給你電子劵

東西你自己選

有京東,、蘇寧,、史泰博...

保健計(jì)劃在員工全面激勵(lì)平臺(tái)的彈性激勵(lì)商城通過兌換積點(diǎn)后在線使用,。合同制員工登錄云門戶,，在“應(yīng)用中心”-“專業(yè)應(yīng)用”中查找到“人力資源2.0”,，點(diǎn)擊進(jìn)入“員工全面激勵(lì)平臺(tái)”,，進(jìn)入“激勵(lì)計(jì)劃與積點(diǎn)管理平臺(tái)”,，點(diǎn)擊“員工”,，點(diǎn)擊“積點(diǎn)兌換”,，點(diǎn)擊“福利激勵(lì)-女職工保健計(jì)劃”，進(jìn)入“彈性激勵(lì)商城”-合作供應(yīng)商選購,，福利商城具體使用說明詳見界面右上角“幫助手冊(cè)”,。

在MSS里點(diǎn)上面綠色的圓圈進(jìn)去

緊密型外包員工登錄京東商城后在彈性激勵(lì)模塊選購所需物品，等平臺(tái)配置完畢后通過釘釘群發(fā)送選購辦法,。

男職工每人每年1200元

女職工每人每年1800元

（以上標(biāo)準(zhǔn)系該市聯(lián)通制定,，各地實(shí)發(fā)金額應(yīng)有不同，請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)）

人力資源部將于近期將員工積點(diǎn)導(dǎo)入平臺(tái)

員工需要在11月30日前兌換完畢

2019年起每季度兌換1次

積點(diǎn)不能跨年使用

因此各位同事一定要在

11月30日前將2018年積點(diǎn)兌換完畢

東西很全的,，理論上啥都有

唯一的遺憾就是還可以再多點(diǎn)

1.本年度福利商城選購的商品不支持退貨,，如商品有質(zhì)量問題，可聯(lián)系客服專線進(jìn)行換貨,，請(qǐng)妥善保管外包裝,，提交換貨申請(qǐng)需提交外包裝上的訂單號(hào)。

2.商品到貨后,，請(qǐng)及時(shí)到系統(tǒng)上進(jìn)行“確認(rèn)收貨”,，如簽收后未及時(shí)確認(rèn)收貨，系統(tǒng)將于7天之后自動(dòng)確認(rèn)收貨,。

3.發(fā)票不開具給個(gè)人,，統(tǒng)一開具給公司。

4.根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,，非貨幣性福利需要與工資薪金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。

5.為減輕公司前臺(tái)小姐姐工作壓力，建議將選購商品寄到非公司地址,。

經(jīng)過全體干部員工前三個(gè)季度的共同努力

經(jīng)營業(yè)績得到了進(jìn)一步改善

使全體員工爭取到了這份福利

也只有經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好才能保持這份福利

幸福是奮斗出來的

希望全體干部員工繼續(xù)加油努力

讓這份“彈性”福利成為常態(tài)化福利

開心工作,，快樂生活,！

ps：除上文引用的這家聯(lián)通外，還陸續(xù)有不少省市聯(lián)通的朋友幫我確認(rèn)了以上消息,。小編自己的禮物也已經(jīng)收到了,。大家快去人力系統(tǒng)里看吧，找到屬于自己的驚喜,。

還有,，11月30日要清零的消息肯定是真的！快轉(zhuǎn)給你身邊的每一名聯(lián)通好友吧,！畢竟,，上面發(fā)激勵(lì)的機(jī)會(huì)不多，清零了多可惜呀,！