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為什么一些努力認(rèn)真工作的人,,職場(chǎng)上卻不能做的長(zhǎng)久,?

 平安是福的文摘 2021-05-16

不要等到四十歲才明白:有一些努力與認(rèn)真,只是高手在臥底或模仿而已。只有普通人才會(huì)傻傻地只會(huì)埋頭苦干,。

為什么越努力,,夢(mèng)想?yún)s更遠(yuǎn)了

過(guò)去十年的培訓(xùn)中,老板經(jīng)常反饋一個(gè)問(wèn)題:

又有一個(gè)人才出去單干了,,比我做得還大,,我給他副總的位置,他都要自己創(chuàng)業(yè),。

這是一個(gè)共性的問(wèn)題:一些努力認(rèn)真工作的人,,職場(chǎng)上卻不做得長(zhǎng)久,要么跳槽升職,,要么出去單干,。這是為什么呢?

一起來(lái)拆解其中的奧秘,,歡迎一起討論:

1,、你十分努力,卻依然改變不了生活,!努力沒(méi)有錯(cuò),,只是你不知道為什么而努力?

不要再相信這樣的雞湯:努力就會(huì)有回報(bào),。

豈不知:任何的回報(bào),,都是別人或社會(huì)給予你的,努力之后,,能不能得到回報(bào),,你是掌控不了的。

公司里空降了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān),,這讓老陳很難理解:

自己辛辛苦苦,,陪公司經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨七八年時(shí)間,所有人包括自己,,也認(rèn)為自己應(yīng)該是財(cái)務(wù)總監(jiān)的首選,。沒(méi)有想到,公司空降了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān),,要知道,,公司籌備進(jìn)入資本市場(chǎng),是不是財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位,,相差很大,。

不是努力就有用,更不能為了努力而努力,,輕易把自己的未來(lái)交給他人,,本身就是一件極其愚蠢的做法,。

努力無(wú)錯(cuò),但必須要搞懂“為什么”

  • 努力,,是為現(xiàn)在,,更為未來(lái):老陳就是沒(méi)有明白這一點(diǎn),公司讓做什么就做什么,,公司用他是解決當(dāng)下的問(wèn)題,,而未來(lái)的問(wèn)題,卻只能用另一個(gè)人來(lái)解決,。只抱怨的公司的過(guò)河拆橋,,顯然也不太公平。
  • 努力,,只是達(dá)到目的的手段:為了贏得好印象,,可以用“努力”;為了短時(shí)間內(nèi),,提升能力與效率,,可以用“努力”。不要習(xí)慣于努力的狀態(tài),,而是要明白要通過(guò)“努力”要什么,。如果要不到,要么繼續(xù)努力,,要么換個(gè)場(chǎng)景,。

如果開(kāi)始明白:努力就有回報(bào),可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你洗腦的結(jié)果,,就是混淆了“手段”與“目的”的概念,。

請(qǐng)謹(jǐn)慎。

2,、所有的高手,,都是在臥底與模仿:他們的努力,只是為了更快的學(xué)會(huì),;如果離開(kāi),,那就是已經(jīng)沒(méi)有什么可以學(xué)習(xí)的了。

如果想獲得成功,,有很多的路徑,,努力也是其中一條,但一定是最難的一條路,。

看看所有的成功者,,無(wú)不是努力的人,只是他們?cè)谂Φ亍芭P底與模仿”而已,。而多數(shù)人,,只是在努力而已,。35歲之后,之所以遇到職場(chǎng)瓶頸,,也是因?yàn)檫@個(gè)原因,。

首富李嘉誠(chéng),,就是努力地“臥底與模仿”最好的標(biāo)桿:

他在開(kāi)辦自己第一家塑料花工廠之前,,專(zhuān)門(mén)只身一人跑到了意大利,應(yīng)聘到一家當(dāng)時(shí)最好的塑料花制作公司,。他從底層做起,,非常努力地學(xué)習(xí)如何制作塑料花。

不到半年,,他就回到了香港,,辦了自己第一家塑料花工廠,也賺到了人生的第一桶金,。

普通人的努力,,是埋頭苦干,一抬頭發(fā)現(xiàn):時(shí)代變了,,需求變了,,只能再努力。

聰明人的努力,,是偷師,,是臥底,直接站在巨人的肩膀上,,用最快速的方式獲得想要的結(jié)果,。

3、在職場(chǎng)做不久,,這只是假象:他們只是在某一個(gè)公司做不久,,但一定是職場(chǎng)的王者。

問(wèn)題來(lái)了:努力認(rèn)真工作,,到底是為了在家公司做得久,,還是爭(zhēng)取在職場(chǎng)上活得更久?

無(wú)數(shù)人根本沒(méi)有思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題,。

這是一個(gè)平臺(tái)快生快滅的時(shí)代了,,90%的創(chuàng)業(yè)型公司都活不過(guò)3年,又如何在一家公司做得久呢,?

相對(duì)于努力爭(zhēng)取在一家公司做得久,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如在職場(chǎng)上活得更好、更久,,更加重要,。

相信平臺(tái),,相信老板,不如相信自己,。



總結(jié)一下:

不要等到四十歲以后才明白:努力只是手段,,不是目的。

努力認(rèn)真于“臥底,、模仿”,,比努力于贏得當(dāng)下的職位,更加重要,。

你有努力認(rèn)真工作卻一無(wú)所獲的經(jīng)歷嗎,?又如何理解努力呢?歡迎討論,。

不說(shuō)好聽(tīng)的,,只說(shuō)有用的。持續(xù)拆解職場(chǎng)套路,,傳播職場(chǎng)智慧,,每日一拆解,直揭職場(chǎng)底層智慧,。

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