歡迎來到依典文化,，今天我們講一個,，從實際效果看是做了好事，卻被開除了的故事,。

張經(jīng)理問到了一家便宜的供應(yīng)商,，當(dāng)時氣頭上，寫信把原來合作的甄老板罵了一頓,，還說人家是騙子,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)那家便宜的供應(yīng)商，產(chǎn)品根本不合格,，張經(jīng)理放下電話,，大感不妙，自顧自地罵自己,。

秘書小陳轉(zhuǎn)身跟張經(jīng)理說：“我那時不是讓您先冷靜冷靜,，再寫信，您聽不進(jìn)呀,。不過那封信我沒寄,。”

“沒寄,？”張經(jīng)理先是如釋重負(fù),，過了一會抬頭問：“可我當(dāng)時不是叫你立刻發(fā)出嗎？”

“是呀,，可我料想您會后悔,，所以壓下了?！泵貢￡愑行┑靡獾耐嶂^笑笑,。

張經(jīng)理低頭翻了一翻記事日程：“我叫你發(fā),，你怎么能自己壓下？最近發(fā)的其它幾封信,，你也壓了,？”

“我沒壓?！泵貢愋〗阊凵窀拥靡饬?，“我知道什么該發(fā)，什么不該發(fā),?！?/p>

沒想到張經(jīng)理突然站起來，頗為生氣地說：“是你做主,，還是我做主,？”陳小姐呆住了，眼淚一下奪眶而出,，哭著說：“我做錯了嗎,？”

張經(jīng)理一字一頓地說：“你-做-錯-了！”

因為這個事,，陳小姐被記了一個小過,。可陳小姐覺得自己好心沒好報,，委屈不過,，再不愿伺候那位好賴不分的張經(jīng)理。

她跑去高經(jīng)理辦公室訴苦,，希望調(diào)到高經(jīng)理的部門,。高經(jīng)理對她說：“不急！不急,！我會處理,。”過了兩天,，陳小姐就接到一份緊急通知,。打開通知一開，陳小姐傻了,，她被解雇了,。

聽了這故事，你有什么觀感,？張經(jīng)理不是人？高經(jīng)理也不是人,？如果你這么認(rèn)為,，你就錯了。作為一個秘書，可以自作主張,，代主管做決定,，你交給她的事，誰知道哪件按你意思辦了,，哪件她暗自做主了,。這個情況多可怕，主管如何放心,？對事務(wù)還能有個把控嗎,？陳秘書這么干誰能有底？

再一個,，自己部門的事,，跑到別的部門主管抱怨，這有犯忌了,。如果高經(jīng)理收了她,，不就跟張經(jīng)理“對上”了嗎？而且高經(jīng)理還會想：“今天她背著張經(jīng)理來跟我告狀,，哪天她會不會跑去別人那告我一狀,？”

你看，秘書陳小姐不僅錯了,，簡直錯大了,。錯在人情不練達(dá)，錯在不懂職場倫理,，世事不洞明,。在不該說話的時候說話，不該做主的時候做主,，是職場新人常犯的毛病,。

此生難得，此身難得,。人世走一遭,，只圖看個究竟，活個明白,。我們今天就聊到這,。

【依典文化，每天智慧一點：有章可循,，有典可依,，有點可疑】。我們下期見,！