俗話說："人往高處走,，水往低處流,。"上進之心人皆有之。每個人都希望通過自己的積極努力，提干加薪晉級,，從而提升自己的生活品味和質(zhì)量,。

在鐵路單位，很多普通工人都渴望成為管理干部,。過去,，從工人到干部身份的轉(zhuǎn)變比較困難。從主管領(lǐng)導(dǎo)提名,，到組織部門考核,、推薦，再到民主評議,，試用,。還要經(jīng)過"以工代干"到等待指標(biāo)實現(xiàn)"轉(zhuǎn)干"的艱苦過程。

最近二十多年來,，隨著干部人事制度的改革,，中央明令禁止企業(yè)干部套用國家干部行政級別。鐵路單位企業(yè)干部一律實行職務(wù)聘任制,，每三年一個周期,。每個人都可以根據(jù)自身條件，通過招聘來實現(xiàn)自己的愿望,。相對來說,，成為聘任干部要比過去容易得多。

那么,，正常情況下,，如何能順利地晉升職務(wù)呢？下面我來幫你推薦幾個辦法,，不走彎路,，徑直前往，盡快實現(xiàn)夢想,。（拉關(guān)系,、行賄、買官等另類途徑不在本文討論范圍之內(nèi),。）

一,，從技術(shù)業(yè)務(wù)方面發(fā)展。

技術(shù)業(yè)務(wù)是職工在企業(yè)的立足之本,，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)歷來都喜歡虛心好學(xué),、專研業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬的工人,。通過技術(shù)好,、業(yè)務(wù)精而晉升為企業(yè)干部,，在正常情況下，是絕大多數(shù)鐵路成功人士的必經(jīng)之路。日常專研理論、精益求精,、參加職工技術(shù)比賽成為技術(shù)標(biāo)兵及考取工人技師,、高級技師都是展示自己能力的重要機會。

鐵路單位主要的一線工種包括機車乘務(wù)員、檢修工、車站調(diào)車組、車輛檢車員,、巡道員、線路工,、電力工,、列車員等。正常的晉升途徑是先成為工班長,、調(diào)度員,，再到車間技術(shù)員、副主任,。如：車站調(diào)車組,，從連接員、調(diào)車長,、調(diào)車指導(dǎo),、值班員、調(diào)度員到值班站長,。機車乘務(wù)員要先經(jīng)過車間調(diào)度室,、分析室鍛煉后，招聘指導(dǎo)司機,、車隊長,。列車員，從業(yè)務(wù)員,、列車長到車隊長。

技術(shù)業(yè)務(wù)占據(jù)優(yōu)勢是最直接,、最方便和最普通的晉升途徑,。

二，從政工方向努力,。

適齡青年要積極參加單位共青團組織的活動,。盡管絕大多數(shù)基層團支部干部都是兼職，但是長期從事團支部工作,，卻能夠得到組織上更多的教育和培養(yǎng),。并且經(jīng)受到更多的鍛煉,、成長和發(fā)展的機會。分析問題,、解決問題能力會隨之大幅度提升,，甚至有機會成為專職團干部。

三,，從個人特長方面入手,。

如果你興趣廣泛、多才多藝,、特長突出,，比如愛好文學(xué)、音樂,、體育,、書法、美術(shù),。擅長寫作,、演講、繪畫,、唱歌跳舞,、體育比賽，并取得一定的成績,。就會在單位很快嶄露頭角,，引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，成為不可或缺的文體骨干,。一方面,，有機會參加工會工作。而另一方面,，在與競爭對手實力相近,、同等條件下，提干,、晉級的機會要遠遠超出,。

四，從"幫忙"開始奮斗,。

很多人都曾有過在單位給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或部門"幫忙"的經(jīng)歷,。比如抄寫文章、打印材料,、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、"跑腿學(xué)舌"……盡管有時會被人們認為"名不正、言不順",、不務(wù)正業(yè),，但是卻能夠近距離接觸有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門的很多業(yè)務(wù),。對于盡快熟悉單位具體情況，全方位豐富工作閱歷,，大有裨益,。同時經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)"眼皮底下""干活"，會很快"混個""臉兒熟",。如果工作出色,，經(jīng)常達到領(lǐng)導(dǎo)滿意和欣賞，私人感情也會隨之不斷增進,。學(xué)習(xí),、鍛煉和表現(xiàn)的機會都會大大超過常人，往往會得到領(lǐng)導(dǎo)的重點培養(yǎng),。甚至在有"好事兒"時,，會受到特殊的關(guān)心和幫助。

五,，另辟蹊徑彎道超車,。

"樹挪死、人挪活",。如果上述幾項均不占優(yōu)勢,，發(fā)展前景不太樂觀?？梢赃m當(dāng)考慮調(diào)轉(zhuǎn)到其他輔助,、后勤等有關(guān)部門工作。因為一線主要崗位,，相對而言人員眾多,，競爭比較激烈，晉升難度較大,。盡管輔助,、后勤等部門，遠離一線主流崗位,。但物以稀為貴,，由于人員較少、替代性較差,，往往在領(lǐng)導(dǎo)心目中不可或缺,，其重要性遠高于一線崗位。同時,，幾乎單位任何人都要經(jīng)常與輔助、后勤等部門打交道,。人脈資源自然比較豐富,，久而久之朋友較多,，群眾基礎(chǔ)較好，并且信息相對靈通,。"山重水復(fù)疑無路,，柳暗花明又一村"，天時地利人和的重要因素將會幫助你脫穎而出,。