導(dǎo)讀：只有這樣的人才適合當(dāng)村干部！眼睛放亮了好投票,，為了自己

村子發(fā)展好不好,，民風(fēng)正不正，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都離不開村干部的影響和管理,，官當(dāng)?shù)煤貌缓?，村民嘴上可能不說，但心里是有一桿秤的,。過去的村干部會管理,、能分配好村集體的工作，處理好村民之間的關(guān)系,，做到本本分分做人,，公平公正辦事，就算是一名好干部了,，如今卻不同了,，不僅要做到這些,，還要能帶領(lǐng)大家奔小康，發(fā)家致富,，否則這村干部自己都不好意思干,，所以沒有兩把刷子，以后的村干部還真不好干,。

2021年的農(nóng)村與十幾年前的農(nóng)村天壤之別,，科技時代的特征非常濃厚,，信息交換量巨大，即便是基層的村干部,，一日不學(xué)習(xí)就感覺工作有點(diǎn)吃力,。村干部的編制問題討論了很多年，終于2021年有望解決了,，解除了村干部的后顧之憂,，肩上的擔(dān)子卻更重了。

很多的年輕大學(xué)生響應(yīng)國家號召當(dāng)起了駐村干部,，用最前沿的思想無形中引領(lǐng)著農(nóng)村走向現(xiàn)代化,，因此對新的農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更高的要求，究竟什么樣人才能當(dāng)?shù)昧诵聲r代的農(nóng)村干部,？

時代對村干部的要求

2021年將成為農(nóng)村快速發(fā)展的起步年,，“十四五”的規(guī)劃宏偉而令人興奮,，村干部自然成為了重點(diǎn)關(guān)注對象。在農(nóng)村,，對于村干部的要求并沒有年齡的限制，但通常最低年齡在45周歲左右,，因為這個年齡段的人既有經(jīng)驗,，又有一定的口碑，既有股子力氣,，又有沉穩(wěn)的睿智,，如今的村民也都不是省油的燈，孰好孰壞心里和明鏡似的,，在投票選舉村干部的時候,，通常不會出現(xiàn)大的偏差。

隨著大學(xué)生駐村擔(dān)任村官的開始,，村干部的隊伍也開始逐漸趨向年輕化，他們既年輕又有文化,，能用更超前的思維引導(dǎo)我們的農(nóng)村走向現(xiàn)代化,，大學(xué)生駐村其實開始是超出老百姓想象的，這當(dāng)然是大好事,。據(jù)有關(guān)消息,，2021年可能解決農(nóng)村村干部的編制問題，這也使得大學(xué)生村官能有個更長遠(yuǎn)的就任規(guī)劃,，要知道能帶動一方經(jīng)濟(jì)發(fā)生本質(zhì)的改變,，絕非是兩三年能做到的，有的“發(fā)展規(guī)劃”可能需要五至十年,，甚至更長的時間,。

過去,，很多的農(nóng)村都是村長、書記一肩挑,，通常任期非常長,，嫻熟的村務(wù)給了一些村干部空子，出現(xiàn)了大量的村霸等不法“村干部”,。不久前,，在國家公布的農(nóng)村清查工作中，就揪出4.17萬的問題村干部,。

農(nóng)村的村民本就生活清貧,，很多地區(qū)的農(nóng)民仍然過著“面朝黃土背朝天”的生活，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū),，因此“合村并鎮(zhèn)”等措施是可以從根本上解決農(nóng)民生活現(xiàn)狀的,，這也是最快最有效的方法，這離不開村干部的努力,。

未來的農(nóng)村應(yīng)該是什么樣子,？其實這還要看國家的實力,、科技的先進(jìn)程度。如今我國的科技力量已經(jīng)相當(dāng)大,，足以改變農(nóng)業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu),，而農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度的實施則需要一些具有現(xiàn)代化思維和知識的人運(yùn)作，因此對于現(xiàn)在的農(nóng)村村干部來說,，年齡不重要,，重要的是頭腦,、知識和能力，要能在這個科技發(fā)達(dá)的時代找到農(nóng)業(yè)的新生門路.

作為一個新時代的村干部,，當(dāng)下要能玩得互聯(lián)網(wǎng),，識得自媒體，懂得線上線下交易,，能利用一切渠道為我所用,，說一千道一萬：發(fā)展才是硬道理。

2021年農(nóng)村最容易發(fā)生的變化

這個發(fā)展的契機(jī)已經(jīng)來到，“十四五”的豪言壯語不是空話,，這個五年計劃將決定農(nóng)村未來的發(fā)展格局,。很多的年輕人，開始漸漸融入到了農(nóng)村建設(shè)中來,，畢竟集體凝聚的力量才是巨大的,，再加上國家的扶持，農(nóng)村必將發(fā)生翻天覆地的變化,，首先就是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的加速,，用統(tǒng)一化生產(chǎn)管理和營銷構(gòu)建新農(nóng)村經(jīng)營模式，靠產(chǎn)品打開市場,，讓農(nóng)產(chǎn)品走得更遠(yuǎn),。把人才引進(jìn)來，充實和壯大自己的村干部隊伍,，讓更專業(yè)的人干專業(yè)的事,，加速農(nóng)村發(fā)展。

 結(jié)束語

以后的村干部選拔會越來越嚴(yán)格，因為即將成為編制人員了,，人們再也不能拿“村官”不當(dāng)“干部”了,！我們村民要全力支持他們的工作，任何的成功村子都離不開“群策群力”的氛圍和鼎力支持的全體村民,。村干部不好干，很多的村干部由于勞累而三十幾歲便滿頭銀發(fā),，因此不管什么人當(dāng)上了村干部,，都是我們自己的選擇，都應(yīng)該全力支持他們,，只有全村人擰成一股繩,，才能創(chuàng)造出全村輝煌的明天,，您覺著呢？歡迎在下方留言討論,。

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