“媽，我衣服呢,？”

“媽,，我襪子呢？”

“媽,，飯做好了嗎,？”

“爸，我媽呢,？”

生活中,，我們好像都習(xí)慣了媽媽無微不至的照顧，媽媽就是無所不能的超人,，是所有棘手問題的最終解決答案,。

有諺語說，“上帝不能無處不在,，因此他創(chuàng)造了母親”,。

可是，母親節(jié)了,，我們想說：

為什么我們一邊問“爸爸去哪兒”了,，一邊說“媽媽是超人”？

能不能讓媽媽歇歇,，換爸爸上,？

我們零點有數(shù)去年發(fā)布的一份《2017中國家庭親子陪伴白皮書》就發(fā)現(xiàn)，“隱形爸爸”真的很普遍,。

調(diào)研顯示,，55.8%的家庭中，日常陪伴孩子的都是母親,。

父親陪伴較多或父母陪伴一樣多的家庭僅占12.6%和16.5%,。

父親在工作日陪伴時間為2.9小時，在周末為7.7小時,，遠(yuǎn)低于母親的4.6小時與10.9小時,。

我們讓媽媽做超人，而爸爸都做了“跑男”,。

“喪偶式”育兒里,，爸爸最明顯的一點，就是什么都會推給媽媽：

“拉粑粑了，去找媽媽”,，

“衣服臟了,，去找媽媽”，

“不會做作業(yè),，去找媽媽”,，

“講睡前故事，去找媽媽”,。

我們老覺得,，這屆職場媽媽真的厲害，又能賺錢,，又能照顧孩子,，什么都不耽誤。

可是,，哪有這么容易的事呢,？

前不久，兒童服務(wù)領(lǐng)域機構(gòu) Bright Horizons 的調(diào)查就顯示,，職場媽媽事業(yè)受限的原因之一,，是在家庭和孩子方面都有著更重的心理負(fù)擔(dān)。

比如說,，你以為送孩子上學(xué)就只是送過去,、接回來嗎？

你還要記住他們每天帶什么,、上什么課,、寫什么作業(yè)，你要給他們裝書包,、聽寫,、簽字,、檢查作業(yè),、溫習(xí)功課······

一個不留神，你就要去學(xué)校喝茶了,。

注意哦,，這個調(diào)查指的不是全職媽媽，而是職場媽媽,。

59% 的媽媽除了上班還要對大小家務(wù)事負(fù)責(zé),，而爸爸只有32%；

63% 的媽媽會在孩子生病的時候向公司請假,，而爸爸只有29%,。

最可怕的是，所有的家庭成員，甚至老師,，都默認(rèn)這是你該做的,。

做了，正常,。

不做,，你還算母親嗎？

就連媽媽們自己,，也以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

72% 的職場媽媽認(rèn)為自己有責(zé)任保證和孩子相處的時間，而只有22% 的爸爸有這種想法,。

就算再能賺錢,，母親的天職都仿佛不可推卸：

在家里賺更多錢的女性有 76% 在安排孩子的日常，而在家里賺更多錢的男性只有 22%,；

賺更多的女性有 63% 會在孩子學(xué)校需要的時候去當(dāng)志愿者,，賺更多的男性只有 19%；

賺更多的女性有 71% 平時會負(fù)責(zé)把大小家務(wù)事安排妥當(dāng),， 賺更多的男性只有 38% ,。

看完這個報告，小零真的覺得大家對媽媽的要求越來越嚴(yán)格,。

真的希望,，哪怕只有母親節(jié)這一天，她們可以暫時不用做媽媽,。

就像網(wǎng)易考拉給《媽媽是超人》節(jié)目組寫的那封信：

請別鼓勵媽媽做超人了

別要求她們面面俱到事事完美

她們,，首先得是她們自己。

END