【跳槽是個(gè)技術(shù)活,！你跳槽去的公司到底值不值得？】 跳槽是很多人職業(yè)生涯中的大概率事件,，除非你是家族企業(yè)繼承人,，否則很大可能你不會(huì)在一家企業(yè)從頭到尾一直做下去,。在職業(yè)生涯中，幾乎每一次跳槽都意義重大,。 當(dāng)你在一家公司中有過(guò)如下想法或者經(jīng)歷的時(shí)候,，你就可以考慮動(dòng)一動(dòng)了： ·學(xué)習(xí)不到新知識(shí)：現(xiàn)在的崗位學(xué)不到新的知識(shí)了，跟不上目前市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì),，希望通過(guò)跳槽來(lái)找到一個(gè)新的行業(yè),、新的角色、新的領(lǐng)域,，打開一片新的天地,。 ·工作沒(méi)有成就感：沒(méi)有成就感是指現(xiàn)在的工作是都是在重復(fù)毫無(wú)意義的工作，沒(méi)有勁頭再繼續(xù)做下去,，不想繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間磨蹭在一個(gè)無(wú)法給予自己成就感和滿足感的事情上,，想要做更多的事情，需要一個(gè)新的平臺(tái),。 ·沒(méi)錢花：不要回避錢,，對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，一定數(shù)量的錢來(lái)保證生活質(zhì)量是必須的,。這種物質(zhì)基礎(chǔ),，能夠幫助我們過(guò)的人模人樣。如果跳槽以后的薪水能夠是現(xiàn)在的兩倍,，你可以試試,，擁抱更多的薪水。 如果你在現(xiàn)在的崗位有過(guò)這樣的想法,，選擇跳槽也許能夠帶給你更大的成長(zhǎng)以及更好的發(fā)展,，但需要注意的是，大學(xué)剛畢業(yè)三,、五年的時(shí)候正是你鍛煉能力,，培養(yǎng)職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的黃金時(shí)間，最好別為了錢跳槽而放棄目前的大好平臺(tái),。 既然決定了跳槽,，那么往哪里跳，怎么選到一個(gè)更好的平臺(tái)跳就是一個(gè)技術(shù)活了,。如果新的公司和崗位發(fā)展前景不錯(cuò),，也比較適合自己，那就還好,。萬(wàn)一入職后發(fā)現(xiàn)又是一個(gè)坑,，那就涼涼了。干的不舒服,，心里又萌生了跳槽的想法,，又害怕跳槽過(guò)于頻繁影響簡(jiǎn)歷,，然后萌生簡(jiǎn)歷造假的想法，然后進(jìn)入無(wú)解的惡性循環(huán),。因此,，你跳槽時(shí)選擇公司可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考察公司是否有前景，是否值得跳槽過(guò)去： 一,、查詢公司的產(chǎn)品 通過(guò)一些網(wǎng)站去查詢公司產(chǎn)品的排名和下載量,，這個(gè)判斷這個(gè)公司規(guī)模的一個(gè)最簡(jiǎn)單的方式，產(chǎn)品用戶規(guī)模大,，相應(yīng)的公司肯定就比較大,，如果整個(gè)平臺(tái)也就幾千個(gè)人用，那這家公司肯定是小之又小的了,。再一個(gè)是看產(chǎn)品的類型,，比如o2o類產(chǎn)品、電商類產(chǎn)品會(huì)有明顯的區(qū)別,，選擇一個(gè)你比較適合的公司會(huì)比較好一些。 二,、選擇有一定門檻的行業(yè) 不是所有的事情靠一個(gè)產(chǎn)品幾個(gè)技術(shù)人員就能做成功的,。在互聯(lián)網(wǎng)還處在紅利期的時(shí)候確實(shí)是這樣，找?guī)讉€(gè)技術(shù)人員搭個(gè)平臺(tái),，再找?guī)讉€(gè)運(yùn)營(yíng)就可以很好的運(yùn)行下去了,。 現(xiàn)在的很多項(xiàng)目不是一兩個(gè)人就能完成的，他需要很高的門檻,，比如需要很深的技術(shù)和數(shù)據(jù)積累的人工智能和云服務(wù)領(lǐng)域,，這不是幾個(gè)BAT員工搭伙就能完成的；互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)監(jiān)管趨緊,，沒(méi)有雄厚的資金可能連運(yùn)營(yíng)牌照都申請(qǐng)不下來(lái),；手機(jī)、汽車等高端制造業(yè),，沒(méi)有豐富的供應(yīng)鏈管理,，現(xiàn)金流管理，以及雄厚的資本肯定都是玩不轉(zhuǎn)的,，所以能夠在這些門檻比較高的行業(yè)里混下來(lái)的公司,，即使是小公司，實(shí)力也不會(huì)差到哪里去,，你可以大膽的選擇,。 三、查詢公司的經(jīng)營(yíng)情況 上面提到的這些行業(yè)的門檻還是有些高,，如果你找的是一家很小的創(chuàng)業(yè)公司,，最好先查一下它的注冊(cè)時(shí)間,、法人、經(jīng)營(yíng)情況,，但凡是正規(guī)的公司,，都在工商局有備案的，可以通過(guò)啟信寶或者天眼查進(jìn)行,。 在這上面可以找到公司的法人信息,、公司許可經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目、公司的注冊(cè)資金等等,，有了這些信息就可以很好的避免那些騙子-公司的忽悠了,。如果一個(gè)公司在這上面查到的不多，那么這家公司很大的幾率會(huì)有問(wèn)題,。 四,、看這家公司的投資機(jī)構(gòu)有哪些 通過(guò)啟信寶這些工商信息網(wǎng)站查到的信息只能說(shuō)明這家公司是一個(gè)正規(guī)的公司，但是這家公司到底好不好,，值不值得去還是沒(méi)辦法知道,。企業(yè)發(fā)展存在著大量的不確定性，五年前誰(shuí)也不會(huì)知道滴滴,，58,，美團(tuán)這幾個(gè)公司能走到最后，即使是那些老道的投資人看項(xiàng)目的時(shí)候也會(huì)經(jīng)常拿不準(zhǔn),。 但是這個(gè)時(shí)候你能相信還是這些投資人,，他們時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)注著這些創(chuàng)業(yè)公司的成長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)是最豐富的,，而且資本這種東西是不會(huì)說(shuō)假話的,，沒(méi)有人會(huì)和錢過(guò)不去，投資人把真金白銀都投給了某個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,，要不是看到這個(gè)公司有前途,，怎么可能把錢白白的丟給一群陌生人。所以這個(gè)從投資機(jī)構(gòu)來(lái)判斷一家公司的好壞是有依據(jù),。 另外也可以多關(guān)注36氪,、虎嗅這些科技媒體，經(jīng)常會(huì)有一些創(chuàng)業(yè)公司收到融資的消息,，知名的投資基金有：紅杉,、IDG、真格基金,、經(jīng)緯,、創(chuàng)新工場(chǎng)、順為,、北極光,。 五,、管理團(tuán)隊(duì)信息 一家公司不是說(shuō)有了好想法，有了資金就一定能成功的,，另外一個(gè)很重要的因素是管理團(tuán)隊(duì)是否靠譜,。厲害的管理團(tuán)隊(duì)可以在資源不充裕的情況下做出好業(yè)績(jī)，同樣,，不專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)也可以在資源很豐富的時(shí)候把產(chǎn)品做死,。在你去一家公司之前，先在網(wǎng)上查一下這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理人是誰(shuí),，是什么背景,，有過(guò)哪些項(xiàng)目經(jīng)歷，這些可以初步判斷這家公司的管理團(tuán)隊(duì)的狀況,。 除此之外,，直屬上級(jí)這個(gè)因素也應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。直屬上級(jí)基本決定了你在這個(gè)公司的發(fā)展好與壞,，如果和直屬上級(jí)沒(méi)相處好,，肯定沒(méi)好日子過(guò)。所以如果你發(fā)現(xiàn)你的直屬上級(jí)性格不好,，或者對(duì)你的態(tài)度不是很好,，不是很喜歡你等等，那建議還是不要選擇,。 那如何在尚未入職的情況下判斷自己的直屬上級(jí)呢,？一是可以直接問(wèn)下hr或者面試官,；二是通過(guò)面試輪次推測(cè)：如果技術(shù)面總共2面：一般直屬上級(jí)是1面面試官,，如果總共超過(guò)3面，那一般是2面面試官,。 六,、薪酬情況 薪水高低、每年漲薪情況,、五險(xiǎn)一金比例,、試用期是否打折、試用期時(shí)間長(zhǎng)度等等,。薪酬福利是判斷一個(gè)公司最直接,、最有效的方法，能提供不錯(cuò)的薪酬福利的公司大概率不會(huì)太坑,。當(dāng)然,，這個(gè)結(jié)論成立的前提是前面所說(shuō)的幾個(gè)重要方面基本沒(méi)有太大的問(wèn)題。