發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉文字
文件清理
AI助手
留言交流
為職場精英打造個人知識體系,升職加薪,!
一,、企業(yè)價值鏈與價值評價體系
二、評價過程中種種問題透視
三,、績效,、績效管理概念
四、績效管理體系
績效目標體系
績效管理程序
績效考核制度
績效管理組織與責任體系
如何拿到分享的源文件:請您關注,、轉發(fā),,然后私信本頭條號“文米”2個字,按照操作流程,,專人負責發(fā)送源文件給您,。
來自: 道_格 > 《人力資源》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
企業(yè)價值鏈循環(huán),,24頁華為基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的績效管理體系建設
企業(yè)價值鏈循環(huán),24頁華為基于企業(yè)價值鏈循環(huán)的績效管理體系建設,。為職場精英打造個人知識體系,,升職加薪!如何拿到分享的源文件:請您...
向華為學習“以奮斗者為本”的機制:價值創(chuàng)造,、價值評價與價值分配
向華為學習“以奮斗者為本”的機制:價值創(chuàng)造,、價值評價與價值分配導讀。員工績效管理,。目前許多公司說是在做“績效管理”,,其實只是在...
華為學習資料:績效管理與績效考核「89頁完整版」
華為學習資料:績效管理與績效考核「89頁完整版」這是一份內(nèi)部沒有公開的【華為內(nèi)部培訓資料:績效管理與績效考核】,整份內(nèi)容一共88頁紙...
任正非建隊伍的秘訣:不讓小人得志,,好人吃虧,!不讓雷鋒穿破襪子!
每個員工進入企業(yè),,都是渴望回報的,,因此構建一套有活力評價體系和激勵體系,,使人力資源在得到回報過程中,不斷地為企業(yè)創(chuàng)造價值,,就成...
70頁PPT,,看華為績效管理如何有效激勵!
70頁PPT,,看華為績效管理如何有效激勵,!“HR部門趕快推出一套科學的績效管理體系”“現(xiàn)在的績效工具不適用,趕快研發(fā)一套考核指標”績效管理的方式制定的好,,員工“拼命干”,,但若是制定的不好,,就很容...
考核華為19萬人的績效體系,,是怎么來的?
考核華為19萬人的績效體系,,是怎么來的,?但本質(zhì)上,考核不僅僅是考核,,確切來說,,績效考核管理的過程就是企業(yè)管理的過程。大家目前普遍...
企業(yè)中高層必學的績效考核體系打造,,專業(yè)級PPT及案例源文件
企業(yè)中高層必學的績效考核體系打造,,專業(yè)級PPT及案例源文件。企業(yè)管理是一個體系,,績效管理,、業(yè)績管理、目標管理,、團隊管理,、品牌管理、...
內(nèi)訓教材:華為如何公正評價價值
我們要以提高客戶滿意度為目標,,建立以責任結果為導向的價值評價體系,,而不能再以能力為導向。員工和干部的考評,,是按明確的目標和要求,,對每個員工和干部的工作績效、工作與工作能力的一種例行性的考...
華為績效管理專欄規(guī)劃:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行,,從組織績效到個人績效
華為績效管理專欄規(guī)劃:從戰(zhàn)略解碼到執(zhí)行,,從組織績效到個人績效。第1模塊:華為績效管理理念第2模塊:華為績效管理框架第3模塊:華為戰(zhàn)...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容
微信掃碼,,在手機上查看選中內(nèi)容