自從買了《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》,，就一直放在書(shū)柜,。當(dāng)時(shí)認(rèn)為只不過(guò)是講述職場(chǎng)管理。昨天把手里的讀完,，隨手拿起了它,。從打開(kāi)第一頁(yè)開(kāi)始，就放不下了,。

這7個(gè)習(xí)慣不僅適用于職場(chǎng),，同樣適應(yīng)于生活，以及整個(gè)人生,。史蒂芬.柯維博士是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠,，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”被評(píng)為“人類潛能導(dǎo)師?！?/p>

他說(shuō)：這些原則并非我所創(chuàng),，我只是發(fā)掘并把它們整理出來(lái),。我對(duì)生命最深刻的感悟就是：要完成最渴望的目標(biāo)，戰(zhàn)勝艱巨的挑戰(zhàn),，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則,，因?yàn)樗麄兦『米笥抑憧嗫嗥诖某晒Α?br>

習(xí)慣一：積極主動(dòng)

以積極的心態(tài)面對(duì)一切。積極主動(dòng)的另一面是以環(huán)境,，困難,，或者問(wèn)題為借口。在面對(duì)挫折時(shí)要么順其自然,，要么換另一種方式回應(yīng),。

常用的決定論：
1、基因決定論,。就像形容那些成功的人,，有的人喜歡用“天才”“天賦”去贊美，只不過(guò)為自己不努力找一個(gè)借口,。

2,、心理軍決定論。把自己不主動(dòng)歸屬于教育方式,。童年的家庭教育確實(shí)會(huì)影響終生,，但是并非不可改變。

3,、環(huán)境決定論。主張環(huán)境決定人的本性,。

積極主動(dòng)和消極被動(dòng)的區(qū)別在于對(duì)這些因素的回應(yīng),。消極的人會(huì)把這三個(gè)決定論當(dāng)成不能前行的借口；積極的人只用自己的價(jià)值觀來(lái)回應(yīng),。

生活是一本書(shū),，而你就是它的作者，你決定了它的情節(jié)和步調(diào),。而且你------只有你------在一頁(yè)一頁(yè)地翻著它,。

貝絲.蒙德.康尼

習(xí)慣二：以終為始

這與阿德勒的目的論相似。他說(shuō)我們要以“最佳的分別”的方式去對(duì)待相遇,，那么這種相遇會(huì)讓你銘記,。

當(dāng)我們了解什么是生命中最重要的事情時(shí)，生活將會(huì)變得不同,。每件事物都經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造：1,、在腦海中想象；2,、付諸實(shí)踐,。就是說(shuō)先有目標(biāo),，再有行動(dòng)。

把自己的愿望想象成現(xiàn)實(shí),，就開(kāi)啟了讓它實(shí)現(xiàn)的大門(mén),。

沙克蒂.高文

習(xí)慣三 要事第一

事情分為四種：1、緊急不重要,；2,、緊急重要；3,、不緊急不重要,；4、不緊急重要,。

要事并不是緊急的的事,，緊急又分為重要和不重要。緊急重要的只表示當(dāng)下需要處理,。這種事不會(huì)一直存在,。我們很容易混淆緊急不重要和重要不緊急。比如讀書(shū),，寫(xiě)作,，冥想 這都屬于重要不緊急。那些塑造人生目標(biāo),，愿望,，價(jià)值觀都是堅(jiān)持做這些重要不緊急才能達(dá)到。

成功人士習(xí)慣去做失敗者不愛(ài)做的事,，他們當(dāng)然也不喜歡干這些事,，但他們讓這種不喜歡服從于對(duì)自己目標(biāo)的追求。

阿爾伯特.E.N.格雷

習(xí)慣四 雙贏思維

雙贏思維是一種基于互敬,，尋求互惠的思考框架與心意,。目的是分享更多的機(jī)會(huì)，財(cái)富及資源,，而非敵對(duì)式意見(jiàn),。

把合作分為六種交往模式：

1、利人利己（雙贏）

2,、損人利己（贏輸）

3,、舍己為人（輸贏）

4、兩敗俱傷（輸輸）

5,、獨(dú)善其身（贏）

6,、好聚好散（無(wú)交易）

阿德勒認(rèn)為：有了比較才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，有了競(jìng)爭(zhēng),，就會(huì)產(chǎn)生敵意,。我們要把競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系變成伙伴關(guān)系,，也就是雙贏思維。它的特征：誠(chéng)信,、成熟,、知足。

當(dāng)你培育自己的雙贏心態(tài)的時(shí)候,，你就發(fā)現(xiàn)一件美妙的事,，人際關(guān)系就變得更容易了。

喬治.埃利奧特

在戰(zhàn)場(chǎng)上,，孫子兵法告訴你：知己知彼,，百戰(zhàn)不殆。在生活里知彼解己,，人際關(guān)系會(huì)更順暢,。知彼需要寬容，解己需要勇氣,。

當(dāng)你不再急切的回答,，而是誠(chéng)心的聆聽(tīng)，便開(kāi)始了知彼,，開(kāi)啟了真正的溝通,。

我們都習(xí)慣用自己的經(jīng)歷去回應(yīng)別人的講話，這種自以為是有四種“自傳式回應(yīng)”傾向,。

1,、價(jià)值判斷------對(duì)旁人的意見(jiàn)只有接受或不接受。

2,、追根究底------依自己的價(jià)值觀探查別人的隱私,。

3、好為人師------以自己的經(jīng)驗(yàn)提供忠告,。

4、自以為是------根據(jù)自己的行為與動(dòng)機(jī)衡量別人的行為與動(dòng)機(jī),。

如果你真正想尋求理解,，就不要選擇詭計(jì)和偽善。

史蒂芬.柯維

習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效

統(tǒng)合綜效就是創(chuàng)造第三種選擇,，即非按照我的方式,，亦非遵循你的方式，而是創(chuàng)造第三種更好的方式,。不管是家庭還是工作要使整體獲得一加一大于二的成效,。

在統(tǒng)合綜效中，不是敵對(duì)態(tài)度（1+1=1/2）,，不以妥協(xié)為目標(biāo)（1+1=3/2）,，也不僅止于合作（1+1=2）,，而是創(chuàng)造或合作（1+1＞2）

在溝通中有三個(gè)層次：低層溝通源于低信任度，互相提防,；中間一層是彼此尊重,，認(rèn)為避免沖突，采取妥協(xié)的態(tài)度,；第三層統(tǒng)合綜效是一種高度信任,，達(dá)到雙贏。

統(tǒng)合綜效的實(shí)質(zhì)是尊重差異,，建立優(yōu)勢(shì)并彌補(bǔ)弱點(diǎn),。

阿爾伯特.E.N.格雷

把人生中四個(gè)基本面（身體、精神,、智力,、社會(huì)/情感）不斷提升：

1、身體的呵護(hù)-----健康的飲食,、定期鍛煉,、充足休息。

2,、精神層面的更新,，指引人生的方向，每天贊美自己,，多了解宗教,，多讀心理學(xué)書(shū)籍。

3,、智力層面,，我們的學(xué)習(xí)習(xí)慣和智力的提升大都來(lái)自學(xué)校，一旦脫離學(xué)校很多人就不再讀書(shū),，不再寫(xiě)作,，不學(xué)習(xí)，大腦就會(huì)退化,。當(dāng)然也就不再探索身外的世界,。把時(shí)間給了電視，手機(jī),，明星,，網(wǎng)紅。

4,、社會(huì)/情感,，就是與他人建立關(guān)系，交流,，共事,，合作,。學(xué)會(huì)理解他人，做到移情聆聽(tīng)

人生最值得投資的就是磨煉自己,，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都是靠自己,。這也是我們能做的最有力的投資。