隨著各種新技術的飛速發(fā)展，人力資源管理信息化已成為企業(yè)關注的焦點,。越來越多的企業(yè)開始尋求信息化的人力資源解決方案----- 人事系統(tǒng)來解放企業(yè)的雙手,，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高市場競爭力,。與此同時,，由于智能手機和平板電腦的日益普及以及移動應用市場的日益發(fā)展，人事系統(tǒng)的移動應用APP逐漸成為企業(yè)提高員工參與人力資源管理信息化的有效便捷工具,。

所以,，今天我們就來談談人事系統(tǒng)的移動應用app優(yōu)勢究竟體現(xiàn)在哪些方面，又能給企業(yè)帶來哪些好處,？

1.外勤打卡便捷

一般來講,，企業(yè)在人力資源事務管理中,，最頭疼的事情之一就是關于外勤人員的考勤考核。這些外勤人員由于企業(yè)業(yè)務拓展范圍廣,，所以其工作地點往往就不是很固定,，這時如果企業(yè)利用傳統(tǒng)打卡設備的話，就容易出現(xiàn)外勤人員因要面見客戶或者是要辦其它業(yè)務而不方便來回公司進行打卡,，或者因不經常在企業(yè)辦公而忘記打卡的情況,，同時其產生的購置打卡設備的支出成本也會比較高。

所以企業(yè)員工使用人事系統(tǒng)的移動應用app的好處在于能真正解決外勤人員的考勤打卡問題,。無論外勤人員在何處進行辦公,，只要有在手機安裝人事系統(tǒng)的移動應用app，就能實現(xiàn)GPS定位打卡,，同時所打卡的數(shù)據(jù)也會自動上傳到人事系統(tǒng)中,。這不僅解決了外勤人員的考勤打卡問題，也能讓企業(yè)隨時查看外勤人員的打卡情況,，并且還能為企業(yè)節(jié)省相應的硬件成本,。

2.流程事務操作便捷

在傳統(tǒng)的線下人事流程事務中，往往會受到時間,、空間,、人為等因素的影響，所以導致流程遲遲不能審批完成,，最后造成員工工作效率降低,。那么使用人事系統(tǒng)的好處在于能夠使流程事務不受以上所提到的因素的影響，從而來提高員工的工作效率,。

不過,，因為考慮到有時員工在開會或者外出時并沒有時刻帶著電腦設備，所以人事系統(tǒng)的移動應用app就成為最好處理人事流程事務的工具了,。無論是員工對于個人信息的修改或者是考勤,、薪酬、績效等信息的流程提交,，還是企業(yè)領導層進行人事事務的相關審批,，都能在移動應用app中進行快速申請與處理。這樣不僅能避免當員工身邊沒有電腦設備而出現(xiàn)的人事流程事務處理不及時的尷尬局面,，也能幫助企業(yè)帶動員工積極參與和推動人力資源管理信息化進程的發(fā)展,。

3.員工信息查詢便捷

過去,，當員工想要查詢自身在入職以來的相關信息時,，無論是個人的檔案信息，考勤信息,，還是薪酬福利信息等信息,，都需要通過HR進行人工查找并修改,。即使其中有些信息并不是以書面的形式存在，而是以word或者excel的形式存放在電腦中的,，也不免需要消耗HR相應的查詢時間和查找精力,，同時也會讓員工對人事部門產生工作效率低下的不良印象。

因此,，當員工在人事系統(tǒng)中使用移動應用時,，可以提高HR人員的工作效率，也可以改變員工對HR部門的不良印象,。它還增加了員工對人力資源管理的參與,。首先，員工可以查看他們的個人資料信息,，考勤信息,，工資和福利信息隨時應用。其次,，當員工希望修改個人信息,，您可以編輯個人信息頁面的應用程序，可以通過修改后的申請和批準過程信息的自動更新,，不需要人力資源經歷并尋找相關信息修改后,，以及救援人員要在人事部門進行磋商和等待很長時間的步驟，真正實現(xiàn)信息從方式上的快速查看和修改,。

總之,，當員工使用人事系統(tǒng)的移動應用軟件，他們不僅可以提高企業(yè)的效率,，但也免費的人力資源,，以促進員工的熱情參與人力資源管理信息化，幫助企業(yè)進一步促進人力資源管理信息化的進程,。

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