為加快上海民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，上海市人力資源社會保障局牽頭建立了高級職稱申報“直通車”制度，本市民營企業(yè)中業(yè)績貢獻突出的高層次專業(yè)技術(shù)人才,，可比照同類人員,，直接申報高級職稱。

2020年,，由上海市職稱公共服務(wù)平臺組織推薦的34名高層次技術(shù)人才,，經(jīng)過本市有關(guān)高評委專家在學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績貢獻能力方面的嚴格評審,，基本都取得高級職稱,，其中有17人直接取得正高級職稱。這些人才大多來自生物醫(yī)藥,、集成電路等領(lǐng)域,，有豐富的專業(yè)技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗，不少獲得省部級獎項及各類發(fā)明專利，有的還在行業(yè)中具有一定的知名度,。如浦東新區(qū)人才交流中心推薦的海歸李博士,，是上海某生物科技有限公司的首席科學(xué)家，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有不少創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化成果,，其領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的部分產(chǎn)品為國內(nèi)首創(chuàng),；奉賢區(qū)人才服務(wù)中心推薦的某知名文具公司資深研究員郭博士，長期研究制筆新型核心材料,，授權(quán)發(fā)明專利5項,，經(jīng)專家評審，直接通過正高級工程師評審,。

上海市人社局表示,，“直通車”制度是落實科技創(chuàng)新中心建設(shè)和市委市政府促進民營企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)的重要抓手。該制度通過市職稱公共服務(wù)平臺在民營企業(yè)中應(yīng)用,，目前已初顯成效,，充分發(fā)揮了市區(qū)人才服務(wù)中心熟悉民營企業(yè)、貼近服務(wù)的優(yōu)勢,，豐富了上海專業(yè)技術(shù)人才隊伍的梯次建設(shè),，完善并提升了職稱作為人才基本評價制度的覆蓋面與影響力，為扎根在上海的本土人才提供了更好的營商環(huán)境與人才服務(wù),。

下一步，上海市職稱公共服務(wù)平臺將進一步加大職稱“直通車”的推廣與應(yīng)用,，構(gòu)筑上海人才高地,、人才高峰的金字塔與蓄水池，助力各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。