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很多人在職期間繳納的是城鎮(zhèn)職工社保，但從單位離職后,，如果暫時不打算工作又不想社保斷繳的話,，就可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)參加職工社保,。 那么，靈活就業(yè)人員身份,，選高檔還是低檔繳社保更劃算呢,？養(yǎng)老金差距大嗎？一起來看,！
 一、 什么是靈活就業(yè)人員,？ 靈活就業(yè)人員,，指那些沒有工作的失業(yè)人員,，以及自謀職業(yè)或打零工人員,，他們沒在單位上班，只能花自己的錢繳納社保,。 靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況,，按照當?shù)厣夏甓绕骄べY的60%至300%范圍內(nèi),，自行選擇繳費檔次繳納社保,。 二、靈活就業(yè)人員的退休年齡 目前,，法定的靈活就業(yè)人員的退休年齡是男性年滿60周歲,，女性年滿55周歲。  三,、按低檔和高檔繳費,，養(yǎng)老金差距大嗎？ >>>舉例 假設王先生所在地社會平均工資為6000元,，以靈活就業(yè)人員身份繳納15年養(yǎng)老保險,，60周歲辦理退休，暫不考慮平均工資上漲及個賬利息等情況,，選擇不同繳費檔次,，最終的養(yǎng)老金是？ 1,、按平均工資60%繳費 【6000×（1+0.6）÷2×15×1%】+【（6000×60%×8%×12個月×15年）÷139個月】 ≈1093元/月 2,、按平均工資300%繳費 【6000×（1+3）÷2×15×1%】+【（6000×300%×8%×12個月×15年）÷139個月】 ≈3665元/月 3665元/月-1093元/月=2572元/月 按60%與按300%分別繳納15年養(yǎng)老保險,，最終每月的養(yǎng)老金竟相差了近2572元,，差距真的非常大了。
 按照養(yǎng)老金“多繳多得,、長繳多得”的原則,，靈活就業(yè)人員分別按低檔和高檔繳納社保，退休后的養(yǎng)老金差距還是很大的，至于到底選高檔還是低檔繳社保劃算,？這個因人而異,！ 如果你想在退休后多領養(yǎng)老金，養(yǎng)老生活更有保障,，可以在你經(jīng)濟能力許可的情況下,，盡量長繳與多繳社保就可以啦！
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