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《資本論》第七章 工作日

 新用戶08306761 2020-12-22

上一章講到勞動創(chuàng)造價值,,資本家大部分的利潤來自于白嫖工人的剩余價值,,也就是理想工資之外的額外上班時間,資本家出1000塊錢讓打工人干3000塊的活,,其中的2000是白嫖出來的剩余價值,,這是老板的主要利潤所在。

假設(shè)平均一個工人每天工作6小時就能獲得他生活所必需的生活費,,那么其余多出來的工作時間都是為老板免費打工,,理論上來說員工免費打工的時間越長,,老板所獲得的利潤也就越多,。所以當(dāng)一個公司新成立時可能是跟其他人一樣的8小時雙休工作制,,但是時間一長,他一定會想方設(shè)法地延長員工的工作時間,,除非當(dāng)?shù)胤纱_實不允許,。

資本家是人格化的資本,他的靈魂就是資本的靈魂,。所有的資本只有一種生活本能,,即實現(xiàn)價值增殖,從而獲取剩余價值,。資本是死的,,它就如吸血鬼一般,只有吮吸員工的剩余勞動才會 重生,,吮吸的勞動越多,,生命力越旺盛。員工勞動的時間,,其實就是資本家消費他所購買的勞動力的時間,。如果員工利用這部分時間做自己的事情,那就相當(dāng)于偷竊了資本家的時間,。

為抵抗這種榨取剩余價值的做法,,出現(xiàn)了一批溫和派員工,他們以非暴力不合作的態(tài)度抗?fàn)帲禾焯烀~,,帶薪拉屎,。隨著資本家對工作時間的持續(xù)延長,這樣的摸魚群體也會在一段時間內(nèi)逐漸壯大,。

作為資本家,,總是最大限度地延長工作日,8小時,、10小時,、12小時、14小時,;雙休,、單休、月休兩天,、全年無休,。在資本主義生產(chǎn)的歷史上,工作日的確定過程,,就是工人階級為反對延長工作日而進(jìn)行的斗爭過程,,是資產(chǎn)階級為多榨出錢而延長工作日的斗爭過程,,也是整個資產(chǎn)階級和工人階級之間的斗爭過程。這個斗爭過程就像是拔河,,你退一步我就進(jìn)兩步,,你退兩步那我敢把你全拉過來。

革命不是請客吃飯,,不是做文章,,不是繪畫繡花,不能那樣雅致,,那樣從容不迫,,文質(zhì)彬彬,那樣溫良恭讓,。革命是暴動,,是一個階級推翻一個階級的暴烈的行動。

《湖南農(nóng)民運動考察報告》

歷史上的生產(chǎn)資料壟斷者,,都具有共同的特點——占有生產(chǎn)資料,,強(qiáng)迫勞動者為他們提供剩余勞動,只不過他們榨取剩余勞動的形式不同罷了,。奴隸主是光明正大的白嫖,,封建主是以徭役的模式白嫖,資產(chǎn)階級是通過加班和制定過長的工作時間來實現(xiàn)白嫖,,我們來看看資產(chǎn)階級對無產(chǎn)者剩余勞動的榨取,。

三角貿(mào)易中黑人工作7年就要過勞死;

工業(yè)革命時期,,英國從6歲開始雇傭童工,,童工從早上6點上班到晚上9點下班,每天工作15小時,,全年無休,,由于勞動時間過長,他們的壽命都不會太長,,基本上一身的職業(yè)?。?/p>

即使是現(xiàn)代,,加班進(jìn)ICU,,過勞死的新聞并不少見,又或者不加班拼不動的不是我兄弟,;

從價值增殖過程來看,,不變資本即生產(chǎn)資料的存在,就是為了榨取勞動,,榨取剩余價值,。如果不這樣做,,生產(chǎn)資料就會閑置在一旁,租金,、機(jī)器折舊等損耗會給資本家造成損失,,所以如何把員工釘死在工作崗位上成為了每一個資本家的內(nèi)在需求。

換班制度孕育而生,,12小時的兩班倒,,8小時的三班倒,,以求機(jī)器24小時的不停運轉(zhuǎn),。就24小時晝夜不停的生產(chǎn)過程而言,便為資本家打破名義上的工作日界限提供了極大的方便,。

什么是工作日呢,?資本家的回答是:工作日就是一天24小時減去幾小時休息時間。不言而喻,,工人終生都是勞動力,,工人的勞動力應(yīng)該全部用于資本的自行增殖。至于個人的社交活動,、家庭陪伴,、自我學(xué)習(xí)、以及星期日的休息時間等等,,這不是資本家關(guān)心的事,。在馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)中,資本家獲利的主要手段是最大限度延長工作日,,工人勞動時間越長,,他們獲得的利潤越大,勞動時間是馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個永恒的分母,。

資本家對待員工的看法就像對待生產(chǎn)資料一樣,,給工人飯吃,給工人休息就如給手機(jī)充電,,給電腦散熱一樣,,資本家把積蓄、更新和恢復(fù)生命力所需要的正常睡眠,,變成僅僅為了恢復(fù)耗盡精力的機(jī)體所必不可少的幾小時迷糊狀態(tài),,資本家以縮短員工的壽命為代價來延長工人的生產(chǎn)時間,只要不死在自己公司,,那么你愛死不死 ,。

勞動力的價值包含工人再生產(chǎn)或延續(xù)后代所必需的生活資料的價值,以資產(chǎn)階級整體利益來看,,這種快速消耗勞動力的做法是不可取的,,但是以資本家個人來看,,到時候辭掉再換一個就好了,免費向社會輸送人才,。

資本家加強(qiáng)對員工的剝削,,最大限度地延長工作日,必然會激起工人階級的激烈反抗,,從1848年法國二月革命帶來的12小時工作制,,到1917年蘇聯(lián)十月革命帶來的8小時工作制,再到二戰(zhàn)后北約地區(qū)的福利制度,,資本家對延長工作日的妥協(xié)是靠工人的流血犧牲換來的,,沒有一次是他們主動的,從來都沒有,。

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