隨著我國(guó)法制的不斷進(jìn)步，對(duì)公職人員管控的各種法律法規(guī)和規(guī)章制度越來(lái)越嚴(yán)格,，其中一些法規(guī)規(guī)定了公職人員違法違紀(jì)后從輕處分的法定情形,。例如，根據(jù)2020年6月全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第11條規(guī)定,，黨員干部或公職人員在日常工作中,，出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為，如有以下六種情形,，可以減輕或從輕給與政務(wù)處分,。

所謂政務(wù)處分,，指公職人員違法違紀(jì)后，經(jīng)過(guò)調(diào)查,、確認(rèn)后,，給予警告、記過(guò),、記大過(guò),、撤職、開(kāi)除等處分,。

我們來(lái)看一下減輕或從輕處罰的六大情形分別都有哪些呢,？

第一，主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為,。公職人員出現(xiàn)違法違紀(jì)事件后,，主動(dòng)向上級(jí)黨委，或紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)說(shuō)明情況,，主動(dòng)交代本人的違法違紀(jì)事件,，而不是“對(duì)抗調(diào)查、企圖蒙混過(guò)關(guān)”,，可以予以減輕處罰,。如違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，接受他人禮物等,，如果主動(dòng)交代并積極退還收受禮品,，則會(huì)從輕發(fā)落。

第二,，配合調(diào)查,，如實(shí)說(shuō)明本人違法事實(shí)。在日常工作中,，紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)對(duì)公職人員進(jìn)行調(diào)查、處分,。在被立案調(diào)查中,，如果能積極配合調(diào)查，實(shí)事求是說(shuō)明來(lái)龍去脈或事情的經(jīng)過(guò),，不隱瞞事實(shí)真相者,，將會(huì)受到從輕處分。

第三,，檢舉他人違紀(jì)違法行為,，經(jīng)查證屬實(shí)的情況。公職人員在配合中,，如果有檢舉他人的違法違紀(jì)行為,，則是法律意義上的“立功”表現(xiàn),，應(yīng)予以減輕處罰，但檢舉他人,，必須實(shí)事求是,，而且能夠查證屬實(shí)，如果是捏造事實(shí),，則會(huì)加重處分,。

第四，主動(dòng)采取措施,，有效避免,、挽回?fù)p失或者消除不良影響的情況。如公職人員通過(guò)“吃拿卡要”或者“濫用職權(quán)”,，給企業(yè)或辦事的群眾造成一定的損失,，或損害黨和政府的形象，那么,，這些行為被發(fā)現(xiàn)后，違紀(jì)人員如果主動(dòng)采取措施,，退還禮物或禮金,，賠禮道歉，積極消除影響的情況,，也屬于減輕處罰的重要情節(jié),。但是，也有一些人員在接受調(diào)查后,，仍然拒不改正,，應(yīng)該受到嚴(yán)厲的處分。

第五,，在共同違法行為中起次要或者輔助作用的,。這個(gè)主要指公職人員多個(gè)人員的共同違法違紀(jì)行為，如與上級(jí),、同事一起違法,，而處于次要或輔助作用的人員，應(yīng)該予以從輕處分,。

第六,，主動(dòng)上交或者退賠違法所得的。所謂違法所得,，包括的范圍比較廣,，如收受的物品、禮金,、禮品,，非法占有本單位的財(cái)物,，如現(xiàn)金、車輛,、重要辦公用品等,，對(duì)于非法或違紀(jì)得到的這些，要主動(dòng)上交或退賠的情況也可以予以減輕處分,。

我國(guó)的法律為什么規(guī)定這六種情形要從輕予以處分呢,？歡迎發(fā)表你的高見(jiàn)！期待你精彩的觀點(diǎn),！