傾聽,，是進(jìn)一步溝通的基礎(chǔ)，尤其是職場中,，不懂得傾聽,，就可能會使自己的工作陷入停滯狀態(tài)。那么,，在職場中如何做一個傾聽別人說話的人呢,？大家可以試試以下三個方法：

1、刻意控制自己的表達(dá)欲：每個人都有表達(dá)的欲望,，即便再不會溝通的人,，一旦跳過溝通的障礙，就會顯得比誰都能說,。所以,，想在職場做好一個傾聽別人說話的人，就一定要學(xué)會刻意地控制自己的表達(dá)欲,。在每次跟同事交流溝通的時候,，刻意潛意識里控制自己,，時間久了以后，就會養(yǎng)成傾聽對方的習(xí)慣,。前期可能會有點(diǎn)難,，因?yàn)橐袑ψ约旱男袨橛兴淖儯灾灰^這個坎兒,，就可以離做一個傾聽別人說話的人更近一步了,。

2、注意及時的跟對方互動：傾聽絕不是傻傻地聽對方一人在那里說個沒話,，而是需要我們及時的跟對方做出互動，否則也會影響傾聽的質(zhì)量,，更有甚至?xí)寣Ψ接X得你不在尊重他,。所以，在傾聽的過程中時刻保持跟對方的互動,，比如簡單的肯定和疑問等,，但且記不要過多的插話，一定要選擇在該互動的時候進(jìn)行互動,，如果打斷了對方的思路,，就會引起對方情緒上的不愉快。誰都不希望被別人干擾,，特別是在講話的時候,。

3、要敢于糾正對方的偏激：聽對方講話,，不是一味的認(rèn)同就可以獲得良好的傾聽效果,，比如對方說了比較偏激的話，作為傾聽者就要講究方法地提醒對方,，不要在偏離主題的行為上越陷越深,。所以，敢于在傾聽的時候糾正對方的偏激也是做為一個傾聽者必不可少的因素,。因?yàn)檫@樣,，可令對方內(nèi)心對你產(chǎn)生好感更更愿意跟你溝通，認(rèn)為你就是一個好的傾聽者,，所以大家伙可不要忽視了這個因素了啊,。