經(jīng)過多年的職場經(jīng)驗(yàn),，你最深的感悟是什么,？為什么一個(gè)能力并不是很差的人，在職場總是得不到重視,，其實(shí),，為人處世的情商，真的會決定你職場發(fā)展的重要因素,。

接下來,，我們就一起聊聊職場需要注意的禁區(qū):

1、和領(lǐng)導(dǎo)斗

如果在職場上你和自己的領(lǐng)導(dǎo)斗,，那99%的情況下受傷的肯定是你自己,，領(lǐng)導(dǎo)想要刻意為難你是很簡單的事情。

聰明的人都懂得和領(lǐng)導(dǎo)保持統(tǒng)一戰(zhàn)線,，而聰明的領(lǐng)導(dǎo)都比較維護(hù)自己的下屬,，如果你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，找找原因,。

當(dāng)然職場上也會有很多人品不好的領(lǐng)導(dǎo),，如果是領(lǐng)導(dǎo)不行，你要懂得換領(lǐng)導(dǎo),，不要直接明爭,。

2、打探同事的私事

每個(gè)人都有自己的隱私,，隨便打聽別人的隱私是一件不禮貌的行為,，在職場中也是一樣的。職場的核心是工作,，因此,，職場上交朋友是次要的。

盡量不要在日常聊天中刨根問底的打聽別人的私事,。和同事保持一個(gè)適當(dāng)?shù)木嚯x,，不要什么都說,，也不要什么都打聽。

3,、輕易不要升職加薪

如果你想要給領(lǐng)導(dǎo)提出升職加薪的要求,，首先要站在公司和領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，給你升職加薪的理由是什么,，你比別人具有哪些更多的優(yōu)勢,。

4、自吹自捧

在職場中適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)自己的非常有必要的,，但是,，如果過頭了，就會引起領(lǐng)導(dǎo)和同事的反感,，因此,，在職場上一定要牢記高調(diào)做事，低調(diào)做人,。