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數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的年終獎(jiǎng)可能很大，但是對(duì)于某些越南人來說,，這筆越南盾仍然與他們過去一年以來所付出的努力不匹配：他們嫌少,！數(shù)千萬(wàn)是不小，可惜是越南盾啊,，1000萬(wàn)也就相當(dāng)于430美元,。 
“什么？5000萬(wàn)獎(jiǎng)金還嘆氣,？我一年四季都在工作,，年底了拿到的獎(jiǎng)金是一頓火鍋。你這還不滿意嗎,？” 唯英是胡志明市一家傳媒公司的員工,，在得知他拿到5000萬(wàn)年終獎(jiǎng)的消息之后，他的朋友感嘆稱怎么還不知足,。 但是,，這位年僅25歲的職場(chǎng)“老人”說，對(duì)于一些人來說,，5000萬(wàn)的錢可能是巨大的,，但是與他全年的努力相比，他并不滿意,。 “我從早上7:30開始工作,，直到晚上20:00才下班。當(dāng)我回到家時(shí),，自己做飯,，連休息的時(shí)間都沒有，還要在家趕工作,，發(fā)文件,。這種狀態(tài)周而復(fù)始，從星期一干到星期六,。星期天還必須早起,，因?yàn)榻?jīng)常有工作任務(wù)和問題需要解決。全年無(wú)休,，老板挑剔,，顧客要求很高。我?guī)缀鯖]有自己的時(shí)間,，” 唯英解釋說,。 其實(shí)，在胡志明市,，不僅是唯英一個(gè)人這樣,。每當(dāng)有人說這是一筆大數(shù)目的錢時(shí)，許多收到數(shù)千萬(wàn),，甚至一個(gè)億的獎(jiǎng)金的人,，都會(huì)感到被壓抑，都不由自主的會(huì)想自己這一年的付出,。 
根據(jù)付出給予獎(jiǎng)金回報(bào)當(dāng)朋友問：那么多獎(jiǎng)金,，怎么還不高興？
唯英反問說：那么,，您是否加班,，并且經(jīng)常工作到深夜。星期六和星期天是否還與客戶打交道,，一次又一次地聽老板對(duì)你的工作成果不滿,？如果不把自己賣給公司，那么他可以完全找兼職,，或者去其他地方做些小生意,，攢到年底的存款和所有的收入，或許比剛剛收到的獎(jiǎng)金還要多,。唯英說：盡管我接受了這樣的工作安排,，接受了這份工作。數(shù)千萬(wàn)或數(shù)億只是一個(gè)數(shù)字,，主要是這個(gè)數(shù)字,，是否準(zhǔn)確反映了我的付出和努力。實(shí)際上,，員工的年終獎(jiǎng)不是強(qiáng)制性的,。根據(jù)越南勞動(dòng)榮軍社會(huì)部的資料，企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)狀況,，績(jī)效指標(biāo),，生產(chǎn)率和一年中員工的工作完成水平來建立內(nèi)部規(guī)則， 企業(yè)根據(jù)該規(guī)則來發(fā)獎(jiǎng)金,。因此,，年終獎(jiǎng)的高低完全取決于公司的業(yè)績(jī)和員工的能力。
在年底的每個(gè)KPI截止季,，芳瓊都對(duì)公司內(nèi)部的一些八卦感到厭倦,。她曾就讀于外貿(mào)大學(xué),，并在英國(guó)獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。到目前為止,，芳瓊已經(jīng)在公司工作了2年,，時(shí)間雖然不算多，但是她卻取得了杰出的成就,。年底,，芳瓊被董事會(huì)授予了公司十大優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，這也是她不得不接受同事們各種評(píng)判的時(shí)候,。芳瓊說：“他們只看到我年輕,，只工作了兩年，但是很快就得到了晉升,。我所做的工作和我所花費(fèi)的努力沒有被看到,，也沒有得到認(rèn)可。”很多同事八卦稱,，因?yàn)楣境缪竺耐?，就因?yàn)樗幸环N外國(guó)的碩士學(xué)位證，所以升遷快,，獎(jiǎng)金也多,，因?yàn)楸就恋谋究粕玫降莫?jiǎng)金就少很多。芳瓊卻認(rèn)為,，憑借所學(xué)的知識(shí),，熟練使用英語(yǔ)，她被評(píng)為優(yōu)秀員工并獲得高獎(jiǎng)金完全是正常的,。8000萬(wàn)越南盾的獎(jiǎng)金,，與別人相比，可能是兩倍或三倍,，但對(duì)于芳瓊來說,，這只是從上學(xué)到工作期間自己所付出努力的一小部分回報(bào)罷了。芳瓊補(bǔ)充說：“這就像海明威所說的冰山的原理：人們只看到漂浮的部分,，而背后的努力過程卻沒人看到,，也意識(shí)不到。”
根據(jù)社會(huì)學(xué)家的說法,，人的本性是在談?wù)摻疱X時(shí)要與他人進(jìn)行比較,。最重要的是，我們只想與那些比我們更有錢的人站在一起對(duì)比,。通過社會(huì)學(xué)調(diào)查,， 美國(guó)北卡羅來納大學(xué)的佩恩教授還斷言，對(duì)某人的財(cái)富定義總是其所值得的價(jià)值的的三倍左右,。佩恩教授說：“如果某人賺了2萬(wàn)美元,，他們就會(huì)宣稱,，有一天能賺到6萬(wàn)美元，那就富了,。”這一道理與公司里面不同員工拿到不同的獎(jiǎng)金時(shí)候的不同心情是一樣的,。慶明對(duì)記者說：“在公司中,，我很少問同事多少獎(jiǎng)金,，除非是很鐵的老同事。”慶明說,，每次發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí),，同事們往往會(huì)湊過來問，然后說為什么自己比其他人的少,。“我不是見誰(shuí)就問能得到多少獎(jiǎng)金,，但是如果我知道我比別人得到的少，我很難過,。這很正常,。”“我不知道為什么人們認(rèn)為獲得幾千萬(wàn)的獎(jiǎng)金是很多。但是,，我個(gè)人認(rèn)為,，這筆錢不能使我對(duì)自己的公司感到非常滿意。也許有人說我很貪婪,，但是,，我只是根據(jù)事實(shí)說話，我認(rèn)為我付出的比我得到的還要多得多,。”在胡志明市工作的這個(gè)小伙子說道,。
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