說起松下幸之助,，想必大家都知道，他是日本松下電器的創(chuàng)始人,。

他們公司生產(chǎn)的電器,，數(shù)碼等想必很多人也都用過。

但今天我們要說的是另一個人,，他就是稻盛和夫,，一個和松下幸之助先生齊名的同樣被稱為經(jīng)營之圣的人。

他一生所建立的兩家公司先后進(jìn)入了世界五百強(qiáng)的行列,。分別是京瓷和第二電信。

說起稻盛和夫不得不說他是一個非常富有傳奇色彩的人,。

他的成功,，他所取得的卓越成就震驚了世界。

一個要資源沒資源要人脈沒人脈要背景沒背景而又出身低微的人是如何取得今天這般卓越的成就的,？

后來我看了看《稻盛和夫給年輕人的忠告》這本書,，在里面發(fā)現(xiàn)了這樣一句話。

這是稻盛和夫先生的原話：相比起聰明人,，我更看好普通的平凡人。

看到這句話,，想必大家都難以理解,。

聰明人不管是說話的方式還是人際交往方面都不是普通的平凡人能比的，而且必須得有高學(xué)歷,，高智商的才稱得上聰明人,。

那為什么稻盛和夫先生會說出這樣的話呢？

起初,，我也并不理解,，也很難理解，但隨著對《稻盛和夫給年輕人的忠告》這本書看的進(jìn)度加深,，我漸漸的有所了解,，產(chǎn)生了新的觀點。

在這里可以說一件真實事件,，這件事和稻盛和夫先生年輕時相關(guān)。

話說京瓷在剛剛成立的時候根基孱弱,，發(fā)展的也并不穩(wěn)定,。

很多名校畢業(yè)的學(xué)生因為看不到京瓷未來的發(fā)展前景從而紛紛跳槽離開京瓷另謀出路。

而那些留下來的普通而又平凡的人因為對自己沒什么信心只能無奈選擇繼續(xù)待在京瓷,。

但這些人正是后來京瓷的中高層領(lǐng)導(dǎo),。

那為什么會是這樣一個結(jié)果呢,？

說到這兒，我又想起了稻盛和夫先生曾經(jīng)說過的一句話：我并不看好聰明人,，因為他們太過急功近利,，太過急于求成，事事都想著走捷徑,，缺少踏實肯干的精神,。”

說到這兒,，我想起稻盛和夫先生曾說過的成功法則：思維方式*熱情*能力

也就是說，思維方式和熱情以及能力相乘就決定了我們的人生是否成功,。

三者缺一不可,，若是其中一項為零，那最終的結(jié)果就是零,。

不過前提就是得先有正確的思維方式,。

當(dāng)然能力可以通過方法在短時間內(nèi)迅速提升，但思維方式和熱情得需要長時間的自我糾正和培養(yǎng),。

那我們先來說說什么是正確的思維方式,？

其實思維方式是指人的心態(tài)以及對人生的態(tài)度和看法，還有在思考問題時的方向,。

這個方向有正向也有負(fù)向，若是思維方式進(jìn)入了負(fù)向,，那不管再怎么努力再怎么熱情最終所得的結(jié)果也是‘負(fù)’的,。

思維方式正確與否是以善惡作為標(biāo)準(zhǔn)的,，而不是得失作為標(biāo)準(zhǔn),。

正確的思維方式就是以‘善’的思維來眼前的事物作出判斷。

有句俗話說得好,，人之初性本善,。

其實每個人內(nèi)心深處都是善良的，那就是屬于你自己的‘真我’,。

若是在有生之年找到屬于自己的‘真我’,，擁有了真善美那自然就有了正確的思維方式。

這樣的人往往都是積極向上的,，當(dāng)你改變思維方式那一刻起,，就是邁向成功的第一步。

稻盛和夫先生也說過,，應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉靈魂,，提升心智的手段，這樣你才能主導(dǎo)自己的人生,。

現(xiàn)在很多人在工作都是抱著給老板打工的心態(tài)而工作的,，首先這樣的思維態(tài)度就是錯誤的，這樣的人很大可能一輩子碌碌無為,，我們首先要把這樣的思維轉(zhuǎn)變：你并不是在給別人打工,，你是在為你自己而打工，你所做的都是為了你自己,。

說到這兒,，我們再來說下對工作的熱情。

稻盛和夫說過：要擁有一個充實的人生,，你只有兩種選擇,。一是做自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作,。

想要遇到自己喜歡的工作的概率是億萬分之一，比中彩票都難,。

在職場上,，能夠如此幸運(yùn)的找到自己喜歡的工作的人幾乎沒有。

而世界上百分之九十九點九九的人其實都在做著自己并不喜歡的工作,，根本很難投入熱情,。

若是三天撒網(wǎng)兩天曬魚的得過且過，最終耽誤的還是我們自己,。

與其找自己喜歡的工作,，不如愛上當(dāng)下的這份工作，把當(dāng)下的工作當(dāng)成你的事業(yè),，腳踏實地從當(dāng)下開始,。

只要一心一意的投入到其中，你就一定可以取得成就,，而有了成就便能獲得賞識和好評,，如此就會更加喜歡這份工作，從而進(jìn)入良性循環(huán)的行列,。