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“心”與“新”的契約 |青藍攜手,,榮耀一中

 尚雅軒 2020-10-14


10月13日下午,我校召開2020年秋季學期教育工作會議,,同時舉行新老教師結(jié)對儀式,。

大會由胡周末老師主持。

青年教師是學校的未來和希望,,師徒結(jié)對,,以老帶新,以熟帶生,,以優(yōu)促新,,形成名師領銜,骨干教師為主體,,青年教師接力的新局面,,是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)……

校長助理許義平布置2020年秋季學期教學教研工作。

他說,,教學質(zhì)量是學校的生命,。科研興教,,教研興校,,作為管理者,要當好參謀,、做好服務,、搭好平臺、作好總結(jié),。同時,,要挖掘一中教師的精神內(nèi)核,進而驅(qū)動學校新一輪的發(fā)展和飛躍,。

接著,,他對我校第二屆”青藍工程”作具體安排,。

一所學校的騰飛,離不開人才的儲備與培養(yǎng),;一個人的成長,,離不開師者的指引與提攜。

青年教師的加入為仙桃一中注入了新鮮血液,,有了導師們的“傳,、幫、帶”,,青年教師的專業(yè)能力和職業(yè)能力必將快速全面提升,,為榮耀一中貢獻力量。


高中部校長陳登章宣讀師徒結(jié)對教師名單( 排名不分先后),。

師傅:周治軍  肖艷亮  曾曉光  張澤紅  饒開政  張丹霞  李新樂  朱敏  姚祥  張誠  鄒德明  張勇山  趙學彥  王維安

徒弟:魏厚先  金舟  楊昌盛  劉偉  譚玉潔  邵慧芹  張金蘭  單安琪  韓志超  周玉  申金金  劉楚  余奧  李熙  王啟章

初中部校長姜志祥宣讀師徒結(jié)對協(xié)議書,。

一紙協(xié)議,十分承諾:

每學期師傅聽徒弟課不少于四節(jié),,徒弟聽師傅課不少于六節(jié),;

每學期師傅督促徒弟讀一本教育理論專著,手寫筆記不少于二千字,;

每學期徒弟至少寫一篇論文,,并選兩堂競賽課詳案存檔;

為師者,,竭盡所能,,傾情相授;為徒者,,虛心求教,,用心鉆研……









在拜師儀式上,學校領導為師傅們頒發(fā)聘書,,將15位青年教師的成長使命一一托付,。

充滿活力的徒弟們向師傅們行禮并獻花,表達誠摯敬意,。

相信年輕,,祝福年輕,擁抱年輕!

教學相長,,互學共進,。薪火傳承,青藍攜手,。師徒結(jié)對儀式是新的起點,,更是沉甸甸的責任。

師傅姚祥:確認過眼神,,你是對的人,。

徒弟周玉:遇見您是我的幸運,,一定不負師傅重望。

師傅周治軍:小伙子很優(yōu)秀,,長江后浪推前浪!

徒弟魏厚先:您一定要多聽我的課,,多提意見,,給我指導!

師徒一對一現(xiàn)場簽定“青藍工程”結(jié)對協(xié)議,。

青年才俊們的面龐洋溢著微笑,師傅們也顯得那般慈祥,。

簽約儀式莊重而認真,,這是師生相互許下的鄭重承諾,這是“心”與“新”的契約,,這是“誠”與“禮”的相融,。

仙桃一中第二屆“青藍工程”師徒結(jié)對“全家福”,,共同見證這一重要時刻,。


師傅代表,初中政治學科鄒德明老師發(fā)言,。

作為師傅,,我們首先要在師德與業(yè)務上做出表率,認真履職,,嚴格要求新教師,,將工作和教學經(jīng)驗毫無保留地傳授給他們。

他對在座的青年教師提出三點希望:

一是要熱愛學校,。學校作為我們所有人的第二個家,,需要每個人用心去經(jīng)營,青年教師要敢于吃苦,,樂于奉獻,,不斷提升自身實力,逐漸成為大家庭的中堅力量,。

二是要熱愛學生,。對學生充滿愛心,把他們當作自己的弟妹,。耐心教育,,細心輔導,絕不放棄,。

三是要熱愛教學,。教學是一門科學,有許多規(guī)律和奧秘,,需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),。教學同時是一門藝術,,沒有最好,只有更好,,希望你們勤學苦練,,大膽展示,精益求精,。

徒弟代表,,高中語文學科譚玉潔老師發(fā)言。

她說,,剛剛來到一中,,就能得到名師與前輩一對一、手把手的教導,,何其幸運,。

老教師是現(xiàn)在的核心,青年教師是未來的核心,,在老教師的帶領下,,青年教師一定能“青出于藍”,取得更大成就,。

俗語說,,師傅領進門,修行靠個人,。一個優(yōu)秀教師的成長固然離不開自身不懈的努力,,但師傅的傳、幫,、帶也至關重要,。

作為徒弟,我們不缺理論和熱情,,缺的是跟著師傅在實踐中去學習,、去歷練、去反思,,去總結(jié),,只有這樣,才能完善自我,,更快地成長,。


仙桃一中黨委書記,、校長王奕作總結(jié),。

王奕校長的講話激情滿懷催人上進。他說,,“青藍工程”是傳承是促進是紐帶,也是學校師資隊伍建設的重要組成部分,。

近幾年來,,我校教育教學規(guī)模不斷擴大、新教師不斷引進,,求真務實地實施“青藍工程”探索人才培養(yǎng)新模式,,成為學校可持續(xù)發(fā)展的重要保證,。

他向新老教師分別提出以下幾點要求:

作為指導教師,,責任重大,一定要做好對青年教師的“傳,、幫,、帶”,。

既要帶“德”,,也要帶“才”;既要帶“教”,,也要帶“研”,。

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作為青年教師,要設計好職業(yè)生涯,,做一名勤奮,、快樂的教師,要認認真真學習,,扎扎實實工作,。

要多聽課、多思考,、多改進,,在繼承的基礎上發(fā)展,在揚棄的過程中創(chuàng)新,,逐步形成自己的教學特色和教學風格,。

相信在各位師傅的帶領下,青年教師們一定會“一年適應,,二年勝任,,三年循環(huán)”,進而實現(xiàn)“青藍工程”的“三三”目標,。

一個人能走多遠,,就看他與誰同行;一個人有多優(yōu)秀,,就看他有什么人指點,;一個人有多成功,就看他與什么人相伴。

王奕校長以充滿哲理的結(jié)束語勉勵青年教師,,讓人精神振奮,,全場響起熱烈的掌聲。

付出必有回報,。為了美好的未來,,勤奮超越天分,甘于平凡而不甘平庸的一中人,,已經(jīng)吹響了奮斗的號角,。

“除了一流,別無選擇,?!币恢腥吮貙⒁宰蠲赖淖藨B(tài),邁向教育高質(zhì)量發(fā)展的新階段,。

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