與領(lǐng)導打交道是一門技術(shù)活,，會說話做事的人可以在領(lǐng)導面前很吃得開，不會說話做事的人卻處處碰壁,。

在職場工作,，與領(lǐng)導打交道是無法避免的，但是很多人卻不會和領(lǐng)導相處,，說話做事都是直來直去,，很容易得罪領(lǐng)導。有時候會因為你的某個觀點和領(lǐng)導不和,，遭來批評,，有時候會因為你做事的方式不是領(lǐng)導所喜歡的，同樣也會遭到責罵,。

有的人為了討好領(lǐng)導,，阿諛奉承，但這樣很容易被領(lǐng)導一眼看出，反而會覺得你這個人很虛偽,，哪怕嘴里說的是好話,，但背后做的又是一套。

更何況在公司里,，既然能當上領(lǐng)導的都不是等閑之輩,，至少不是你能糊弄過去的人，能跟著領(lǐng)導做事,，和領(lǐng)導相處其實是一件很榮幸的事,，但是領(lǐng)導和別人不同，他們在公司不是普通人,，不是你隨隨便便對待的,。所以在與領(lǐng)導交往的過程中，要盡可能避免這4個禁忌,。

01在領(lǐng)導面前,，要學會少說多做

一般情況下，在公司上班時和領(lǐng)導打交道的時間最多,，領(lǐng)導給你交代一件事,，如果你不懂，在他交代事情時要馬上問,，盡量問完后再開始做事,。

在做事的過程中，不懂的不要亂說,，也不要亂問,，因為你在亂說亂問的過程中，會讓領(lǐng)導覺得你這個人喜歡到處說別人的閑話,，這樣會導致領(lǐng)導對你有防備,，他會覺得你問那么多做什么，尤其是涉及到公司內(nèi)部的東西,。

因為在職場,，遵循著一個永恒的真理，領(lǐng)導永遠只喜歡少問多做的人,，哪怕你什么都知道,，也要學會少說多做，你可以通過其他方式去了解,，但是不能當面質(zhì)問領(lǐng)導,。

02不要在背后議論領(lǐng)導的長短

很多職場人都知道，在背后說領(lǐng)導壞話肯定是不行的,，哪怕只是告訴同事,，也可能會間接傳到領(lǐng)導的耳朵里,。俗話說靜坐獨思自己過，閑談莫論他人非,。

一些職場新人剛來一家公司上班,，領(lǐng)導的做事風格對于他們來說都是全新的，難免有無法適應的時候,，于是他們會忍不住在背后吐槽領(lǐng)導的各種不是,，其實他們的本意并不是壞的，只是發(fā)發(fā)牢騷而已,。

但是,，對于這些壞話，老同事可能聽不慣會反映給領(lǐng)導,，領(lǐng)導知道了,，對那些職場新人肯定沒有好感，輕則口頭教育他們,，重則直接將他們辭退,。

這時，有人會說,，既然在背后說領(lǐng)導的壞話不好,，那就說領(lǐng)導的好話。于是,，在職場上有部分人會在同事面前夸贊領(lǐng)導。他們以為這樣做能在無形中博得領(lǐng)導的好感,，其實,，對領(lǐng)導來說，好話一般不會傳到他的耳邊,，你說了等于沒說,。

但是一旦你在背后說領(lǐng)導的壞話，很快就會傳到領(lǐng)導那邊,，因為有人偷偷打小報告,，就是讓你不好過，只有你下去了,，他們才能升上來,。

所以，任何時候都不要在背后議論領(lǐng)導的長短,，哪怕是說領(lǐng)導的好話,，也不要背后說，可以當著領(lǐng)導的面說,，至少這是領(lǐng)導親耳聽到的話,，給你留一個證明,，防止日后你被其他不懷好意的同事陷害。

03當眾否定領(lǐng)導的觀點

人與人之間的相處其實很簡單,，只有兩個字,，那就是信任。在職場中,，你可以拍領(lǐng)導馬屁,，可以夸贊領(lǐng)導，甚至可以將領(lǐng)導當成你的朋友,，但是只有一點是永遠不能做的,，那便是否定領(lǐng)導的觀點，尤其是當著其他同事的面,。

作為員工,，既然為一家公司效力就應該尊重領(lǐng)導做的每一個決策，如果領(lǐng)導說得不對,，你可以記在心里,，在工作中主動改進，完成工作后再和領(lǐng)導委婉匯報,，說你對領(lǐng)導的吩咐進行了完善,，這樣做既不傷領(lǐng)導的面子，更顯得你的情商很高,。

不管任何時候,，身為領(lǐng)導的人，都是好面子的,，哪怕他知道你在拍馬屁,，嘴上聽著這樣的話也感覺很舒服，反而你當著眾人的面否定領(lǐng)導的觀點,，會讓領(lǐng)導變成一種沒有價值的存在,。

也會讓領(lǐng)導左右為難，如果認同你的說法,，那證明領(lǐng)導的管理方式有問題,，如果和你爭辯，會顯得領(lǐng)導沒有氣度,，不會忍讓員工,。

最理想的做法應該是，如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的觀點是錯的,，可以做完工作后,，私下再和領(lǐng)導單獨溝通，找到解決的辦法,。

04在領(lǐng)導的眼皮底下,，做無關(guān)緊要的事

現(xiàn)在很多公司的上班族干的不止一份工作,，這話怎么說呢？就是說他們通常都是身兼多職,，俗稱接私活,。

為的只是能多掙點錢，但是你在一家公司正兒八經(jīng)地上班,，拿著領(lǐng)導給你發(fā)放的薪水,，卻以正職工作為擋箭牌，私底下偷偷地接私活,。如果是利用業(yè)余時間接私活,，可能沒人知道而沒有什么問題。

如果是利用上班時間去做個人的事情,，在領(lǐng)導的眼皮底下,，做各種無關(guān)緊要的事，沒被發(fā)現(xiàn)還好,，一旦被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),，你將不再被信任，甚至會失去一份穩(wěn)定的工作,。

無論是在公司,，還是個人的工作中，或多或少總要和領(lǐng)導打交道,，要多留一個心眼,，在任何時候都要站在領(lǐng)導的角度想事情，才能以不變應萬變,。

最后請記住一點,，和領(lǐng)導打交道，除非是領(lǐng)導要求你給出明確的看法,，否則對待任何事情都要持中立態(tài)度。既不要覺得自己做得對,，但也要充分尊重領(lǐng)導的意見,，不能一口否定，給領(lǐng)導留出一定的改進空間,。

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