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火遍網(wǎng)絡(luò)的最牛辭職信曝光,，內(nèi)容如下：世界這么大,，我想去看看。這引起了很多人的強(qiáng)烈共鳴,。不論辭職的對(duì)錯(cuò),，這樣看似不負(fù)責(zé)任的話，居然得到熱烈反饋就已經(jīng)說(shuō)明了很多問(wèn)題,。人們對(duì)職業(yè)的需求，已經(jīng)從早年的保證溫飽逐漸過(guò)渡到了滿(mǎn)足精神需求的層次,。一方面說(shuō)明人們的物質(zhì)生活水平提高了,，另一方面也說(shuō)明精神需求還沒(méi)有得到相應(yīng)的滿(mǎn)足。 
那么,，對(duì)于這樣激動(dòng)人心的宣言,，應(yīng)該如何看待又如何反思呢？是選擇辭職還是繼續(xù)堅(jiān)持崗位,？在頭腦冷靜以后,，做出正確的決策也是需要學(xué)習(xí)的。任何事物都有兩面性,，但這并不是簡(jiǎn)單的正反面,，而是存在現(xiàn)實(shí)的影響。有的事件產(chǎn)生的消極影響大于積極影響,，有的則相反,，針對(duì)不同的人群，也會(huì)有不同的權(quán)重,。從自身的角度來(lái)看在心理學(xué)上,，有一種理論叫做“天賦決定論”，也有一種理論叫做“后天決定論”,。這兩個(gè)理論討論的是,，一個(gè)人的能力究竟是天賦決定的，還是后天努力決定的,，至今為止也沒(méi)有一個(gè)結(jié)論,。無(wú)論是先天天賦還是后天努力，對(duì)于行動(dòng)方面而言,，幾乎是一樣的,。如果是天賦決定人生，那么你需要花時(shí)間去尋找,，而尋找的過(guò)程就是努力的過(guò)程,；
如果是后天努力決定人生，那么你需要花時(shí)間去精通技藝，但長(zhǎng)時(shí)間的付出沒(méi)有回報(bào),，你便會(huì)選擇改行,，在一定程度上也算是一種尋找。天賦和努力并沒(méi)有一刀切的分界線,，也許只是名稱(chēng)上的差異,，卻不可以作為現(xiàn)實(shí)能力的歸因。這對(duì)于辭職而言,，是至關(guān)重要的,。世界那么大，我想去看看,。這句話不會(huì)無(wú)緣無(wú)故被說(shuō)出,，也不會(huì)無(wú)緣無(wú)故被響應(yīng)。那些正面反饋的人,，多半是對(duì)當(dāng)下的工作不夠滿(mǎn)意,，在辭職和留崗之間，認(rèn)為辭職的性?xún)r(jià)比更高,，會(huì)得到更廣闊的天空,。當(dāng)然，負(fù)面回應(yīng)的人正好處于相反的狀態(tài),，他們認(rèn)為安于現(xiàn)狀性?xún)r(jià)比更高,，這份工作很有前途或者安全感，自己辭職以后不會(huì)找到更好的,。
其中一個(gè)選擇維度就是對(duì)自我能力的評(píng)估,，有的人認(rèn)為自己在這個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有天賦，有的人認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)域令人不感興趣,，不想努力去做,。因此，他們需要去尋找,，而不是選擇安穩(wěn),。從歷史的角度來(lái)看中國(guó)是個(gè)越來(lái)越多元化的社會(huì)，現(xiàn)存的工作已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)型,，固步自封的人們也面臨更多危機(jī),。世界的豐富性調(diào)動(dòng)了人們的好奇心，枯燥乏味,、日復(fù)一日的工作被花樣百出,、日新月異的工作模式擠壓。外界的現(xiàn)實(shí)因素激發(fā)了人們心里蠢蠢欲動(dòng)的思想,。
那么,，究竟是辭職好還是留崗好？要分析具體的行業(yè)和崗位,。站在支持的角度來(lái)說(shuō),，人挪活樹(shù)挪死，只要有機(jī)會(huì)和不安穩(wěn)因素,，人們就會(huì)為了生存發(fā)展去努力,，哪怕是被迫努力；另外,，即便辭職以后并沒(méi)有得到更好的機(jī)會(huì),，摸清世界的本質(zhì)，得到醒悟也是有幫助的,。
站在反對(duì)的角度來(lái)說(shuō),，任何選擇都必須背負(fù)相應(yīng)的責(zé)任和后果，而壯大的力量在于從一個(gè)可生存點(diǎn)出發(fā),，逐漸擴(kuò)大自己的資源圈。以一個(gè)點(diǎn)為中心,，提升向外擴(kuò)張的能力,，可能并不是人們想象的那樣，找到一個(gè)領(lǐng)域,，能力瞬間爆發(fā),。世界是從一個(gè)整體的角度出發(fā)，任何一個(gè)點(diǎn)（職位）都可以和外界相聯(lián)結(jié),，利用當(dāng)下的聯(lián)結(jié)去獲取資源,、汲取能量也許是最優(yōu)選擇。因此,，辭職帶給人們的是好是壞,，沒(méi)有定論。但有個(gè)比較可信的因素是,，如果你確信自己辭職能夠找到更好的,，并且?guī)缀跛械闹笜?biāo)都推動(dòng)你辭職，那么辭職一定是你的最優(yōu)解,。
其余的不確信感,，都可能轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的安全隱患，你需要思考清楚后果,，并勇敢地承擔(dān)責(zé)任,。第一心理主筆團(tuán) | 一群喜歡仰望星空的年輕人[1] Phillip L. rice. Trans. Shi Lin et al. Stress and health. Beijing: China Light Industry Press, 2000
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