本文為募格學(xué)術(shù)原創(chuàng)

作者：糊涂君

本人國(guó)內(nèi)某985高校博士，畢業(yè)時(shí)錄用SCI一區(qū)1篇,、二區(qū)2篇,、三區(qū)1篇，文章只能馬馬虎虎滿(mǎn)足課題組和學(xué)校畢業(yè)要求,。從臨近畢業(yè)的19年開(kāi)始,，便開(kāi)啟了漫長(zhǎng)的求職之旅……

整理好心情之后,，又重新投了與B校同在一個(gè)城市的C校,。C校開(kāi)出的條件是：安家費(fèi)80萬(wàn)，科研啟動(dòng)金30萬(wàn),。雙方經(jīng)過(guò)一番交談之后,，對(duì)接的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得十分滿(mǎn)意，并希望能加入他的課題組,。但進(jìn)一步了解之后,，本人意向的目標(biāo)學(xué)院同樣沒(méi)有碩士點(diǎn)，平臺(tái)比A校稍好一些（全校少數(shù)學(xué)院已評(píng)上碩士點(diǎn),，其他學(xué)院正在積極籌備）,。當(dāng)時(shí)感覺(jué)C校條件還不錯(cuò)，不過(guò)我還是想再試試平臺(tái)更好的D校,！

不久之后，向D校投遞了簡(jiǎn)歷,。D校是一所211院校,，博士、碩士點(diǎn)齊全,，平臺(tái)較好,，目標(biāo)學(xué)院也表示樂(lè)意接收！但是,，該校安家費(fèi)只能給20萬(wàn)（大概平臺(tái)稍好點(diǎn)的院校都是這個(gè)水平吧）,，無(wú)科研啟動(dòng)金,，可以帶碩士。但學(xué)院并沒(méi)有像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,，硬件平臺(tái)同樣相比同級(jí)別211相差較大,。

雖然可以帶研究生，但沒(méi)有可用的設(shè)備,，難以開(kāi)展科研,，前期發(fā)展相對(duì)會(huì)比較艱難！不過(guò)可以借助隔壁學(xué)院的大型平臺(tái)開(kāi)展一些實(shí)驗(yàn)測(cè)試,，借助學(xué)校平臺(tái)申請(qǐng)省級(jí)及以上項(xiàng)目相對(duì)容易很多,。

當(dāng)時(shí)，D校正推出一個(gè)人才招聘計(jì)劃,，符合條件的博士進(jìn)去可以享受對(duì)應(yīng)級(jí)別的特聘教授待遇,，年薪有一定誘惑力！但考核要求較高,，3年之內(nèi)難以順利完成任務(wù),！即便如此，本人有些想拼一把的沖動(dòng),，但目前尚缺1篇2區(qū)文章才能達(dá)到應(yīng)聘崗位條件（降低條件聘低一級(jí)的崗位也可以滿(mǎn)足條件）,，遂將希望寄托在投稿的1篇文章上，只要錄用,，即可滿(mǎn)足條件,。于是陷入了半個(gè)月的焦急等待中。最后的結(jié)果很不幸,，文章被拒,，只能再投，何時(shí)能夠錄用不確定,！

最后,，回到課題組繼續(xù)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)，希望能夠做點(diǎn)數(shù)據(jù)出點(diǎn)成果,。時(shí)間很快到了2019年11月,，已經(jīng)快到寒假了，如果工作再不確定下來(lái),，只能等到明年再找工作,。于是，決定向C校對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà),，同意加入對(duì)方的課題組,。不幸的是，從C校人事處獲悉：該校19年的編制已滿(mǎn),，入該校只能等2020年的編制下發(fā),，辦理好入編手續(xù)才能上班,！按照當(dāng)時(shí)的情況，C校預(yù)計(jì)2020年3月開(kāi)學(xué),，辦理好編制將近4月份,，也就是從2019年11月份到2020年4月份這段時(shí)間，我將處于無(wú)業(yè)狀態(tài),！當(dāng)時(shí)心里開(kāi)始慌了,，立刻聯(lián)系了另外一所地方院校E（C校臨近城市的地方本科，全校均無(wú)碩士點(diǎn),，但目標(biāo)學(xué)院正在積極申報(bào)）,。該校有意向引進(jìn)，開(kāi)出條件與A校相當(dāng),，入職1年可破格副教授,，但是人事處給出與C校相同的回復(fù)：需要等到2020年3月份，才能辦理編制上班,！

面對(duì)接二連三的遭遇,，本人遂決定到最初聯(lián)系的A校（當(dāng)時(shí)有綠色通道辦理編制，且報(bào)道即可上班）,。說(shuō)實(shí)話(huà),，當(dāng)時(shí)來(lái)到A校，心里還是有些不太甘心,，也十分擔(dān)憂(yōu)進(jìn)入該校的前途發(fā)展,。有想繼續(xù)做2年博后，繼續(xù)沖擊D校特聘崗位的沖動(dòng),。但后來(lái)D校的人才政策改動(dòng),，特聘崗位的教師，3年之內(nèi)若完不成考核,，必須退還相應(yīng)的安家費(fèi),、年薪以及科研啟動(dòng)金（若完不成考核，按照普通崗副教授待遇核算,，多余金額需退還）,，瞬間覺(jué)得D校的政策就是一個(gè)精打細(xì)算的套路，考核條件與實(shí)際平臺(tái)存在一定差距,，多數(shù)青椒進(jìn)去只能等著退錢(qián),！于是暫時(shí)打消了進(jìn)D校的念頭，到A校人事處正式辦理了入職報(bào)到,。

A校財(cái)務(wù)及人事處也積極協(xié)助辦理了入職手續(xù)和工資發(fā)放,，開(kāi)始了正式的青椒生涯,。

不久之后,，人事處通知簽署了正式的聘用合同,。大約過(guò)了半個(gè)月,，人事處又通知再簽署一份補(bǔ)充協(xié)議，主要內(nèi)容是若服務(wù)期未滿(mǎn)8年,，少服務(wù)1年需要賠償學(xué)校3萬(wàn)元的違約金（大部分學(xué)校都如此，只是金額與形式各有不同）,。學(xué)校招聘時(shí)一直沒(méi)說(shuō)，入職時(shí)沒(méi)有提到這個(gè)合同,，怎么等到入職手續(xù)辦理完之后突然出現(xiàn)了,？當(dāng)時(shí)心里猶豫了一下,，看來(lái)非完成8年服務(wù)期不可了，現(xiàn)在已經(jīng)到了這個(gè)地步,，個(gè)人檔案以及雙證都扣在人事處手里，不簽也得簽,！

問(wèn)了人事處,，回答是每個(gè)引進(jìn)博士都一樣，但應(yīng)聘之前99%以上的博士并不清楚這一條款,！入校之后,，從同事處獲悉，人事處每年對(duì)教師的科研任務(wù)和教學(xué)任務(wù)均有考核,，新進(jìn)教師同樣要接受下半年的工作量考核,，若不通過(guò)將從績(jī)效工資中扣除相應(yīng)罰金。

當(dāng)時(shí)一下子就慌了,，幸好在熱心同事的幫忙下,，從他們負(fù)責(zé)的課程中分擔(dān)了一部分任務(wù),，陷入了每天爭(zhēng)分奪秒的掙課時(shí),、做監(jiān)考,、拿積分的緊張工作中……

時(shí)間很快，馬上年底了！無(wú)論如何,，已經(jīng)盡力爭(zhēng)取參加了教學(xué)任務(wù)，科研積分也在團(tuán)隊(duì)帶頭人的照顧下分到了一部分,，積分已經(jīng)滿(mǎn)足要求,，只能等待人事處的考核（還是很感激團(tuán)隊(duì)同事的幫忙）。于是,，匆匆忙忙找工作,、掙“工分”的這半年，總算過(guò)完了，寒假終于可以和家人團(tuán)聚,！

沒(méi)曾想,，剛回到家不到一周,，全國(guó)就爆出了武漢疫情嚴(yán)重的消息，當(dāng)時(shí)還慶幸自己未到過(guò)武漢。由于疫情影響，國(guó)內(nèi)幾乎所有的大中專(zhuān)院校均采用線(xiàn)上授課形式，本校也不例外,。在緊張的備課及網(wǎng)絡(luò)授課過(guò)程中,，本人還承擔(dān)了近10名本科生的畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù),。剛開(kāi)始感到十分充實(shí)，等學(xué)期結(jié)束,，靜下心來(lái)回想一下,，發(fā)現(xiàn)半年多了，自己一篇論文未發(fā),，一次實(shí)驗(yàn)未做,，一項(xiàng)專(zhuān)利未申請(qǐng)，當(dāng)然,，一個(gè)項(xiàng)目也未拿到……

我承認(rèn)我開(kāi)始慌了,！打開(kāi)人事處的考核條件看了一下：本年度需完成不低于1200的工作積分（教學(xué)積分不低于200，科研積分不低于1000）,！只有半年的時(shí)間,，平臺(tái)未搭建，設(shè)備未購(gòu)買(mǎi),，實(shí)驗(yàn)不可做,，緊張的教學(xué)任務(wù)已經(jīng)占據(jù)了大半時(shí)間，沒(méi)有學(xué)生做助手,，科研考核如何通過(guò),？面對(duì)如此困境，隱約感受到了極大的壓力,！

情急之下,，下半年申請(qǐng)了一個(gè)廳級(jí)項(xiàng)目，并有幸獲批,，可折算約1200科研積分,，但項(xiàng)目執(zhí)行期從2021年開(kāi)始，需到2021年積分才算數(shù)（算是為第二年任務(wù)做鋪墊吧,，新進(jìn)教師沒(méi)有積累,，通常前兩年都很難完成任務(wù)）。

仔細(xì)盤(pán)算了一下,，本年度一半積分都未完成,，看來(lái)年底只能等著扣績(jī)效了（差600多分，折算扣除金額大約為2.5萬(wàn)元）,。為了完成任務(wù),，已經(jīng)開(kāi)始不追求論文質(zhì)量了（近期看到募格學(xué)術(shù)的一篇帖子：“為了評(píng)職稱(chēng)，我硬是把一篇好文章拆成八篇水文”,，結(jié)合自己的窘境,，完全能夠理解作者的做法,，可惜自己連拆分文章的數(shù)據(jù)都沒(méi)有）！把所帶本科生的畢業(yè)論文看了一遍又一遍,，希望從中找出幾篇較好的寫(xiě)成小論文,，哪怕能投一篇中文核心也好（只要有積分可拿）！

巨大的考核壓力下,，我感覺(jué)自己已經(jīng)妥協(xié),，想追求高質(zhì)量文章的想法在此已成“天方夜譚”！現(xiàn)在處于兩難境地,，要走是不可能了,，近期看了很多關(guān)于三四流高校“留”博士的案例,，不在少數(shù),！本校之前也有博士想走，也被學(xué)校以各種方式“留”了下來(lái),！如果違約,，肯定也逃不出類(lèi)似的命運(yùn)！即使能夠逃出,，說(shuō)不準(zhǔn)給你拖個(gè)一年半載，還要加上一筆不菲的違約賠償（網(wǎng)曝陜西某高校博士離職天價(jià)違約金,、江西某高校拒簽博士被校方罰打掃衛(wèi)生,、湖南某高校拒絕博士辭職等事件屢見(jiàn)不鮮）！

此外,，學(xué)校近年新進(jìn)的博士中,，多數(shù)3年之內(nèi)很難如期評(píng)上副教授（主要是進(jìn)來(lái)各種上課，所有事情親力親為,，前期沒(méi)有實(shí)驗(yàn)平臺(tái),，也很難出成果……）。通常晉升副教授都看論文數(shù)量（不講質(zhì)量,，通常也很難出高質(zhì)量論文）,，時(shí)間年限卡得也很死！如果要走破格途徑,，只能是主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目結(jié)題且發(fā)表多篇一區(qū)論文,，但如此短期內(nèi)滿(mǎn)足國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和中科院一區(qū)條件，在這類(lèi)院校談何容易,？基本夠不著,，通常只能乖乖排隊(duì)！看似一眼望到頭的天花板,，卻被各種年限及條條框框卡得很死,，每走一步都顯得艱難,！這就是本校底層青椒的發(fā)展現(xiàn)狀！