研修生現(xiàn)狀

6月24日,，NHK播出了名為《畫(huà)面の向こうから/屏幕的另一邊》的特別節(jié)目，拍攝了一些越南研修生在今治毛巾工廠的生存現(xiàn)狀,。

工廠先以教授服裝制作技術(shù)來(lái)吸引研修生,，但等研修生來(lái)了以后只讓他們無(wú)休無(wú)止地生產(chǎn)毛巾。

工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí),，休息時(shí)間則只有15分鐘,。

這些研修生整日被關(guān)在暗不見(jiàn)日的工廠里，身體和精神都已經(jīng)將近崩潰,。

伴隨著高強(qiáng)度工作的還有工廠老板的謾罵聲,，若是做不到指定額度便將他們遣送回國(guó)的威脅聲。

為了來(lái)日本,，他們已經(jīng)支付了高昂的中介費(fèi)用,，倘若此時(shí)被遣送回國(guó)豈不是竹籃打水一場(chǎng)空？迫于生活的壓力,，他們只能向老板的淫威低頭,，重復(fù)一日又一日消磨自尊的艱苦工作,。

工作環(huán)境差，住宿環(huán)境更差,，十幾個(gè)研修生擠在一間小小的屋子當(dāng)中,。

不過(guò)，要是指標(biāo)完不成,，在這間臟亂的小屋里休息也變成了遙不可及的奢望,，為了保住手里的工作留在日本，他們必須晝夜不停地干活兒,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，這些研修生每月光是加班的時(shí)間就長(zhǎng)達(dá)180小時(shí)，但被支付的加班費(fèi)則僅僅只有40個(gè)小時(shí),。

“日本是個(gè)尊重人權(quán)的國(guó)家,，但在這里我們沒(méi)有人權(quán)?！?/span>

促使NHK制作這期節(jié)目的是越南研修生的求救視頻,，他們?cè)诎l(fā)給電視臺(tái)的郵件中絕望又無(wú)助地寫(xiě)下“請(qǐng)救救我們”。

那日本的研修生問(wèn)題真的已經(jīng)到了如此嚴(yán)重的地步了嗎,？

   什么是研修生

研修生,，指到日本學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、知識(shí)的外國(guó)人,。

日本的研修生項(xiàng)目從1981年開(kāi)始,，最初政府是希望通過(guò)研修生將先進(jìn)技術(shù)向不同國(guó)家進(jìn)行傳播，加強(qiáng)國(guó)家間的聯(lián)系與合作,。

但隨著日本泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅,，90年代以后日本面臨著老齡化加劇、勞動(dòng)力短缺的社會(huì)現(xiàn)實(shí),，日本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益岌岌可危的狀況下,，日本政府又推出了“技能實(shí)習(xí)生”制度。

該制度允許研修生在日本經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)之后,， 通過(guò)研修考試?yán)^續(xù)保留研修資格,，再留在日本工作兩年,。

眾多日本企業(yè)就在這個(gè)過(guò)程中,，將研修生當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力以填補(bǔ)企業(yè)空缺，漸漸地問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái),。

原本規(guī)定完備的研修生工作制度,，大公司置若罔聞，肆意壓榨來(lái)日的海外勞動(dòng)力,。

以“傳播推廣技術(shù)”為目的招收的研修生,，也不再以學(xué)習(xí)知識(shí)技術(shù)為己任,，只把這三年當(dāng)做大賺打工費(fèi)的好機(jī)會(huì)。

此種情形下,，能留在日本的研修生大都從事“3K工作”,。（3K指危險(xiǎn)kiken，臟kitanai,，累kitsui）

   研修生亂象

像NHK片中報(bào)道的研修生亂象比比皆是,，近年來(lái)，日本的各類(lèi)媒體都針這一問(wèn)題進(jìn)行過(guò)報(bào)道,。

其中最駭人聽(tīng)聞的,，還是幾年前一樁的事件。

當(dāng)時(shí)日本突發(fā)大地震導(dǎo)致了核泄漏,，后續(xù)的清理工作成了一大難題,。日本當(dāng)?shù)厝松钪溯椛涞奈ｋU(xiǎn)不愿意前往，招不到工人的日本業(yè)者便隱瞞工作內(nèi)容,，騙東南亞來(lái)的研修生到福島協(xié)助清理核廢料,。

發(fā)現(xiàn)自己被騙的東南亞研修生惶惶不可終日，他說(shuō)要是自己知道要來(lái)福島,，怎么也不會(huì)來(lái)的,。

不管是越南，還是我們國(guó)人,，都曾深陷研修生的泥沼之中,。除了工作強(qiáng)度大，研修生在日本還遭遇虐待,、暴力,、性騷擾等等嚴(yán)重的問(wèn)題。

2011年起,，五年間已有超過(guò)1萬(wàn)名中國(guó)研修生在日本失蹤,。

2017年，日本厚生勞動(dòng)省對(duì)接收研修生的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),，5672家企業(yè)當(dāng)中有4004家企業(yè)都違反了勞動(dòng)基準(zhǔn)法,。

而這七成的企業(yè)還不包括很多漏網(wǎng)之魚(yú)，他們逃過(guò)了審查組的眼睛,，繼續(xù)暗中違背法律規(guī)定,、虐待研修生。

盡管此次徹查發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題,，但政府卻沒(méi)能出手努力改善這個(gè)局面,。由于違法成本低，日本企業(yè)仍舊我行我素，無(wú)所顧忌地摧殘海外來(lái)的實(shí)習(xí)生,，

時(shí)至今日,，最基礎(chǔ)的研修生的安全、衛(wèi)生,、健康還沒(méi)有得到完善保障,，而強(qiáng)迫研修生加班、不支付研修生工資,、研修生受工傷乃至死亡的惡性事件總有發(fā)生,。

初衷是希望傳播技術(shù)的研修生制度，卻越來(lái)越背離的美好的期愿,。

看著錄像里研修生逼仄的小屋,，讓人不禁擔(dān)憂還有多少海外研修生也過(guò)著這樣痛苦不堪的生活呢？

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