松下對70分左右的中上等人才較為偏好。松下電器創(chuàng)業(yè)之初,，公司的名氣還不大,，它只能吸收三井、住友,、三菱等大企業(yè)所不要的人成為職員,。松下認為，他的事業(yè)迅速成長,，是這些被視為次級人才的人一手建造出來的成果,。 其實，“70分人才”有其獨特的優(yōu)勢,。

今天，第一管理學派給大家分享一本書——《松下幸之助用人之道》,。作者可致一,， 松下幸之助先生藝術地介紹的用人之道，不僅影響了日本的幾代企業(yè)管理者,，也影響了世界的幾代企業(yè)管理者,，讓你看到松下幸之助先生在培養(yǎng)人才,、使用人才和管理人才方面的風采。在過去的幾十年里,，中國商海的潮起潮落淹沒了許多胸中有才的所謂企業(yè)家,，但中間道路正在走下坡路，這使得他們的錯誤成為了永恒的仇恨,。究其原因,，用人不當甚至不能用人，是一個重要因素,。因此,，今天我們更有必要學習松下幸之助先生用人之道，借他山之石攻玉,。

“集合眾智,，無往不利”，這是松下幸之助先生在70多年的拙劣技藝后領悟到的一句名言,。的確,，在一個企業(yè)中，最重要的是挖掘和利用人才,。不管一個人的天賦有多高,，它們都是有限的，而且它們通常是比一個方面更長的部分天賦,。通過利用所有的才能和整合許多部分的才能,，我們可以形成一個無所不能的通才和發(fā)揮無限的力量。松下幸之助先生是一位出色的藝術家,，他充分發(fā)揮了用人之道,。

70%原則聘用人才

首先,，他們通常很容易融入團隊 有天賦的人,，即那種“頂尖”人才，比其他人都高,，而且他做事常常以自我為中心,。他看不起下面的人，不能聽取他們的意見,，所以他經常不能很好地融入團隊,。“70分天賦”是不同的,。他們經常低頭思考自己的缺點,，希望利用團隊的力量讓自己成長，這樣他們就能很好地完成上級分配的任務。這樣他們就能很好地融入團隊,。

其次,，他們有追求“頂端”的動機。俗話說,，“創(chuàng)業(yè)難,，守業(yè)更難”。當“頂尖”人才奮力拼搏,，依靠自律找到前進的動力時,，“70分人才”則瞄準“頂尖”，奮力追趕,。他們往往有一種與高層競爭的心理，而這種明確的目標和心理會產生一種達到高層的強大動力,。就像馬拉松一樣,，跑在第一個跑者前面的跑者有一條漫長而空曠的路，所以他經?；仡^看看他后面的人在哪里,。第二位選手不同。他們把眼睛盯在第一個地方,，他們可以避開第一個地方后面的風,。時機成熟時，他們可以超越它,。

第三,，他們對公司更加感激和忠誠 主管經常覺得“頂尖”人才經常抱怨工作不適合他們，也不適合他們,。為了培養(yǎng)他成為一名高級主管,，他似乎并不特別感激你和公司，因為他會認為這是他應得的,。 70分的中上層人才是不同的,。他們認為他們能取得今天的成就，這與他們的上司和公司的培養(yǎng)和尊重是分不開的,。所以他們對公司更加感激和忠誠,。這就是為什么有一個中型私營企業(yè)的老板放棄了一所著名大學的畢業(yè)生，選擇了一個自學成才的候選人,。他說,，我想把他培養(yǎng)成公司的銷售經理。他們兩個都很好,，但我認為通過培訓這位自學成才的候選人,，他會對我們公司更忠誠。

以下從10個方面總結了松下的人才標準：

70%的原則信任員工

主管經常擔心員工中的一兩只害群之馬,，所以他們對所有員工都很警惕,，不信任所有員工，認為所有員工都想竊取公司機密,，并制定嚴格的規(guī)章制度來約束員工,，阻止他們參與公司決策。松下認為主管應該胸懷寬廣,，不要整天為一兩只害群之馬而不開心,，并對所有員工失去信任。如果公司70%的員工值得信任,，主管應該信任全體員工,，并在此基礎上管理公司。

經理們不必太擔心,。商業(yè)管理完全是人為的,。為了業(yè)務發(fā)展和人才培養(yǎng)，他們應該建立在相互信任的基礎上,。商業(yè)發(fā)展不應該因為一個小秘密而受到影響,。當然，這種方法需要提前調查,，并且相信70%的新員工是可信的,。事實上，如果企業(yè)要發(fā)展,，這意味著500名員工中有10名和5000名員工中有100名將是棘手的,。然而，松下并不特別關心在這種情況下該怎么做,。不管怎樣,，這事總是可以解決的。他是這么想的,。

70%原則授權

70%原則授權,，即釋放70%并管理30%。松下認為,，授權后,，主管不應過度干預，并應容忍70%,。但是,，如果發(fā)現(xiàn)與總體方向不一致，則應提醒,。否則,，就等于放棄你精心挑選的人才,，不注意他們的成長，在主管授權后不承擔最終責任,。因此,，主管應該照顧30%，否則這是一個非常不負責任的風格,。70%原則授權,，可以讓被任命者發(fā)揮主觀能動性，而不會完全失控,，犯大錯誤,。

結語

以上是我個人對這本書的理解歸納就基本描述完畢，如果你對這本書內容感興趣,，不妨讀讀全書,。從原著中感受其中的奧秘，又將是一份不小的收獲哦,！