稅負(fù)率一般指企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)的稅收負(fù)擔(dān)的大小,,一般用稅收占收入的比重來(lái)進(jìn)行衡量。最常用的稅負(fù)率為增值稅稅負(fù)率和所得稅稅負(fù)率,。 增值稅稅負(fù)率是指增值稅納稅義務(wù)人當(dāng)期應(yīng)納增值稅占當(dāng)期應(yīng)稅銷(xiāo)售收入的比例,。 稅負(fù)率=當(dāng)期應(yīng)納增值稅/當(dāng)期應(yīng)稅銷(xiāo)售收入*100% 當(dāng)期應(yīng)納增值稅=當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅額-實(shí)際抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額 實(shí)際抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額=期初留抵進(jìn)項(xiàng)稅額+本期進(jìn)項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出-出口退稅-期末留抵進(jìn)項(xiàng)稅額 計(jì)算公式為(銷(xiāo)項(xiàng)-進(jìn)項(xiàng))/收入或者可以做一個(gè)變形,(銷(xiāo)項(xiàng)稅率*收入-進(jìn)項(xiàng)稅率*成本)/收入=銷(xiāo)項(xiàng)稅率-進(jìn)項(xiàng)稅率*成本率 通常,,稅務(wù)部門(mén)會(huì)先找一個(gè)行業(yè),,然后從行業(yè)里對(duì)稅負(fù)異常的企業(yè)展開(kāi)稽查。那么,,都有哪些原因會(huì)讓企業(yè)被約談呢,? 1 通過(guò)評(píng)估發(fā)現(xiàn),企業(yè)稅負(fù)變動(dòng)異常,,或稅負(fù)率長(zhǎng)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平,。 2 企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行正常的申報(bào)。 沒(méi)有及時(shí)報(bào)稅,,包括不按時(shí)報(bào)稅,,報(bào)稅不完整等。 同時(shí)還需要注意以下4點(diǎn): (1)納稅系統(tǒng)申報(bào)的銷(xiāo)售額與預(yù)防稅控中的開(kāi)票銷(xiāo)售額以及財(cái)務(wù)報(bào)表中的銷(xiāo)售不一致,;
(3)企業(yè)的進(jìn)項(xiàng)稅額變動(dòng)率大大高于銷(xiāo)項(xiàng)稅額變動(dòng)率;
3 發(fā)票相關(guān)數(shù)據(jù)存在異常,! (1)企業(yè)的增值稅發(fā)票增量、使用量情況與往期比存在異常,。
4 企業(yè)的員工和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地跟收入不匹配。比如員工很多,,工作場(chǎng)地很大,,但收入很少;或人很少,,收入?yún)s很大等,。 類(lèi)似的還有:用電量、用水量以及設(shè)備數(shù)量等,,跟收入不匹配,。比如用水量、用電量等明顯增長(zhǎng)了很多,,但收入仍相比較少,,可能存在少確認(rèn)收入了。 5 員工工資長(zhǎng)期在5000以下,,尤其一些聘請(qǐng)了中高端人才的企業(yè),,員工平均工資卻一直很低,有可能在規(guī)避個(gè)人所得稅,。 6 印花稅,、房產(chǎn)稅等稅額長(zhǎng)期是0。一般而言,,在公司正常經(jīng)營(yíng)的情況下,,印花稅和房產(chǎn)稅不可避免的會(huì)發(fā)生。 7 成本和毛利率等指標(biāo)明顯不合理,,或企業(yè)長(zhǎng)期虧損卻一直不倒閉等,。 以上,只是常見(jiàn)的一些原因會(huì)被稅局約談,,但未談及的原因還有很多,。 企業(yè)稅負(fù)率過(guò)低應(yīng)如何應(yīng)對(duì)? 1,、每月報(bào)表報(bào)送之前,,財(cái)務(wù)人員都應(yīng)本著符合業(yè)務(wù)真實(shí)性的原則進(jìn)行自查。 2,、如果經(jīng)自查,,發(fā)現(xiàn)稅負(fù)率偏低的原因是由于自身發(fā)生銷(xiāo)售行為申報(bào)收入不及時(shí),或者有漏報(bào)行為,,再或者有不應(yīng)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)整的行為造成的,,就應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,補(bǔ)報(bào)增值稅,。
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