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人事招聘申請書
申請時間: 年 月 日
申請部門:
部門經(jīng)理:
崗位:
兼職: 名,;專職: 名;專職,、兼職不限 名
人數(shù): 名(其中:男性 名,;女性 名)
年齡: 歲至 歲
學(xué)歷:A專科以上,;B本科以上,;C碩士以上
工作經(jīng)驗:A應(yīng)屆;B一年以上,;C兩年以上,;D三年以上
具體要求:
特殊要求:
期望到崗時間: 年 月 日
人事部經(jīng)理簽字: 總經(jīng)理簽字:
來自: 深夜寫作的貓 > 《行政人事人力資源》
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公司人事管理制度范本
部門主管建議本部門職員待遇方案,。二,、 在試用期內(nèi),對明顯不適合某崗位或不適合錄用的職員,,試用部門可以提前向人力資源部門提交《職員轉(zhuǎn)正考核表》,,經(jīng)部門主管或人力資源部主管批準后,安排在其他崗...
人力資源管理手冊
人力資源管理手冊,。第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章 員工離職 ...
人事經(jīng)理必做的七件事
人力資源管理者的任務(wù)不只是以獲得人力資源為目標,人力資源管理者在為單位或組織獲得人力資源之后,,還要通過各種開發(fā)管理手段,,合理使用人力資源,提高人力資源的利用率,,為此就必須堅持激勵原理,。正...
辭職申請書
2008-11-13
人事經(jīng)理突然跳槽,司機也跟著離職,,當務(wù)之...
人事經(jīng)理突然跳槽,,司機也跟著離職,當務(wù)之...人事經(jīng)理突然跳槽,,司機也跟著離職,,當務(wù)之急不是招聘經(jīng)理而是司機。我們?nèi)耸陆?jīng)理拿了最低...
轉(zhuǎn)正申請表
轉(zhuǎn)正申請表姓名,。入職日期申請日期所在部門崗位名稱轉(zhuǎn)正薪資自我評價/總結(jié),。員工簽字:日期:年月日部門經(jīng)理意見。部門經(jīng)理簽字:日期:年月日人事經(jīng)理意見,。人事經(jīng)理簽字:日期:年月日總經(jīng)理審批,。總...
小公司人事管理技巧-人力資源 公司人事管理-8020人才網(wǎng)
小公司人事管理技巧-人力資源 公司人事管理-8020人才網(wǎng)小公司人事管理技巧文章關(guān)鍵字:人事經(jīng)理時間:2008-11-06 如何對待員工,。尊重員工首先是尊重員工的言行,,人事經(jīng)理應(yīng)該最大限度的與員工進行平...
小公司人事管理制度
第十五條在員工勞動合同期滿前10日,由人力資源部通知員工本人及用人部門,,用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工,,并將結(jié)果及時通知人力資源部。第十六條員工勞動合同期滿而原工作...
人事招聘與任用表格
人事招聘與任用表格。表格1 員工一般情況登記表格,。表格2 員工人事情況登記表格,。表格3 人事部門月報表格。表格4 人力資源需求表格,。表格5 人力招聘計劃表格,。表格6 人事增補表格。人事意見:表...
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