拿得起、放得下,，說起來容易,，做起來難，因為它涉及到個人的自信與能力問題,，又涉及到心態(tài)與個人的情緒管理問題,。大多數(shù)人在偶遇大事時，只能是拿又拿不起,，放又放不下,；解又解不開，理又理不順,，只能讓情況越來越糟糕,。

我曾接觸過一個大型超市的女老板,，她兼著董事長，她的丈夫任總經(jīng)理,，兩人都是性情中人,，用人做事跟著感覺走。他們夫婦整天呆在超市里,，防這防那,，親自查勞動紀(jì)律，查衛(wèi)生,，查商品陳列……想一出是一出,，動不動就罰款，搞得員工人心惶惶,，無所適從,。情緒好的時候，男的操刀賣肉,，女的呆在庫房擇菜,。大的謀劃，外部結(jié)交一樣也沒有,，超市生意每況愈下,。這就是典型的拿不起、放不下的人的表現(xiàn),，既不相信自己,，也不信任他人。

拿得起,、放得下的人就是能“放得下”一顆平和的心態(tài),。不以物喜，不以己悲,，既不急功近利,，也不抱殘守缺。面對何人何事,，都要心如止水,，始終“不變”應(yīng)“萬變”，這個“不變”就是堅持心態(tài)平和不變,。

拿得起,、放得下的人就是能“放得下”別人。有著足夠的自信,，相信自己,，也相信他人，更相信自己改造自然,、左右事態(tài)發(fā)展的掌控力,。藝高人膽大,，心胸寬廣，能大膽授權(quán),，放心地利用眾人的力量和智慧,、市場資源來成事，自己能從煩瑣的小事中解脫出來集中精力抓宏觀調(diào)控,，全局把關(guān),。

拿得起、放得下的人就是能“放得下”小事,。能審時度勢,，能分清主次，善抓主要矛盾,，不會眉毛胡子一把抓,；能分輕重緩急，科學(xué)安排調(diào)度,，力求最佳效果,，不會亂槍齊放打亂仗。

拿得起,、放得下的人就是能“放得下”自己,。放下自己，不把自己看得太重,，情緒自然就少了,。強者讓行為控制情緒，弱者讓情緒控制行為,，一個人能收發(fā)自如地控制自己的情緒,，就是戰(zhàn)勝、掌控了自己,，戰(zhàn)勝,、掌控了自己，戰(zhàn)勝,、掌控其他就有了基礎(chǔ)。

拿得起,、放得下的人就是能“放得下”他人的不同,。不要讓別人表現(xiàn)來左右自己的情緒，他人對我好,，還是對我不好,；他人行事方式中表現(xiàn)出的世界觀跟我相同，還是不同,，這都不重要,，只要能為我所用,，幫我解決問題就行，作為管理者或主導(dǎo)者必須要有這個胸懷,，否則,，你表面上好像釋放了情緒，讓他人順從了你,，實際上你是被他人帶了節(jié)奏,，做了情緒的奴隸。