文/小菁

整日里在職場中打拼的你是否也是那群怎么奮斗都無法收到上司待見的人呢,？是不是也會在夜深人靜之時特別的懊惱自己怎么能讓事業(yè)再上一層樓？相信大部分有著這種感覺的人們都會得出是自己努力不夠的原因,，其實(shí),，事情的真相真的不是這樣。我們都會多多少少羨慕那些能在職場風(fēng)生水起的人物,，其實(shí),，他們真的沒有多么厲害，只是他們比你更懂得一些道理,。

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一定要明白,，尤其是中國人的職場文化就是一場人與人之間的交際文化，如果你不能懂得人與人之間的相處邏輯,，一定無法在職場中吃得開,，而且，很多時候,，你要懂得的事上司的心理才能知道自己如何正確地靠著努力上位,。

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首先，一定學(xué)會正確的交流方式,。忠言逆耳固然很好,，可是，哪怕是上司也是凡人一個,，他們也會喜歡下屬以柔和的方式解決他們手中的難題,，哪怕是上司哪里做錯了，你很是善意且毫無刺激性的提出總會讓領(lǐng)導(dǎo)對你跨目相看,。所以,，職場的交流一定要見面留三分薄面，這樣總會有升職加薪的機(jī)會。

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其次,，千萬不要拘泥于你心中所謂的行業(yè)規(guī)則或是自我設(shè)限,，要知道，如今的職場人越發(fā)地具備魄力,，而為了心中所謂的條條框框而舉步不前的人又如何能為公司與上司創(chuàng)造奇跡呢,？所以，敢于做個打破陳規(guī)的人真的很重要,，哪怕你的想法大膽到離譜,，至少你會讓上司與同事感受到你的拼勁，又何愁未來不會有你的一席之地呢,？

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最后,，不妨做個有刺的好心人，此話怎講呢,，有刺說明你有自己的底線能夠有效拒絕你不愿意的事情,，而好心人則是你充分地知道如何跟各個層面的人溝通、打交道,。不管是不卑不亢還是平易近人,，只要你有實(shí)力完勝職場，再加上在人際關(guān)系上面稍稍用點(diǎn)心思,，那么,，你就一定是很優(yōu)秀的職場人，一定要對如此有實(shí)力的自己抱有信心,。

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所以說,，當(dāng)你知道每一位職場人心中訴求的時候，你才能更好的駕馭自己與他人,，誰說老板是用來管理下屬，而下屬只是用來為公司拼命的,，當(dāng)你有了足夠的膽識和格局,，無論身處何種職位，你都一定會是職場中最順風(fēng)得意的那一個,。