管理技能訓(xùn)練

主要內(nèi)容

第一講：認(rèn)識(shí)中基管理層

第二講：“人”與“人力資源”

第三講：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)

第四講：面試,、訪談與溝通

第五講：計(jì)劃與目標(biāo)管理

第六講：自我管理與職業(yè)發(fā)展

基本定位：基本任職資格

1,、能夠根據(jù)事實(shí)的、變化了的情況,，做出正確的判斷,，處理例常性的工作問題，懂得專研業(yè)務(wù)知識(shí)和學(xué)習(xí)的價(jià)值,。

2,、能夠自如地承擔(dān)工作，熟練地掌握工作要領(lǐng),，按照承諾完成工作,，知道如何改進(jìn)工作，懂得克服困難,，有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo) ,。

3、能夠?qū)ψ陨硭兄Z的短期,、中期目標(biāo)負(fù)責(zé),，能夠?yàn)樗俗鲐暙I(xiàn)，具備一定的工作主動(dòng)性,，自覺配合他人的工作,，維護(hù)本團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù) 。

4,、具備一定的基礎(chǔ)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)，良好的專業(yè)知識(shí)與工作技能,，能夠提合理化建議,，有效率意識(shí)與秩序觀念，較好的工作態(tài)度,。

1、具備良好的組織與計(jì)劃管理能力,，較強(qiáng)的理解與表達(dá)能力,，較好的指導(dǎo)調(diào)控能力。

2,、具備較好的執(zhí)行能力，對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解,，創(chuàng)造性地對(duì)系統(tǒng)領(lǐng)域的某個(gè)方面掌握問題的實(shí)質(zhì),，確定問題的邊界。

3,、能夠?qū)λ兄Z的中短期目標(biāo)負(fù)責(zé),，改進(jìn)工作質(zhì)量，能夠運(yùn)用知識(shí)說服他人,，有責(zé)任激勵(lì)約束自身與下屬人員,，良好的責(zé)任意識(shí)。

4,、較高的專業(yè)知識(shí)水平與綜合的知識(shí)背景,，能夠運(yùn)用知識(shí)去提升工作成果，具備良好的協(xié)作精神,、職業(yè)境界,、敬業(yè)精神 。