職場(chǎng)中,，平時(shí)可能領(lǐng)導(dǎo)忙于工作根本沒時(shí)間對(duì)每個(gè)人都那么了解，可能只是對(duì)你的工作能力有個(gè)基本的判定,，不過會(huì)議中就不一樣了,，基本上每個(gè)人都有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不過這時(shí)候說話也要注意,，說得好自然是可以給自己增光添彩,，讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼，可若說的不好也是有可能給自己挖坑的,，不過在會(huì)議中發(fā)言學(xué)會(huì)下面這三招,，不僅不犯錯(cuò)，還能讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼,，一起來看看吧,！

第一招：擺正自己的位置，掌握好發(fā)言的態(tài)度

在會(huì)議中首先你要擺正自己的位置,，你只是一個(gè)下屬,，一個(gè)同事，因此在發(fā)言提意見的時(shí)候要擺正自己的位置,，要體現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和對(duì)同事的謙和,，遇到領(lǐng)導(dǎo)詢問你對(duì)一件事的看法的時(shí)候，首先應(yīng)該肯定別人的想法，然后再提出自己的見解和看法,，即便心里再不認(rèn)同,，也不能直接說出“我不同意”之類的話語,，那樣只會(huì)給人一種你很盛氣凌人的影響,，別說聽取你的意見了，不跟你吵起來都算好的了,。

而委婉的提出自己的意見,，別人也能體會(huì)到你的善意，也愿意聽取你的意見,，多思考一下,，要是真的你的意見比較好，也愿意服從,，而且也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很會(huì)辦事,。實(shí)在遇到自己不清楚的問題，也不要支支吾吾的給人一種無能的感覺,，當(dāng)然了也不要瞎說一通,，總結(jié)和重復(fù)一下上一個(gè)人的話也不失為一個(gè)好辦法。

第二招：要時(shí)刻察言觀色,，看領(lǐng)導(dǎo)臉色說話

會(huì)議中發(fā)言其實(shí)最忌諱的就是不顧別人的態(tài)度,，自己夸夸其談，那樣說的越多只會(huì)讓別人越是厭惡,，尤其是要注意領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,，其實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)相處久了，細(xì)心一點(diǎn)是很容易可以總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)臉色代表的意思的,，能摸清他的喜好,，然后在會(huì)議中多注意一下不要犯忌諱，然后注意領(lǐng)導(dǎo)臉色調(diào)整自己的說辭就可以了,。

若是你看到領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在打哈欠,，或者是出現(xiàn)漫無目的翻資料的動(dòng)作了，很明顯你的發(fā)言太無聊,，也太冗長(zhǎng)了一些,，盡快結(jié)束你的發(fā)言，別讓領(lǐng)導(dǎo)更加厭惡,，還可以詢問一下領(lǐng)導(dǎo)“您覺得呢”,，這樣結(jié)束了自己的話題，也把領(lǐng)導(dǎo)的思緒重新拉了回來,，而且看領(lǐng)導(dǎo)的臉色說話,，也更容易體察到領(lǐng)導(dǎo)的想法，抓住問題重點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮,。

第三招：先看自己的能力再?zèng)Q定說多大的話,，千萬別給自己下套

俗話說“沒有金剛鉆就別攬瓷器活”，你個(gè)人能力在哪個(gè)階段就做哪個(gè)階段的活兒,，自己能力不夠或者精力不濟(jì)的時(shí)候,，不要包攬多余的工作，要不然最后結(jié)果只會(huì)是一樣也做不好,，會(huì)議中尤其如此,，切忌夸夸其談，在不了解事情的具體操作有多么耗費(fèi)時(shí)間和精力之前,，不要在會(huì)議中大談特談,，說不定領(lǐng)導(dǎo)看你這么熟悉就直接交給你了，你到時(shí)候拒絕都拒絕不了,，畢竟你的表現(xiàn)很像是想要攬下這樁事兒的樣子,。

開會(huì)的時(shí)候，自己有多大能力就說多大的話,，認(rèn)為自己勝券在握,，很有把握的時(shí)候再去說，去爭(zhēng)取,，最后交出滿意的答卷,，才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你另眼相看，要是自己根本沒本事做好那件事卻偏要求表現(xiàn),，去爭(zhēng)取,，最后事情做不好，不過是自己挖坑埋自己罷了,，有苦你也說不出,，自己辦不了的事情就不要多插嘴，要不然安排給你了,，你又做不了,，只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。