一般公司在入職時交給員工的員工手冊中,，都有一條對自己的工資保密的義務(wù),。其實這個很好理解，公司的薪資體系有自己一套相對復(fù)雜的計算方法,。個人工資又與入職年限,，入職工資，能力匹配,，崗位等有關(guān)聯(lián),。單純的去比較工資，意義不大,。但是透漏工資以后造成的結(jié)果確實有不小的危害,。如果遇到刻意打聽別人工資的人，可以區(qū)分一下,，給予不同的回復(fù),。大多數(shù)情況下，可以直接說,，公司不是有規(guī)定嘛,，這個不好講。然后就岔開這個話題或者借故離開,。

有入職比較早的老員工向你打聽,，就可以委婉的說,，我的工資并不高，都差不多,。至于有新人向你打聽工資,，你就可以直接講，把心思放在怎么做好工作上吧,，其他的以后再想,。這個也算善意的提醒?？傊?，不告訴同事自己的工資，也不要打聽同事的工資,，這算是基本的職場操守了,。對此問題你有什么不同的見解呢？歡迎在下方留言評論,，別忘給精英菌點個贊哦~