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混職場(chǎng)，相信大家都有同樣一個(gè)目標(biāo),，那就是升職加薪,，沒有人愿意在底層待一輩子，心里總想著有一天能被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔,。

當(dāng)然理想很豐滿,，現(xiàn)實(shí)卻很殘酷，即便有些人踏踏實(shí)實(shí)的做事,，老老實(shí)實(shí)的干活,，可最終還是沒能當(dāng)上管理者,。                      咱們先不管是什么原因造成的，就來聊聊當(dāng)上一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者需要滿足什么樣的條件吧,！                                                 

與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系

眾所周知,，無論在哪個(gè)公司上班，要想升職加薪,，必須過了領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān),，而要想順利過關(guān)就必須與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。

雖然有些人認(rèn)為職場(chǎng)當(dāng)中沒有所謂的潛規(guī)則存在,，只要自己勤勤懇懇的干活,，總有一天會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔，努力工作是沒錯(cuò),，可一味的埋頭苦干,，沒有維護(hù)同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，到最后不僅不會(huì)被重用,，而且也有可能會(huì)傷                         害到自己,。

當(dāng)然要與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，就必須做到以下兩條：

第一：一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，服從領(lǐng)導(dǎo),。

第二：想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急,。

越是聰明的員工,，也是懂得領(lǐng)導(dǎo)要什么，不要什么,，能聽懂領(lǐng)導(dǎo)話里的意思,。

提高管理能力

俗話說得好：“老虎也有打盹的時(shí)候”，作為公司的管理者,，不可能時(shí)時(shí)刻刻都守在員工的身邊做事,。

可上面已經(jīng)說到，越是聰明的員工,，越懂得領(lǐng)導(dǎo)要什么,，所以領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)的時(shí)候，不僅自己要努力工作,，同時(shí)還要監(jiān)督或者管理別的同事,。總而言之,，言而總之,，要想快速升職加薪,，事先必須學(xué)會(huì)做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手,。

用腦子去做事

另外還需要注意,，在職場(chǎng)當(dāng)中，老板和領(lǐng)導(dǎo)最終想要的只有功勞,，而不是苦勞,，雖然每個(gè)人對(duì)于“努力”的理解都不一樣,，有的人覺得只要自己不是在玩,，而是踏踏實(shí)實(shí)的工作,，那就是努力,。

可我覺得：“方法不對(duì)，努力白費(fèi)”,，無論做什么樣的工作都需要?jiǎng)幽X,，單靠蠻干是解決不了任何問題的,，就像是工業(yè)革命前，大家工作主要靠體力，可自從有了機(jī)器,，只要輕輕按一下按鈕,，工作任務(wù)不僅超前完成,，同時(shí)比人工完成的更好，這就是智慧的結(jié)晶,！

所以不管是什么樣的工作,，在接到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)之后,，就要仔細(xì)分析該怎么做才能更好更快的完成任務(wù)。因?yàn)樽鍪碌姆椒ú粚?duì),，想得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),，可能性幾乎為零,，而且你所付出的努力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里一文不值,！