職業(yè)技能培訓(xùn)取得新進(jìn)展,。

出臺(tái)推行終身職業(yè)培訓(xùn)制度的實(shí)施意見，加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。出臺(tái)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案,，設(shè)立87.7億元專賬資金,，面向企業(yè)職工、特種作業(yè)人員等群體大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)228.9萬人次,，位居全國(guó)第一。

不斷完善職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)政策,，建立重點(diǎn)群體免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)政策,，完善緊缺型工種高技能人才政府購(gòu)買培訓(xùn)成果政策，出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼政策,。加快培養(yǎng)技能領(lǐng)軍人才,，在全國(guó)率先將高技能人才列入省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，每年引進(jìn)海外頂尖高技能人才10名左右,；實(shí)施高技能人才海外培訓(xùn)計(jì)劃,，每年遴選100名左右企業(yè)一線優(yōu)秀高技能人才和技工院校教師赴發(fā)達(dá)國(guó)家培訓(xùn)研修。

加強(qiáng)高技能人才載體建設(shè),，每年實(shí)施高技能人才重點(diǎn)建設(shè)工程,，創(chuàng)建5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、5個(gè)國(guó)家級(jí)大師工作室,、10個(gè)省級(jí)高技能人才專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)基地,、20個(gè)省級(jí)技能大師工作室。

職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)新突破,。

建立了以世界技能大賽為引領(lǐng),，江蘇技能狀元大賽為龍頭、行業(yè)技能競(jìng)賽為主體的職業(yè)技能競(jìng)賽體系,。世賽創(chuàng)佳績(jī),，獲2銀2銅，其中木工和糖藝西點(diǎn)項(xiàng)目獲得的銀牌實(shí)現(xiàn)了我國(guó)在該項(xiàng)目上的首次突破,。舉辦江蘇技能狀元大賽,，目前，已成功舉辦4屆,，共產(chǎn)生42名江蘇技能狀元,，近萬名技能人才晉升了職業(yè)資格。

創(chuàng)新舉辦首屆海峽兩岸（江蘇）技能邀請(qǐng)賽,。深入開展百萬技能人才技能競(jìng)賽崗位練兵活動(dòng),，將競(jìng)賽成績(jī)與職稱評(píng)定、職業(yè)資格晉升掛鉤,，不斷提高競(jìng)賽吸引力,。每年開展各級(jí),、各類技能競(jìng)賽近500項(xiàng)，參賽練兵超過500萬人次,。

技工院校改革創(chuàng)新再上新臺(tái)階,。

深化技工院校產(chǎn)教融合、校企合作,，成立了由50所重點(diǎn)技工院校,、100家重點(diǎn)企業(yè)組成的集技工教育、職業(yè)培訓(xùn),、人才培養(yǎng),、國(guó)際交流于一體的江蘇省技工教育校企合作產(chǎn)教融合高質(zhì)量發(fā)展協(xié)作聯(lián)盟,。

打破技工院校招生壁壘,，將技工院校全部納入中招平臺(tái)。廣泛開展“世界青年技能日”,、百所技工院校進(jìn)社區(qū),、世賽集訓(xùn)基地開放展示等專題活動(dòng)，宣揚(yáng)技能成才理念,。將技工院校招生列入各市人社部門年度工作考核范圍,，實(shí)現(xiàn)技工院校招生穩(wěn)中有增。

推動(dòng)省重點(diǎn)技師學(xué)院建設(shè),，壯大優(yōu)質(zhì)技工教育資源,，大力培育適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的技能人才。

技能人才成長(zhǎng)環(huán)境更優(yōu)化,。

印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》,，系統(tǒng)謀劃具有江蘇特色的思路和舉措，推進(jìn)江蘇技能人才工作模式創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新,、政策創(chuàng)新。

明確高級(jí)工,、技師和高級(jí)技師可相應(yīng)申報(bào)助理工程師,、工程師和高級(jí)工程師，打破了職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限,，進(jìn)一步拓寬了高技能人才的發(fā)展空間,。

將高技能人才納入高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定范圍，建立高技能人才評(píng)價(jià)綠色通道,，有力破除制約技術(shù)工人隊(duì)伍發(fā)展的體制機(jī)制障礙,。開展江蘇技能大獎(jiǎng)評(píng)選表彰。從2017年起,，每?jī)赡暝u(píng)選10名江蘇大工匠,、100名江蘇工匠，分別給予10萬元和1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。其中從事工程類專業(yè)技術(shù),、技能工作的江蘇大工匠,，直接認(rèn)定為正高級(jí)工程師；江蘇工匠,，直接認(rèn)定為副高級(jí)工程師,。

鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)高技能人才實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅,，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能專家,、首席技師、特級(jí)技師崗位,，推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同等方式,，引導(dǎo)技術(shù)工人鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能,，開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān),，形成有業(yè)績(jī)、有貢獻(xiàn)就能有收入,、有地位的良性互動(dòng),。

設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才綜合服務(wù)窗口，提供政策咨詢,、業(yè)務(wù)代辦等服務(wù),，協(xié)調(diào)落實(shí)工資福利、補(bǔ)貼,、公共服務(wù)等相關(guān)待遇政策,。建立優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)制度，定期組織,、分級(jí)實(shí)施休療養(yǎng)活動(dòng),。