在官場上，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,，雖然是一對矛盾的關(guān)系,，但某種程度上要是處理得好，也是一對互相支持,、互相幫助,、互相促進(jìn)的關(guān)系，更是一個(gè)建立感情,、建立友情的良好關(guān)系,。所以說，那些在官場上,，能夠正確處理好下屬關(guān)系,，并且，能夠在組織工作,、指揮工作,、協(xié)調(diào)工作中，與下屬建立深厚感情的領(lǐng)導(dǎo)者,，確實(shí)是職場上的強(qiáng)者,，是職場上的佼佼者。因?yàn)?，他們會讓下屬心甘情愿的追隨著他干工作，并且,，心安理得的跟隨著他干工作,。同時(shí)，還會感恩戴德的維持與他的私人感情,。這樣的領(lǐng)導(dǎo),，才是職場上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，才是那些下屬最愿意接近、最愿意接觸,、以及最愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo),。在這里，依據(jù)本人幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),，與你分析一下,，這樣領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是什么？主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下5個(gè)方面：

1,，要讓下屬對你產(chǎn)生信任和信賴,，覺得跟著你干工作有發(fā)展前途。

在官場上,，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，自然要做一個(gè)有思想、有見解,、有頭腦,、有能力的人，同時(shí),，在組織,、指揮、協(xié)調(diào),、調(diào)度工作上,，更要做一個(gè)有魄力、有權(quán)威,、有魄力,、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍@樣的領(lǐng)導(dǎo),，才是讓下屬欽佩的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)，也才是令下屬愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo),。這也就是說,，你自己要做一個(gè)有威信的領(lǐng)導(dǎo)，更要做一個(gè)有職業(yè)道德的領(lǐng)導(dǎo),，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，做一個(gè)讓下屬非常信任和信賴的領(lǐng)導(dǎo)，做一個(gè)有發(fā)展前途,、有奮斗目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo),。這樣，才能讓每一個(gè)下屬愿意跟著你干工作,，才能覺得自己有發(fā)展前途,，才能覺得前途光明,、職場發(fā)展有信心。

2,，要讓下屬對你產(chǎn)生敬佩和敬仰,，覺得跟著你干工作，自己心里很榮耀,。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，不僅要有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，還要有一定的知識涵養(yǎng),，更要有一定的品德修養(yǎng),，讓下屬從你的身上，獲得一定的信仰,，獲得相應(yīng)的正能量,。同時(shí)，也能夠獲得你的示范帶動作用,。這樣,，那些下屬才會覺得，跟著你干工作心里很榮耀,，才能夠心甘情愿的去做好本職工作,，同時(shí)，也會以你為標(biāo)桿,，去努力愛崗敬業(yè),，努力發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，努力創(chuàng)造自己工作上的新輝煌,。

3，要讓下屬跟著你干工作,，真正能有新收獲,，特別是職務(wù)上能有新進(jìn)步，使他們真正感恩戴德,。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，對待下屬要有所付出。并且,，要善于發(fā)現(xiàn)下屬的才能,，善于引導(dǎo)下屬的才能，還要善于發(fā)揮下屬的才能,，讓他們在工作崗位上,，盡快成長成熟起來。并且,，在工作職務(wù)進(jìn)步上，依靠著你的認(rèn)識、重用和推薦,，有所獲得,，有所進(jìn)步。也就是說,，讓那些有思想,、有能力、有發(fā)展前途的下屬,，跟著你干工作,，個(gè)人工作能力上真正有提高，個(gè)人思想品質(zhì)上真正能夠在改善,，個(gè)人職務(wù)上真正有提升,。這樣，他們必然會心甘情愿地跟著你,，賣命地干活,，即使再苦再累，心里也高興,。

4,，要容忍下屬犯錯(cuò)誤，讓下屬跟著你干工作有安全感,，下屬才能夠腳踏實(shí)地跟著你干工作,。

我們都知道，在職場上,，沒有人是十全十美的人,，也沒有人永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)工作漏洞，也沒有人在職場上不犯錯(cuò)誤,。如果說,，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你能夠?qū)捜菹聦?、容忍下屬犯錯(cuò)誤,，并且，在下屬犯了錯(cuò)誤之后,，還能夠貼心地幫助下屬,，一起分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因，幫助下屬提出改進(jìn)錯(cuò)誤的方法,，指導(dǎo)下屬糾正具體錯(cuò)誤,，彌補(bǔ)錯(cuò)誤所帶來的損失，讓下屬重新站起來,，重新戰(zhàn)勝自我,，奮發(fā)圖強(qiáng),，這自然是下屬求之不得的事情。同時(shí),，也是下屬最感恩戴德的事情,。他們覺得，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)干工作,，自然是心里十分踏實(shí)的,，同時(shí)，也是安全感很高的事情,。

5，要充分尊重下屬的人格,，要與下屬多交流,、多溝通，真心實(shí)意做朋友,。

在官場上,，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間是一個(gè)天然的矛盾關(guān)系，但某種程度上,，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，要充分尊重下屬的人格。要知道,，下屬不是附屬,。這樣，你要主動多與下屬溝通思想,，交流感情,，真心實(shí)意與下屬成為職場上的好朋友。這樣,，自然會感動下屬,，讓下屬真心實(shí)意，跟著你干工作,。真心實(shí)意,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，這也是一個(gè)很重要的事情,。

總之，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,，對待自己的下屬,，一定要付出真心實(shí)意的指導(dǎo)，一定要付出真心實(shí)意的感情,。同時(shí),，一定要付出真心實(shí)意的價(jià)值,，讓下屬從你身上能夠?qū)W習(xí)到什么，讓下屬追隨你工作,，并且使自己的工作能力上有所提高,，個(gè)人思想修養(yǎng)上能夠有所改善，個(gè)人工作職務(wù)上能夠有所晉升,。這樣，下屬就會真心實(shí)意地追隨你干工作,，并且,，愿意腳踏實(shí)地、心甘情愿地跟著你賣力氣,，即使再苦再累,，他們的心里也高興，他們的職場工作心態(tài),，也會陽光燦爛,，這就是職場上遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的必然結(jié)果。