小江是一個(gè)剛上任的領(lǐng)導(dǎo),，有幾個(gè)下屬不聽他的話,，顯得無所適從。面對(duì)不聽話的下屬你會(huì)怎么做,？

對(duì)付不聽話的下屬是做領(lǐng)導(dǎo)的第一關(guān),，只有過了這一關(guān)，才能算上是一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo),。

歷史上有很多管理專家都對(duì)這個(gè)問題研究過,，把不聽話的下屬分成很多類，有才華類,，有背景類,，喪失前景類，無知無畏類等等,。并且設(shè)計(jì)了不同的方案,，其實(shí)對(duì)付這類不聽話的人并沒有那么復(fù)雜，如果不能直接開除降薪,，請(qǐng)用這三種手段,。

一是下策：抓把柄

公司的刺頭兒誰都不敢惹，能量很大怎么辦,？想想當(dāng)年的諸葛亮,，剛做軍師，就遇到了強(qiáng)勢且不聽話的關(guān)羽,。于是,，利用了人性的弱點(diǎn)設(shè)計(jì)了華容道這個(gè)計(jì)謀。

事前讓關(guān)羽主動(dòng)立下軍令狀,，不會(huì)放過曹操,，結(jié)果關(guān)羽違背了承諾，結(jié)果諸葛亮抓到了他的把柄,，讓他老實(shí)聽話任何人都有把柄,，這個(gè)需要耐心的找或是挖坑引誘他跳,，總能抓住。

二是中策：挑起矛盾

如果這個(gè)刺頭兒非得跳出來找事兒,，這時(shí)候我們就不能再忍著了,，必須出手。但是做領(lǐng)導(dǎo)最忌諱自己下場做運(yùn)動(dòng)員,，最佳狀態(tài)是做裁判,，就是挑動(dòng)刺頭和別人的矛盾，下屬之間有矛盾了,，領(lǐng)導(dǎo)的作用就出來了,，這就叫借刀殺人。

給刺頭兒樹敵,，比如安排工作的時(shí)候,，讓另一個(gè)人監(jiān)督管理這個(gè)不通話的下屬，刺頭自然不會(huì)聽這個(gè)人的監(jiān)督,，他們之間必然產(chǎn)生矛盾,。

三是上策：邊緣化

凡是能成為刺頭的人，并不是一天兩天了,，而且自己剛上位,，權(quán)利不集中，成績沒出來,，關(guān)系不穩(wěn)定,，就貿(mào)然對(duì)這類刺頭開展斗爭，這時(shí)候其實(shí)就選錯(cuò)了自己的戰(zhàn)略方向,。

剛上位首要任務(wù)時(shí)穩(wěn)定自己的地位,，對(duì)這些刺頭只要不是特過分，直接無視即可,，總有人上來投靠自己,，先提拔失意派或者投誠派，先讓自己坐起來,，再說這個(gè)固權(quán)的根本,。