作者：龔進(jìn)輝

日前,，Boss直聘開招聘行業(yè)先河,，舉辦首屆新媒體大牛拍賣會，8 位媒體,、公關(guān),、營銷老炮兒上演“奇葩說”，用辯論的形式闡述立場,，展開觀點(diǎn)交鋒,，為到場的 50 家競拍企業(yè)解決新媒體運(yùn)營和品牌建設(shè)中的實(shí)際痛點(diǎn)。

據(jù)悉,，本次拍賣會共分4輪,，4輪辯論緊扣當(dāng)下企業(yè)的棘手問題，包括：營銷重點(diǎn)應(yīng)放在追熱點(diǎn)還是做原創(chuàng)方案,、嚴(yán)肅內(nèi)容和盈利是否是悖論、品牌營銷注重CEO形象的利弊權(quán)衡,，以及品牌應(yīng)推出自己的原創(chuàng)IP形象還是請品牌代言人,。

參與辯論的8位老炮兒，不僅有前天天果園 O2O 事業(yè)部總監(jiān)和騰訊讀書頻道第一任主編；也有曾為蒙牛品牌提供年度公關(guān)服務(wù),，從業(yè)9年的公關(guān)人,，還有曾就職于法制晚報(bào)社、中國新聞周刊等媒體的主編,，也有優(yōu)秀的科技自媒體,、公關(guān)和營銷新銳。

選手們在現(xiàn)場展開激烈辯論,，金句頻出,，讓在座企業(yè)腦洞大開。比如,，資深公關(guān)和品牌營銷專家馬濤指出,，品牌建設(shè)中，要警惕CEO個(gè)人形象因素過重,，因?yàn)椤爱?dāng)企業(yè)CEO把個(gè)人標(biāo)簽貼得太好的話,，撕下來很痛?！?/span>

經(jīng)過辯論,、企業(yè)提問和現(xiàn)場投票，云堆新媒,、樂鋪網(wǎng),、星圖數(shù)據(jù)、杜蘭德科技,、贊那度,、訂房寶和關(guān)愛八卦成長協(xié)會成功拍到現(xiàn)場8位大咖的優(yōu)先簽約權(quán)和一次品牌顧問服務(wù)。其中,，云堆新媒以8000元成功競拍北京夢之璐文化發(fā)展有限公司創(chuàng)始人桑海巖的顧問服務(wù),，成為本場標(biāo)王。

Boss直聘負(fù)責(zé)人表示,，拍賣是一種背書拍品的高價(jià)值,、稀缺性和重要性的形式，Boss直聘希望通過拍賣會這種創(chuàng)新形式,，把真正的牛人推到臺前,，凸顯優(yōu)秀內(nèi)容和營銷人才的價(jià)值，以及“內(nèi)容即傳播”的理念,，也為企業(yè)解決問題和人才招募提供一種更有趣的方法,。

本次拍賣會是Boss直聘在今年招聘黃金季推出的“蝶變·傳媒招聘節(jié)”的收尾，在4月中旬的線上招聘專場中,，財(cái)新,、人民網(wǎng),、界面等30余家傳統(tǒng)媒體通過Boss直聘招募程序員、數(shù)據(jù)分析師等人才,。Boss直聘試水拍賣會,，為略顯沉悶的招聘行業(yè)帶來新活力，玩法正變得愈發(fā)豐富,。