職場發(fā)展不順,，很多人認為是受困于某件事,、某個人，或者時運不濟等等,。殊不知,，很可能是思維的陷阱在作怪。

呂先生就面臨這樣的問題,。呂先生的職場發(fā)展很坎坷,，做過文案，做過銷售,，后來創(chuàng)業(yè)做過淘寶店,，做過自媒體、搞直播沒有流量,，始終都沒搞出什么名堂,，最近折騰累了想安分守己找份工作?；剡^頭復盤這幾年的經歷,，他對自己有些失望，甚至懷疑自己的能力,。

老王認為,，呂先生的問題并不是能力，而是源于思維,。他嘗試了多種行業(yè),，多種崗位，其中大部分都需要經過累積才能獲得長線回報,。

呂先生每次工作都是在嘗試了一年半載,，沒有達到預期的效果時就放棄了，轉戰(zhàn)其他的熱門職業(yè),，最后才落得個慘淡收場,。

老王認為，個人成長和發(fā)展都需要持續(xù)地積累和投入,，才能獲得豐厚的長線回報,。短期投入就想快速攫取高收益的投機者，大多慘敗,，或成了韭菜,。

老王建議，如果你渴望有更好的發(fā)展,，就一定要遠離這4種思維陷阱,，別讓它們捆綁了你的職場，限制了你的未來,。

1,、恐懼思維——還沒開始就講困難。

不戰(zhàn)而敗的故事,，其實在工作和生活中常常發(fā)生,。

“我很喜歡寫作，但是我的文筆很稚嫩,?！?/span>

“真想轉行做個設計師，但是我人脈不行,?！?/span>

太多人在還沒有開始嘗試的時候，就已經放棄了,。所有期待和夢想后面總是會出現各種各樣的“但是”,、“可是”。這種思維放在工作中,，會讓職場人白白失去了許多成長和發(fā)展的機會,。

化妝品公司的衛(wèi)小姐就是因此而失去兩次晉升的機會。當時,，公司領導有意培養(yǎng)她,，讓她去對接一個大客戶，可小衛(wèi)提出了很多困難和問題,，表現得畏首畏尾,，最后領導也對她失去了信心。

老王認為,，人生中最可怕的從來不是失敗,，而是你因為害怕失敗，而放棄了嘗試的機會,。其實困難本身并不可怕,，當你真正面對它并為之努力，會發(fā)現自己比想象中更強大,。

2,、短線回報思維——付出之后馬上想要得到回報。

在這個崇尚速度的年代，做事要快,，回報要快,，成功要快。這種“快”使人焦慮,，也更讓人迷茫,。“欲速則不達”的職場實例,，每天都在產生,。

這幾年，自媒體發(fā)展一直不錯,，不少人向老王咨詢如何做好自媒體,。老王發(fā)現，很多人癡迷于快速漲粉,、爆文套路,，或者快速變現，缺少長尾效應,?？杀в羞@種思維的人往往會做得很糟糕，反倒是那些堅持在自己愛好或者擅長領域深耕細作的人,，信仰長尾效應的人,，反而能把自媒體做得風生水起。

自媒體雖然是快節(jié)奏時代的產物,，卻需要小火慢焙才能得到長線回報,。那些渴望馬上見利的人，很難堅守初心,，做好內容,，在其他行業(yè)也是同樣的道理。

老王認為,，越是快節(jié)奏的時代,，越是應該懂一些慢的哲學。生活放慢腳步,，做事多一些耐心,。你只管踏實付出，打磨實力,，目標一定會實現,。

3、利己思維——永遠把個人利益放在首位,。

趨利而行是人之常情,，但凡事都將個人利益放在首位,，萬不可行。

很多人做事的原則是：我能從中得到什么利益,？軟件公司的銷售小張因為能力不錯,，被領導看重，升為了團隊leader,。因為另一支團隊的leader離職,，便也讓他代理監(jiān)管,?？尚垍s對兼管的團隊并不上心，因為這支團隊無論是業(yè)績,、還是提成都沒他的份,，他并不想為他人做嫁衣，甚至還為此感到委屈,。

小張的工作態(tài)度讓領導大失所望,。他也許算得上是一個勤懇的好員工，但是在領導心中,，這樣一個凡事把個人利益放在首位的人無法擔當大任,，也因此失去了后來的晉升機會。

老王認為,，比眼前利益更重要的是個人長遠的發(fā)展,，你多付出一些，也許會有意想不到的收獲,。所有得失,，早已暗中標好了價碼。那些唯利是圖,、時時刻刻把個人利益置于首位的人,，往往會在未來吃更大的虧。

4,、趨利思維——一有起色就想談條件,。

老王有一個朋友楊總，他在公司初創(chuàng)階段碰到過這樣一個員工：該員工的個人能力不錯,，很有想法,。他們一起工作了半年，還拿下了一個大項目,，公司運營有了很大起色,。楊總決定年底要給他一筆豐厚的獎金，并且有意提拔,，讓他開始承擔一些項目管理工作,。

但項目還沒完成,，這位員工便開始要求升職加薪，他認為工作壓力大,，工作內容增多,，而他在其中擔任了重要的角色，應該得到更多的回報,。楊總認為,，公司業(yè)務剛有起色，這位員工的各方面能力還需要磨合提升,。便拒絕了他的要求,，并承諾對他進行半年的考察，在年底考慮他的升職加薪問題,。

最終這個員工離開了公司,，雖然他很出色，但是不足以影響公司的發(fā)展,。如今,，楊總的公司已經在行業(yè)內數一數二，而最早和他一起奮斗的那批員工,，也都有了不錯的收入,。

老王接觸一些企業(yè)的中高層，總認為自己能力強,，他可以離開公司,，而公司卻不能離開他。一家公司的李先生就是這樣,，他總認為公司不能拿他怎么樣,，更不敢開除他，就開始私下做小動作--利用公司的資源做自己的生意,。最后被老板發(fā)現,，報警了……

殊不知，李先生被警察帶走了,，他們公司發(fā)展一樣非常好,，并沒有收到影響。

老王認為,，每個人都有權為自己爭取合理的報酬,，可并不是每個人都能把握好合理的尺度。職場人要切忌在工作有了起色就馬上和老板談條件,，這只會讓你在老板心中大大減分,，因為沒有老板會欣賞一位急功近利者。時間會證明你的能力,，當你足夠優(yōu)秀,，機遇,、收獲都會向你靠攏。

寫在最后

做人做事,，思想先行,。思維可以是墻，堵住你的發(fā)展,；思維也可以是路,，讓你前程似錦。所以你不僅需要打磨才能,，同樣也需要選擇正確的路,，切勿掉進思維的陷阱。